Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikkailmoitus.

    Mol:n sivuilla mieleenpainuva työpaikka ilmoitus kesätyöntekijöille.
    Palkan lisäksi tavara lahjuksia. Mitä mieltä verottaja on näistä, onko kysymyksessä palkan sosiaaliedut, siis verotusarvoltaan mitä?

    Joutuuko palkan-nauttija näistä maksamaan lisäveroa vai kiikuttamaan verotoimistoon ns, tarpeettomana roinana. Kuten on tullut kilpailupalkinnoille tavaksi, verotettavaa tuloa nykymaailman aikaan.
    Vai katsotaanko nämä Lahjuksiksi??? Palkan ja bonuksien lisänä.
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Niistä menee vero. Jos vaikka työantaja ostaa 100 euron "arvoisia" hilavitkuttimia kympillä niin työntekijäö joutuu "myyntihinnasta" eli satasesta maksamaan verot.

    Äänestä

    • ei ainakaa puhelinmyynti firmojen pizzaperjantaista...muutenkin jos on prooviisio niin sen pystyy upottaa niihin

      Äänestä

    Jos firma tarjoaa pizzoja niin sekin on verotettavaa tuloa. Toki voidaan laittomasti jättää ilmoittamatta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Mol:n sivuilla mieleenpainuva työpaikka ilmoitus kesätyöntekijöille.
    Palkan lisäksi tavara lahjuksia. Mitä mieltä verottaja on näistä, onko kysymyksessä palkan sosiaaliedut, siis verotusarvoltaan mitä?

    Joutuuko palkan-nauttija näistä maksamaan lisäveroa vai kiikuttamaan verotoimistoon ns, tarpeettomana roinana. Kuten on tullut kilpailupalkinnoille tavaksi, verotettavaa tuloa nykymaailman aikaan.
    Vai katsotaanko nämä Lahjuksiksi??? Palkan ja bonuksien lisänä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu