Yhteiskunnan eli suomalaisten veronmaksajien pitää toisin sanoen kustantaa kaikkea kivaa pääomasijoittajille, niille ulkomaisille, joita monen ison pörssiyhtiön omistajat ovat. Hallintarekisterin jälkeen on vaikeaa tietää, ketä sijoittajat ovat.
KAIKKEA KIVAA YRITYKSILLE
Järjesti Sipilä porvarihallitus:
- kiky-sopimuksella palkattomia työpäiviä, hoitajien lomakorvauksia vähennettiin, palkat jäädytettiin
- Digi- loikka
- aktiivimallilla sanktioita lisättiin, ellei hyväksynyt mitä tahansa työtä jopa 8 euron päiväpalkalla
- yritystukityöryhmä ei julkistanut yritystukien selvitystään, eikä yritystukia päivitetty yhteiskunnassa tapahtuvien muutosten mukaan
- Korona-tukia on jaettu yrityksille aluksi 11 miljardia ja lisää jaetaan velkarahalla
- pääomatuloihin kohdistuvaa verotusta ei ole muutettu (palkansaajien ja eläkeläisten progressiiviseksi veroksi)
- yritysten veroedut ovat suuret, muun muassa sähkövero luokka II, kun taas kuluttajilla sähkövero luokka I
Kaikkea kivaa yritykset Suomessa saavat valtion verokirstusta. Yritystukia jaetaan tarkistamatta yritysten osingonjakoa tai edes sitä, sijoittaa ko. yritys tuloksestaan lainkaan tuotekehitykseen tai henkilöstön koulutukseen.
Kaikkea kivaa saavat myös yritysten johtajat (suuria yritystukia saaneissa yrityksissä). Esimerkiksi UPM:n toimitusjohtaja, 7 miljoonan vuosipalkka, iso lisäeläke, isot lyhyen ja pitkän tähtäimen kannustimet ja sokerina pohjalla: 60 vuoden eläkeikä. Lisäksi runsaasti yrityksen osakkeita, joista isot osingot.
Mitä saavat paperityöläiset, jotka tekevät raskasta kolmivuorotyötä?
- noin 4.000 euron kuukausipalkan eli vuosipalkka n. 48.000.
- ei lisäeläkettä, ei autoetua, ei lyhyen tähtäimen palkkioita, ei osakekkeita, ei... irtisanomisuojapakettia
- ei 60 vuoden eläkeikää
VEROTUSEROT
Pääomatuloista maksetaan noin 30 % tasavero.
Palkkatulojen verotus on progressiivinen.
Holdings-yhtiöiden kautta eroja kierretään samoin kuin kikkailemalla palkkatuloja pääomatuloiksi. Työntekijät, joiden palkkatulot menevät asuntolainoihin tai vuokriin kalliin ruuan lisäksi, eivät saa veroetuja (pääomatulojen matala tasavero).
KAIKKEA KIVAA YRITYKSILLE
Järjesti Sipilä porvarihallitus:
- kiky-sopimuksella palkattomia työpäiviä, hoitajien lomakorvauksia vähennettiin, palkat jäädytettiin
- Digi- loikka
- aktiivimallilla sanktioita lisättiin, ellei hyväksynyt mitä tahansa työtä jopa 8 euron päiväpalkalla
- yritystukityöryhmä ei julkistanut yritystukien selvitystään, eikä yritystukia päivitetty yhteiskunnassa tapahtuvien muutosten mukaan
- Korona-tukia on jaettu yrityksille aluksi 11 miljardia ja lisää jaetaan velkarahalla
- pääomatuloihin kohdistuvaa verotusta ei ole muutettu (palkansaajien ja eläkeläisten progressiiviseksi veroksi)
- yritysten veroedut ovat suuret, muun muassa sähkövero luokka II, kun taas kuluttajilla sähkövero luokka I
Kaikkea kivaa yritykset Suomessa saavat valtion verokirstusta. Yritystukia jaetaan tarkistamatta yritysten osingonjakoa tai edes sitä, sijoittaa ko. yritys tuloksestaan lainkaan tuotekehitykseen tai henkilöstön koulutukseen.
Kaikkea kivaa saavat myös yritysten johtajat (suuria yritystukia saaneissa yrityksissä). Esimerkiksi UPM:n toimitusjohtaja, 7 miljoonan vuosipalkka, iso lisäeläke, isot lyhyen ja pitkän tähtäimen kannustimet ja sokerina pohjalla: 60 vuoden eläkeikä. Lisäksi runsaasti yrityksen osakkeita, joista isot osingot.
Mitä saavat paperityöläiset, jotka tekevät raskasta kolmivuorotyötä?
- noin 4.000 euron kuukausipalkan eli vuosipalkka n. 48.000.
- ei lisäeläkettä, ei autoetua, ei lyhyen tähtäimen palkkioita, ei osakekkeita, ei... irtisanomisuojapakettia
- ei 60 vuoden eläkeikää
VEROTUSEROT
Pääomatuloista maksetaan noin 30 % tasavero.
Palkkatulojen verotus on progressiivinen.
Holdings-yhtiöiden kautta eroja kierretään samoin kuin kikkailemalla palkkatuloja pääomatuloiksi. Työntekijät, joiden palkkatulot menevät asuntolainoihin tai vuokriin kalliin ruuan lisäksi, eivät saa veroetuja (pääomatulojen matala tasavero).
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.