Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän palkkaus, ilman vastuuta?

    Moni pienyrittäjä luultavasti palkkaisi työntekijän jos ei olisi tekijästä niin suurta vastuuta kuten sairaslomien maksaminen mikä voisi jopa kaataa koko yrityksen, tai jos työt vähentyvät niin palkanmaksua täytyy silti jatkaa...
    Niin kyseessä pienyrittäjä, kyllä isolla osakeyhtiölle on valuuttaa erilailla....

    Onko mahdollisuutta perustaa yritys jossa työntekijällä olisi vastuu myös itsestään?, miten toimii mm. Osuuskuntatoiminta, entä saako tukija valtiolta??
    3181
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Palkkaat välitysfirman kautta

    Äänestä

    Voit ostaa säännöllisesti tai irtona palveluita joko toiselta yrittäjältä (eli hän lähettää sinun yrityksellesi yhdessä sovitun suuruisen laskun työstään ja that`s it. Sinulla ei mitään vastuuta hänen vakuutuksistaan, sairauslomastaan tms)
    Voit ostaa palvelun myös työosuuskunnan kautta työskentelevältä tyypiltä.
    Tai tyyppi, jolle voisit joskus tai säännöllisestikin tarjota töitä voi itse mennä ja liittyä työosuuskuntaan ja laskuttaa sen kautta. Tällöin hän on työosuuskunnassa töissä, ei sinulla. Ja hänen ei tarvitse ryhtyä itse yrittäjäksi, jos ei halua.

    Äänestä

    Ota vuokrafirmasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Moni pienyrittäjä luultavasti palkkaisi työntekijän jos ei olisi tekijästä niin suurta vastuuta kuten sairaslomien maksaminen mikä voisi jopa kaataa koko yrityksen, tai jos työt vähentyvät niin palkanmaksua täytyy silti jatkaa...
    Niin kyseessä pienyrittäjä, kyllä isolla osakeyhtiölle on valuuttaa erilailla....

    Onko mahdollisuutta perustaa yritys jossa työntekijällä olisi vastuu myös itsestään?, miten toimii mm. Osuuskuntatoiminta, entä saako tukija valtiolta??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu