Yhdenvertaisuutta pitää edistää

Anonyymi

Yhdenvertaisuuslaki velvoittaa yhdenvertaisuuden suunnitelmalliseen edistämiseen:
5 §
Viranomaisen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta
Viranomaisen on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista toiminnassaan ja ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin yhdenvertaisuuden toteutumisen edistämiseksi. Edistämistoimenpiteiden on oltava viranomaisen toimintaympäristö, voimavarat ja muut olosuhteet huomioon ottaen tehokkaita, tarkoituksenmukaisia ja oikeasuhtaisia.

Viranomaisella on oltava suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Velvollisuus suunnitelman laatimiseen ei koske evankelis-luterilaista kirkkoa, ortodoksista kirkkoa eikä julkista hallintotehtävää hoitavaa sellaista yksityistä, jonka palveluksessa on säännöllisesti vähemmän kuin 30 henkilöä.

6 §
Koulutuksen järjestäjän velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta
Koulutuksen järjestäjän ja tämän ylläpitämän oppilaitoksen on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista toiminnassaan ja ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin yhdenvertaisuuden toteutumisen edistämiseksi. Edistämistoimenpiteiden on oltava oppilaitoksen toimintaympäristö, voimavarat ja muut olosuhteet huomioon ottaen tehokkaita, tarkoituksenmukaisia ja oikeasuhtaisia.

Koulutuksen järjestäjän on huolehdittava siitä, että oppilaitoksella on suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi.

Koulutuksen järjestäjän ja tämän ylläpitämän oppilaitoksen on varattava oppilaille ja heidän huoltajilleen sekä opiskelijoille tai heidän edustajilleen mahdollisuus tulla kuulluiksi edistämistoimenpiteistä.

7 §
Työnantajan velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta
Työnantajan on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista työpaikalla ja työpaikan tarpeet huomioon ottaen kehitettävä työoloja sekä niitä toimintatapoja, joita noudatetaan henkilöstöä valittaessa ja henkilöstöä koskevia ratkaisuja tehtäessä. Edistämistoimenpiteiden on oltava toimintaympäristö, voimavarat ja muut olosuhteet huomioon ottaen tehokkaita, tarkoituksenmukaisia ja oikeasuhtaisia.

Työnantajalla, jonka palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, on oltava suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Edistämistoimia ja niiden vaikuttavuutta on käsiteltävä henkilöstön tai heidän edustajiensa kanssa.

Työ- tai virkaehtosopimuksen perusteella valitulla luottamusmiehellä tai, jos tällaista ei ole valittu, työsopimuslaissa tarkoitetulla luottamusvaltuutetulla tai muulla sellaisella henkilöstön edustajalla, joka on osallistunut yhdenvertaisuustoimien suunnitteluun, on oikeus pyynnöstä saada tietää, mihin toimiin työnantaja on ryhtynyt yhdenvertaisuuden edistämiseksi työpaikalla. Sama oikeus on myös työsuojeluvaltuutetulla.

53

<50

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Oppilaitoksissa on erikseen mainittu velvoite arvioida tilannetta. Tärkeää.

    • Anonyymi

      Laki velvoittaa edistämään. Ei vain seuraamaan katseella. Kohtuullisista mukautuksista pidättäytyminen voidaan katsoa syrjinnäksi.

    • Anonyymi

      Onkohan joku nähnyt puolustusvoimain yhdenvertaisuussuunnitelman? Kiinnostaisi vaan, miten edistetään sukonnottomien oikeuksien toteutumista.

      • Anonyymi

        Sukonnottomien oikeuksia ei puolustusvoimissa toteuteta millään tavalla.

    • Anonyymi

      Yhdenvertaisuussuunnitelmien päivittämiseen ja siihen liittyvään arviontiin pitää antaa selkeät ohjeet, joiden mukaan kaikkia kiellettyjä syrjintäperusteita, myös uskontoa ja vakaumusta ja siinä luvussa uskonnottomuutta, pitää käsitellä systemaattisesti ja konkreettisesti. Asiaan liittyvää koulutusta ja erityisesti lisä- ja täydennyskoulutusta tulee lisätä ja tehostaa. Mikäli yhdenvertaisuussuunnitelma julkaistaan yhdessä tasa-arvosuunnitelman kanssa, tulee harkita, pitäisikö suunnitelma ohjata otsikoimaan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmaksi, koska yhdenvertaisuussuunnitelma on tasa-arvosuunnitelmaa laaja-alaisempi ja koska lailla yhdenvertaisuussuunnitelman laatimiseen on velvoitettu paljon myöhemmin kuin tasa-arvosuunnitelman laatimiseen.

      • Anonyymi

        Konkretiaa oppaisiin ja suunnitelmiin.

    • Anonyymi

      Yhdenvertaisuusasioiden neuvottelukunnassa epäilemättä käsitellään suunnitelma-asiaa.

    • Anonyymi

      Parantuisiko yhdenvertaisuus jos laittomille paperittomille pantaisiin panta? Entä kummalla paranisi enemmän, laittomilla vai suomalaisilla?

      • Anonyymi

        Entä lähestymiskieltoon tuomittujen valvomiseen?

    • Anonyymi

      Suunnitelmat pitää valmistella yhteistoiminnallisesti.

    • Anonyymi

      Vapaa-ajattelijat kannustaa kouluja päivittämään suunnitelmiaan. Konkretiaa!

    • Anonyymi

      Vapaa-ajattelijat nimenomaan editävät yhdenvertasisuuttta uskonnosta ja vakaumuksesta riippumattomuuteen. Se tarkoittaa syrjinnän poisamista ja ehkäisyä.

    • Anonyymi

      NYT on eräissä kunnissa aloitettu koulujen yv-suunnitelmien päivittäminen - tai tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien... Aihetta tosiaan on!

      • Anonyymi

        Aihettaa tosiaan on, sillä monin paikoin yv-suunnitelma on jäänyt täysin tasa-arvosuunnitelman varjoon. Vapaa-ajattelijain mielestyä molemmat ovat tärkeitä, ja kun yv-suunnitlema on uutuus, siihen olisi tullut tapanoaa - ja NYT tulee panostaa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Aihettaa tosiaan on, sillä monin paikoin yv-suunnitelma on jäänyt täysin tasa-arvosuunnitelman varjoon. Vapaa-ajattelijain mielestyä molemmat ovat tärkeitä, ja kun yv-suunnitlema on uutuus, siihen olisi tullut tapanoaa - ja NYT tulee panostaa.

        Vapaa-ajattelijain liito kartoittaa parhaillaan yhdenvertaisuussuunnitelmien tilannetta erityisesti peruskouluissa.

    • Anonyymi

      Laki siis velvoittaa viranomaisia nimenomaan edistämään yhdenvertaisuutta. Ei se edisty edistämättä?

    • Anonyymi
      • Anonyymi

        Hyvä että selkeästi kuitenkin ohjataan kehittämään suunnitelmia. Pitää ainakin yrittää.

    • Anonyymi

      Tommola on eri mieltä.

    • Anonyymi

      Oppilaitosten yv-suunnitwlmat pitää laatia asiakkaiden näkökulmasta. Työntekijöiden yhdenvertsisuus on työpsikkasuunnitelmien asia.

    • Anonyymi

      Suomessa lait tukevat voimaan heti ja niiden rikkomisesta voi saada saktion tai rangaistuksenkin, vaikka ei olisi tuntenut lakia. Tämä laki kuitenkin tavallaan olettaa, että yhdenvertaisuus ei ole lakia säätämällä naps toteutunut, vaan sitä pitää edistää.

    • Anonyymi

      Juuri näin. Ja yhdenvertaisuus ei vielä toteudu uskontojen ja vakaumusta kohtelun osalta.

    • Anonyymi

      Kirkon etuoikeuksien puoltajat trollaavat täällä.

    • Anonyymi

      Vapaa-ajattelijain liiton keskeisenä tavoitteena on yhdenvertaisuuden edistäminen.

    • Anonyymi

      Evl kirkolla on edelleen kummallisia "ikimuistoisia nautinto-oikeuksia", jotka rikkovat yhdenvertaisuutta eli ovat syrjiviä. Suosinta on toisten syrjintää. Aika selvää?!

    • Anonyymi

      Tämä pitää uusissa lautakunnissa ottaa käsittelyyn systemaattisesti.

    • Anonyymi

      Tarkoittaa myös sitä, että julkisen vallan neutraliteettiperiaatetta pitää edistää.

    • Anonyymi

      Apulaisoikeusasiamies on päättänyt edistää asiaa armeijassa alokksiden juhlallista velvoittatumista koskien.

    • Anonyymi

      Juuri näin, ja Vaparit edistävät ditä erityisesti uskontoihin ja katsomuksen liittyen.

    • Anonyymi

      Jessejessenä, ei kuulu kouluun. Kotona jesseilköön vanhemmat, vaikka en suosittele.

    • Anonyymi

      Vapaa-ajattelijat ovat selvästi sisäistäneet tämän, ja se herättää myönteisiä tunteita.

      • Anonyymi

        Jäsennys on selkeä ja saa kannatukseni.

    • Anonyymi

      Tällainen kehittävä suhtautuminen herättää myönteisiä tunteita vapareita kohtaan.

      • Anonyymi

        ET-kiellon lopettamispyrkimyscon ansioista. Myönteistä.

    • Anonyymi

      TÄMÄ ON YKSI VAPAA-AJATTELIJAIN IITON STRATEGISISTA TAVOITTEISTA. Ei sontaa. Kai saa välillä huutaakin?!

    • Anonyymi

      Vapaa-sjattelijain toiminnalla on vahva perustuslaillinen pohja. Ja laillisuuspohja myös, kun tässä on yv-laki pohjana.

    • Anonyymi

      Koska nykyinen sääntely ”on yhdenvertaisuutta loukkaavaa ja lasten oikeuksien sopimuksen 2. artiklan vastainen”, todetaan lapsiasiainvaltuutetun nelivuotiskertomuksessa eduskunnalle 2018, yhdenvertaisuutta edistämme nyt kansalaisaloitteella elämänkatsomustiedon sallimiseksi kaikille.

    • Anonyymi

      Et-opetuksen avaamiseen! Kansalaisaliite.fi/fi/aloite/8860

      • Anonyymi

        Kyllä! Nyt tekoja, hyvä ihminen. Jaa linkkiä.

    • Anonyymi

      Muun muassa lapsiasiainvaltuutettu on kiinnittänyt huomiota nykylain ongelmiin. ”Sääntely on yhdenvertaisuutta loukkaavaa ja lasten oikeuksien sopimuksen 2. artiklan vastainen”, todetaan lapsiasiainvaltuutetun nelivuotiskertomuksessa eduskunnalle 2018.

    • Anonyymi

      Tämän hiffaamine on turkasen vaikeaa. Ikävä kyllä.

    • Anonyymi

      Oho. Siis pelkkä asian däätäminen lailla ei siis riitä.

    • Anonyymi

      Tämä tulee ottaa myös sote-hyvinvointialueiden toiminnassa huomioon alusta alkaen.

    • Anonyymi

      On kyllä äärimmäisen paha ja järjetön laki.

    • Anonyymi

      Lain lähtökohta on, että käytännössä lain periaate ei ole täysin toteutunut, vaan sen toteutumista pitää edistää, suunnitelmallisesti ja aina välillä tilannetta ja riskejä arvioiden.

    • Anonyymi

      Yhdrnvertaisuussuunnitelmat myös varhaiskasvatukseen.

      • Anonyymi
      • Anonyymi
    • Anonyymi

      Yv-laki ei koske uskonnonharjoitusta, jota kuitenkin tungetaan kouluihin ja päiväkoteihin.

    • Anonyymi

      Edistämis- ja suunnieluvelvoittwen laajentaminen varhaiskasvatukseen tosi hyvä askel.

    • Anonyymi

      Niin, oikeutta ei pidä anella, vaan mainita asian kuuluvan virkavelvollisuuksiin.

    • Anonyymi

      OPH ei ole tainnut muistaa tätä, kun epäreilusti suosii ev.-lut. kirkkoa.

    • Anonyymi

      Edistäminen tulossa myös päiväkoteihin.

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. 4 tuntia töitä kerran viikossa on naisen mukaan liian raskasta

      Tämä ei taija olls lieksalaine vaikka "tuntomerkkiin" perusteella nii vois eppäillä! 🤣 31-vuotias Maya ei kykene tekemä
      Lieksa
      66
      3193

    2. Riikka Purra rosvosi eläkeläiset!

      1900 euron eläkkeestä rosvottiin 350 euroa. Kohtuullista vai? Perussuomalaisia ei enää ole olemassa meille eläkeläisille
      Maailman menoa
      548
      3026

    3. Baaritappelu

      Hurjaksi käynyt meno Laffassa. Jotain jätkää kuristettu ja joutunu teholle...
      Kokkola
      37
      2295

    4. Näytit nainen sanoinkuvaamattoman ihanalta

      En voi unohtaa sinua. Pohdin nyt sinua.
      Ikävä
      49
      1992

    5. Ihastuksesi persoonalliset piirteet ulkonäössä?

      Onko jotain massasta poikkeavaa? Uskallatko paljastaa? Aloitan; todella kauniit kädet ja sirot sormet miehellä.
      Tunteet
      120
      1815

    6. SDP:n kannatus edelleen kovassa nousussa, ps ja kokoomus putoavat

      SDP on noussut Helsingin Sanomien tuoreessa kannatuskyselyssä kokoomuksen ohi Suomen suosituimmaksi puolueeksi. SDP:n ka
      Maailman menoa
      305
      1805

    7. Tappo Kokkolassa

      Päivitetty tänään Iltalehti 17.04.2024 Klo: 15:23..Mikähän tämä tapaus nyt sitten taas on.? Henkirikos Kokkolassa on tap
      Kokkola
      9
      1592

    8. Kansaneläkkeiden maksu ulkomaille loppuu

      Hyvä homma! Yli 30 miljoonan säästö siitäkin. Toxia.
      Maailman menoa
      102
      1302

    9. Nainen, meistä tulisi maailman ihanin pari

      Mutta tosiasiat tosiasioina, on liian monta asiaa, jotka sotivat meidän yhteistä taivalta vastaan. Surulla tämän sanon,
      Ikävä
      63
      1218

    10. Ketä ammuttu ?

      Ketä sielä Juupajoela ammuttu ei kait mainemies alkanu amuskelemaan , , Kyösti H ?
      Juupajoki
      23
      1205
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt