rvioinnin kohteena ovat:
• työsuojelun yhteistoimintaorganisaation rakenne
• työsuojeluvaltuutettujen toimintaedellytykset ajankäyttölaskelmineen
• yhteistoimintaelimen/työsuojelutoimikunnan
kokoonpano ja mahdollisten lisäjäsenten valinta
• työsuojeluasiamiesten tai vastaavalla nimikkeellä toimivien tarve ja valintamenettely sekä paikallisesti sopien
työsuojeluasiamiesten tehtävät ja toimintaedellytykset.
Työsuojeluvaltuutetut ovat aina toimialueensa
yhteistoimintaelimen jäseniä. Näin myös siinä tapauksessa, kun työsuojelu- ja yhteistoimintaorganisaatio on
yhdistetty.
1.3 Työpaikan käsite
Valintojen toimittamista varten osapuolten on aluksi
määriteltävä työpaikka, johon työsuojelun yhteistoimintahenkilöt valitaan. Työsuojelunyhteistoimintahenkilöllä on
oltava tosiasialliset mahdollisuudet toimia tehtävässään.
TsValvL 25 § mukaan työpaikalla tarkoitetaan yhden tai
useamman toimipisteen tai toimintayksikön muodostamaa
kokonaisuutta. Työpaikan määrittelyssä huomioidaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipisteiden tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä, jotta yhteistoiminta
on alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksenmukaista.
1.4 Yhteistoimintatehtävään
työpaikalle valittavat
Työtekijöiden on valittava keskuudestaan
• työsuojeluvaltuutettu sekä hänelle ensimmäinen ja
toinen varavaltuutettu. Työsuojeluvaltuutettu toimii
samalla myös ao. toimialueen työsuojelutoimikunnan jäsenenä (TsValvL 39 §).
• tarvittaessa työsuojelutoimikunnan lisäjäseniä ja
kullekin yksi varajäsen.
Toimihenkilöt voivat halutessaan valita keskuudestaan
• heitä edustavan työsuojeluvaltuutetun sekä hänelle
ensimmäisen ja toisen varavaltuutetun.
Työsuojeluvaltuutettu toimii samalla ao. toimialueen
työsuojelutoimikunnan jäsenenä (TsValvL 39 §).
• tarvittaessa työsuojelutoimikunnan lisäjäsenen ja
yhden varajäsenen.
Työsuojeluasiamiehet tai vastaavalla nimikkeellä
olevat, silloin kun on sovittu näiden valinnasta paikallisesti (ks. 1.2).
Työnantaja nimeää erikseen tarvittavat lisäedustajansa
työsuojelutoimikuntaan.
1.5 Työsuojeluvaltuutetun
toimintaedellytyksistä sopiminen
Työsuojeluvaltuutetun ajankäytön määräytymisestä
työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamiseksi on sovittu
työsuojeluvaltuutetun ajankäyttösopimuksella (KT:n
yleiskirje 32/2011). Sen soveltamisesta on annettu erillinen soveltamisohje (KT:n yleiskirje 3/2013). Ajankäytöstä sovittaessa otetaan myös huomioon TsValvL 34 §:ssä
säädetyt seikat.
Samalla on otettava huomioon TsValvL 31-37 § ja TsS 8 §
mukaiset työsuojeluvaltuutettujen asemaan, oikeuksiin
sekä velvollisuuksiin liittyvät asiat.
Vanha työsuojelun yhteistoimintaorganisaatio jatkaa
toimintaansa niin kauan, kun uudesta on sovittu ja sen
valinta on asianmukaisesti vahvi. TÄMÄ EI TOTEUDU KARHUN MÄESSÄ HOIVAKODIT PAHOJA ESIMIES RISTIRIITOJ COVID
• työsuojelun yhteistoimintaorganisaation rakenne
• työsuojeluvaltuutettujen toimintaedellytykset ajankäyttölaskelmineen
• yhteistoimintaelimen/työsuojelutoimikunnan
kokoonpano ja mahdollisten lisäjäsenten valinta
• työsuojeluasiamiesten tai vastaavalla nimikkeellä toimivien tarve ja valintamenettely sekä paikallisesti sopien
työsuojeluasiamiesten tehtävät ja toimintaedellytykset.
Työsuojeluvaltuutetut ovat aina toimialueensa
yhteistoimintaelimen jäseniä. Näin myös siinä tapauksessa, kun työsuojelu- ja yhteistoimintaorganisaatio on
yhdistetty.
1.3 Työpaikan käsite
Valintojen toimittamista varten osapuolten on aluksi
määriteltävä työpaikka, johon työsuojelun yhteistoimintahenkilöt valitaan. Työsuojelunyhteistoimintahenkilöllä on
oltava tosiasialliset mahdollisuudet toimia tehtävässään.
TsValvL 25 § mukaan työpaikalla tarkoitetaan yhden tai
useamman toimipisteen tai toimintayksikön muodostamaa
kokonaisuutta. Työpaikan määrittelyssä huomioidaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipisteiden tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä, jotta yhteistoiminta
on alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksenmukaista.
1.4 Yhteistoimintatehtävään
työpaikalle valittavat
Työtekijöiden on valittava keskuudestaan
• työsuojeluvaltuutettu sekä hänelle ensimmäinen ja
toinen varavaltuutettu. Työsuojeluvaltuutettu toimii
samalla myös ao. toimialueen työsuojelutoimikunnan jäsenenä (TsValvL 39 §).
• tarvittaessa työsuojelutoimikunnan lisäjäseniä ja
kullekin yksi varajäsen.
Toimihenkilöt voivat halutessaan valita keskuudestaan
• heitä edustavan työsuojeluvaltuutetun sekä hänelle
ensimmäisen ja toisen varavaltuutetun.
Työsuojeluvaltuutettu toimii samalla ao. toimialueen
työsuojelutoimikunnan jäsenenä (TsValvL 39 §).
• tarvittaessa työsuojelutoimikunnan lisäjäsenen ja
yhden varajäsenen.
Työsuojeluasiamiehet tai vastaavalla nimikkeellä
olevat, silloin kun on sovittu näiden valinnasta paikallisesti (ks. 1.2).
Työnantaja nimeää erikseen tarvittavat lisäedustajansa
työsuojelutoimikuntaan.
1.5 Työsuojeluvaltuutetun
toimintaedellytyksistä sopiminen
Työsuojeluvaltuutetun ajankäytön määräytymisestä
työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamiseksi on sovittu
työsuojeluvaltuutetun ajankäyttösopimuksella (KT:n
yleiskirje 32/2011). Sen soveltamisesta on annettu erillinen soveltamisohje (KT:n yleiskirje 3/2013). Ajankäytöstä sovittaessa otetaan myös huomioon TsValvL 34 §:ssä
säädetyt seikat.
Samalla on otettava huomioon TsValvL 31-37 § ja TsS 8 §
mukaiset työsuojeluvaltuutettujen asemaan, oikeuksiin
sekä velvollisuuksiin liittyvät asiat.
Vanha työsuojelun yhteistoimintaorganisaatio jatkaa
toimintaansa niin kauan, kun uudesta on sovittu ja sen
valinta on asianmukaisesti vahvi. TÄMÄ EI TOTEUDU KARHUN MÄESSÄ HOIVAKODIT PAHOJA ESIMIES RISTIRIITOJ COVID
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.