No niin. Saatan kyllä uskoa sen, että miesten ja naisten palkat samasta työstä ovat yhteneväiset. Mutta mistähän johtuu se seikka, että naisvaltaisilla aloilla on pienemmät palkat kuin miesvaltaisilla aloilla?
Luin jostain kerran palkkoihin liittyvän kommentin, että jos jokin työ katsotaan tarpeelliseksi, siitä ollaan valmiita myös maksamaan, joten ilmeisesti miesten tekemää työtä pidetään tärkeämpänä kuin naisten tekemää...
Luin jostain kerran palkkoihin liittyvän kommentin, että jos jokin työ katsotaan tarpeelliseksi, siitä ollaan valmiita myös maksamaan, joten ilmeisesti miesten tekemää työtä pidetään tärkeämpänä kuin naisten tekemää...
Vastaukset 13
Vanhimmat
...ehdotat asian oikaisemiseksi?
Aiemminhan esim. härmän vapaan kanssa puhuimme siitä, paljonko itse kukin enemmän kuin perushoitaja kuussa tienaava olisi valmis panemaan omistaan perushoitajien palkan nostamiseksi?
Eräs syy lienee se, että julkinen sektori hoidetaan verovaroin, jotka ovat kiistämättä "niukat" ja yhä paradoksaalisesti niukentuvat, mitä enemmän julkinen sektori kuristaa työnantajuutta ja yksityistä sektoria.
Mutta oli syy mikä hyvänsä - miten voisimme poistaa syyn ja vaikuttaa tilanteeseen? Hyviä ja ennakkoluulottomia uusia näkökulmia kaivataan.
ajatella miten voisi kehittää lisää ostovoimaa vaikka palkat eivät nousisikaan. Tuntuu hieman siltä että kissanhännän veto miesten ja naisten palkkaeroista ei tunnu tuottavan tulosta. Saadut palkankorotukset "ulosmitataan" erilaisilla ostovoimaa vähentävillä korotuksilla. Ehkäpä jonkinlainen "boikotointisysteemi" olisi paikallaan taloussysteemissä, pankit, vakuutus-
laitokset, elintarvikeala ym.
...samaa mieltä. Kulutustottumukset, mikäli niiden muuttamisen taakse saataisiin joukkovoimaa, voisivat ehkäpä muuttaa arkitodellisuuttamme enemmän kuin rohkenemme uskoakaan...
Ennen markkinatalous-Suomea oli joskus ay-liike vopimissaan. Miesvetoiset liitot ja niiden jäsenet pistivät vähän enemmän hanttiin työnantajalle. Naisvaltaisilla aloilla ay-touhu oli lähinnä sukankutomista yhdessä. Nythän ei enää voi ay-liikkeestä puhua. Nämä vemakot varmaan ovat ovat niin yleispäteviä, että neuvottelevat palkkansa ihan ite. Miten muuten "naisellisten aseitten" käyttö palkkapolitiikan välinenä yksilötasolla sopii vemakon pirtaan. Eikö tyhmää, himojensa riivaamaa äijäpomoa voi näin käyttää hyväkseen, jos haluaa.
Naisvaltaisilla aloilla on "heikommat" liitot. Tavallisimmin verrataan paperityöntekijöitä ja sairaanhoitajia. Jos paperiliitto menee lakkoon menettää työnantajapuoli joka päivä miljoonia, jos sairaanhoitajat menevät lakkoon kunta pikemminkin säästää rahaa noin kärjistäen. Eli palvelualalla on vaikeampaa kiristää työnantajapuolta parempiin palkkoihin, kun kyse on vähemmän tuottavasta työstä. Onko se oikein, onkin jo toinen kysymys. Tosin on todettava että vaikka paperialan ihmisten palkkoja laskettaisiin, ei muiden palkka siitä nousisi.
Näinhän se menee. Se voi pytää joka pystyy osoittaamaan työnsä arvon rahassa. paperityöläinen voi laskea mitä seisova paperikone maksaa per tunti.
Hoitoalan on aika vaikea osoittaa laskelmia joiden perusteella voitaisiin osoittaa minkään yhteiskunan sektorin merkittävästi kärsivän vaikka lakkoon menisivät.
Tosiasia lienee että ilmainen julkinen terveydenhuolto on eräänlaista luksusta jota ilmankin vóidaan olla jos se uhkaa tulla liian kalliiksi. Kannattaa muistaa että siitä ajasta jonka aikana ihmien on planeettaamme asuttanut vain häviäviän pienen ajajn on julkista terveydenhuoltoa ollut saatavilla ja saavatuudesta ovat pääseet nauttimaan vain häviävän pieni osa ihmisistä. Eli todisteita piisaa siitä että on sitä ilman ennenkin pärjätty.
Näistä asemista on aika vaikea lähteä neuvottelemaan.
Niin, mitenkähän kävisi jos hoitsut menisivät lakkoon. Montako mummoa pitäisi kuolla vaippoihinsa ennenkuin alkaisi palkkaa tulla.
Toisaalta olisikohan hoitsuilla 'munaa' antaa mummojen mennä mammonan edessä?
Paperi- ja muut yksityiset alat sekä niiden työntekijät maksavat hoitajienkin palkat veroina.
Asiaa voi myös ajatella toisinpäin, eli: miksi naiset hakeutuvat matalapalkkaisille aloille?
Esimerkiksi julkisen sektorin työntekijöistä n. 80% on naisia. Ja täytyy muistaa että esim. poliisien (miesvaltainen julkinen ala) palkat ovat myös melko alhaiset.
Julkisen sektorin aloilla ei ole sellaista kilpailua kuin yksityisellä sektorilla, eikä julkisella alalla olla perinteisesti maksettu ns. henkilökohtaisia lisiä siinä kuin yksityisellä sektorilla.
Eli 3000 euroa ansaitseva insinööri voi ottaa paikan toisesta firmasta joka suostuu maksamaan hänen työpanoksestaan 4000 euroa, mutta 2000 e ansaitseva sairaanhoitaja tai poliisi ei voi kilpailuttaa omaa työpanostaan eri työnantajien kesken.
Työnantajalla on oikeus maksaa työntekijälle sopivaksi katsomaansa palkkaa kunhan se on työehtosopimuksen mukainen. Se on vain työantajalta "pois" jos asiaa niin katsoo, ei kyseisen työntekijän kollegoilta. Kateelliset kolleegat voivat sen sijaan perustella miksi heidän pitäisi saada niin ja niin paljon palkkaa, ja jos ei tipu niin voi tarjota työpanostaan toiselle työnantajalle sopivaksi katsomallaan hinnalla. Tai jos hän todella ansaitsisi niin ja niin suurta palkkaa, niin voi vaikka perustaa oman yrityksen ja menestyä jos kerran on niin pätevä työntekijä.
Esitän lopuksi yhden vastakysymyksen: miksi suurin osa yrittäjistä ja sijoittajista ovat miehiä? Ja miski naisten yritykset harvoin kasvavat useita ihmisiä työllistäviksi suuryrityksiksi?
Palkkaerot julkisellakin sektorilla ovat n. 20 %.
Kunta: miehet 2 705, naiset 2 073, ero 632 euroa.
Valtio: miehet 2 823, naiset 2 239 , ero 584 euroa.
Lähde: tilastokeskus.
Tuntipalkkoja:
http://www.stat.fi/tup/suoluk/taskus_palkat.html#työntekijät
tuli ainakin sellainen mieleen, että yrittäjäksi alkaessa naisella ja miehellä on monesti erilainen suhde perheeseen ja sitä kautta arkeen ja ajankäyttöön. Naiset alkavat usein yrittäjiksi vasta sellaisessa vaiheessa kun lapset ovat vanhempia jne. kun taas miesten ajankäyttöön perhe ei samalla tavalla vaikuta.
Mutta ilmeisesti naisia on nyt ruvettu oikein urakalla kannustamaan yrittäjiksi. Ehkäpä se sitten pitemmän päälle tuottaa hedelmää.
"Luin jostain kerran palkkoihin liittyvän kommentin, että jos jokin työ katsotaan tarpeelliseksi, siitä ollaan valmiita myös maksamaan, joten ilmeisesti miesten tekemää työtä pidetään tärkeämpänä kuin naisten tekemää..."
Aivan. Arvostuksesta se on kiinni. Pitkälti tuohon voi myös vaikuttaa omalla ammatinvalinnallaan. Aika turhaa opiskella sairaanhoitajaksi dollarinkuvat silmissä tietäen totuuden palkasta, ja sitten valmistuessaan aloittaa urputus.
Ei pidä hakeutua matalapalkka-alalle, jos elämässä tärkeintä on se rahan ansaitseminen.