Mitä Petteri Orpo ei kerro

Orpo jättää merkittävimmän syyn kertomatta. Itävallassa ja Saksassa työntekijöitä ei voi irtisanoa yhtä kevyin perustein ja halvalla kuten Suomessa! Siksi Suomen kannattava tehdas suljetaan. Suomalaisen työntekijän vaatimaton irtisanomissuoja ja irtisanomisen helppous sekä halpuus on vienyt Suomesta lukuisia työpaikkoja ja yrityksiä, kansain väliset toimijat sulkevat aina ensin Suomen yksiköt.

Jos yleissitovuudesta luovutaan ja työnantajat alkavat paikallisesti sanella ehtoja tämä ongelma vain kasvaa, silloin työntekijöillä ei ole enää mitään suojaa. Yritysten lopattamisesta ja irtisanomisista tulee aalto ulkomaiden tytäryhtiöiden hyväksi.
www.uusisuomi.fi/uutiset/us/544fad78-773a-4582-9c4c-bfbfc9fd4b13?ref=ampparit:4acb
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

https://demokraatti.fi/pitaisiko-tasta-olla-huolissaan-ekn-hakamies-ja-yrittajien-pentikainen-loysivat-toisensa-hallituksen-haukkumisessa

https://www.hs.fi/politiikka/art-2000006617684.html

https://www.is.fi/politiikka/art-2000006617800.html

https://theworldnews.net/fi-news/irtisanomiset-yrittajat-ja-kokoomus-moittivat-paaministeri-marinin-kaipola-puheita-talla-tiella-yrityksilla-on-tassa-maassa-kylma-kyyti

Lesta-Pentikäinen se siinä ja Orpon Petteri-poro nyt moittivat, kun nuorilla naisilla on mielipide siitä kun 1, 4 mrd voittoa tuottava Kaipolan paperitehdas suljetaan pikavauhtia. Kyllähän jokainen tietää, että tässä on taas harjoitettu lehmänkauppoja ja uhrataan suomalaiset. Ei kannata Pentikäisen puhua mistään sinivalkoisista yrityksistä, ihan turhaa, viedäänhän tässä monelta pienyrittäjältäkin leipä suusta.

Marin on aivan oikeassa. Suomessa irtisanominen on sekä helppoa että halpaa.

Saksan tehdas jätetään, kun Keski-Euroopassa metsää on jouduttu kaatamaan tuholaisten (kirjanpainaja) takiasatoja tuhansia hehtaareja ja lisäksi myrsky on kaatanut valtavat määrät puita.

https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/metsa/artikkeli-1.501228

"Saksassa eroraha ja monessa muussaEuroopan maassa on, pakollinen toisin kuin Suomessa. Suomessa erorahojen ja koulutuksen saaminen on pitkälti kiinni työnantajan laupeudesta. Erorahoja ja uudelleenkoulutuksia myöntävät lähinnä isommat yritykset, joille paketit ovat osa maineenhallintaa.

Esimerkiksi aikaisempien suomalaisomisteisten yritysten irtisanomisten yhteydessä on jouduttu tarjoamaan työntekijöilleen 5–15 kuukauden palkkaa. Erorahan määrä on riippunut palvelusvuosista.

Voisi kuitenkin sanoa, että Mikael Pentikäinen kuin Petteri Orpo että Häkämies eivät kukaan ole hitustakaan isänmaallisisia ja Pesonen taitaa myydä suomalaisten osaamisen ja työpanoksen saksalaisten etuja silmälläpitäen.

EIKÖ TEITÄ HÄVETÄ OLLENKAAN?

Eurostatin tilastojen mukaan keskimäärin työvoimakustannukset teollisuudessa vuonna 2019 olivat Suomessa matalammat kuin Ruotsissa ja Saksassa.

Työtunnin kustannus välilliset työvoimakustannukset eli työnantajan sosiaalivakuutusmaksut mukaan lukien oli Suomessa viime vuonna 37 euroa, Ruotsissa 40,2 euroa ja Saksassa 40,9 euroa.

Äänestä

Petteri marssii Jyväkylässä sateenkaarijoukkueessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Orpo jättää merkittävimmän syyn kertomatta. Itävallassa ja Saksassa työntekijöitä ei voi irtisanoa yhtä kevyin perustein ja halvalla kuten Suomessa! Siksi Suomen kannattava tehdas suljetaan. Suomalaisen työntekijän vaatimaton irtisanomissuoja ja irtisanomisen helppous sekä halpuus on vienyt Suomesta lukuisia työpaikkoja ja yrityksiä, kansain väliset toimijat sulkevat aina ensin Suomen yksiköt.

Jos yleissitovuudesta luovutaan ja työnantajat alkavat paikallisesti sanella ehtoja tämä ongelma vain kasvaa, silloin työntekijöillä ei ole enää mitään suojaa. Yritysten lopattamisesta ja irtisanomisista tulee aalto ulkomaiden tytäryhtiöiden hyväksi.
www.uusisuomi.fi/uutiset/us/544fad78-773a-4582-9c4c-bfbfc9fd4b13?ref=ampparit:4acb

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu