Olipahan Mol:n sivuilla työpaikka ilmoitus.
Työntekijän pitää asua hoidokin kanssa samassa rakenuksessa(huone) ja olla läsnä 24h/vrk:ssa palkasta veloitetaan n.500e ylläpitokuluihin käteen jää n.750e/kk -verot. Tuo n. 1200e/kk on pruttoansiot, siitä menee tietysti - 20% tai 25% veroa.
Tämä on tehty lehdestä luettaessa Kelan ja TE-toimiston yhteistyössä.
Nyt ymmärtää miksi kaikki menee pieleen kun tällälailla ihmisiä saa, velvoittaa ottamaan alipalkattua työtä ja sillä pitäisi tulla toimeenkin kuukauden ja asua työpaikallaan. Tosin voi itse vielä yrittää tehdä työsopimusta, siis muuttaa, mutta kun vastassa on raha, se on kaikkien tiedossa kuinka siinä käy.
Voisikin kysyä? velvoittaako nämä tahot sitten myymään tai irtisanomaan sen mahdollisen omassa asunnossa asumisen.
Siis maksaako Toimeentulotuki mahdollisesti vuokrat siitä asunnosta Jne..
Nyt kannattaakin olla tarkkana tälläisissä jutuissa, vaikka TE-toimisto uhkailisi 3kk:n karensilla.
Työntekijän pitää asua hoidokin kanssa samassa rakenuksessa(huone) ja olla läsnä 24h/vrk:ssa palkasta veloitetaan n.500e ylläpitokuluihin käteen jää n.750e/kk -verot. Tuo n. 1200e/kk on pruttoansiot, siitä menee tietysti - 20% tai 25% veroa.
Tämä on tehty lehdestä luettaessa Kelan ja TE-toimiston yhteistyössä.
Nyt ymmärtää miksi kaikki menee pieleen kun tällälailla ihmisiä saa, velvoittaa ottamaan alipalkattua työtä ja sillä pitäisi tulla toimeenkin kuukauden ja asua työpaikallaan. Tosin voi itse vielä yrittää tehdä työsopimusta, siis muuttaa, mutta kun vastassa on raha, se on kaikkien tiedossa kuinka siinä käy.
Voisikin kysyä? velvoittaako nämä tahot sitten myymään tai irtisanomaan sen mahdollisen omassa asunnossa asumisen.
Siis maksaako Toimeentulotuki mahdollisesti vuokrat siitä asunnosta Jne..
Nyt kannattaakin olla tarkkana tälläisissä jutuissa, vaikka TE-toimisto uhkailisi 3kk:n karensilla.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.