...joka haluaa tohtoriopiskelijaksi. Suosittelin häntä eräälle stipendipaikalle, jonka hän saaneekin.
Miksikö tein näin?
Siksikö, että alallamme on vähemmistö naisia ja heitä kuulutetaan sinne? (Ei).
Siksikö, kun yleensä naisia pitäisi tukea uralla? (Ei).
...vaan siksi, kun hänellä oli automaattisesti mieleentulleista ehdokkaista ko. aiheeseen parhaat pohjat (huippuarvosana aiemmasta tutkinnosta, työkokemusta, jopa yksi julkaisu aiheesta)... ja hän oli tullut jutelleeksi kanssani muuten vain mukavia, kertonut samalla sivulauseessa joskus haluavansa tohtoriopiskelijaksi (teki gradunsa aikanaan mulle).
Ko. stipendi tulee julkiseen hakuunkin, mutta ko. henkilö ei todennäköisesti olisi työelämän tiimellyksestä älynnyt hakea hommaa... kiitti kauniisti, kun otin yhteyttä.
(Täällä stipendi merkitsee palkkaa, jolla voi elääkin, toisin kuin suomessa).
Tuli mieleeni kertoa, että näinkin akateeminen ura etenee... yleensä pätevimpiä kysytään (vaikka tiedän kaksi lähes yhtä pätevää miestä, kaikki kolme entisiä opiskelijoitani, niin ei tullut mieleenkään suositella heitä... koska tiedän, että he ovat vain "lähes" yhtä päteviä... samalla tietty itse tekee jatkossakin mahdollisimman pätevän henkilön kanssa yhteistyötä).
No miksi kerroin tästä?
a) muista verkottua ihmisten kanssa... jutella jne, kun olet tekemisissä. Semmoiset jäävät korvan taakse.
b) muista olla muutoonkin pätevä.
a b= verkosto auttaa sinua eteenpäin.
Sitä en tiedä, kuinka moni miespuolinen akateeminen unohtaa ne parhaat ja aikaansaavimmat naiset... Vai kuinka moni ei edes tiedä, että huippujälkeä tekevä ihminen, joka sattuu sillä hetkellä olemaan jossain muualla, haluaisikin esim. kokeilla akateemisella puolella siipiään?
Tällä en pyri kehuja kalastelemaan... ajattelin kertoa tämän nyt esimerkkinä siitä, miten itse toimin... Ei sukupuolia kartoittaen, vaan ihan oikeasti tuloksia ( tietty että tuntee, että ihminen kykenee ja haluaa jotain asiaa) -> niin siitä se lähtee.
Miksikö tein näin?
Siksikö, että alallamme on vähemmistö naisia ja heitä kuulutetaan sinne? (Ei).
Siksikö, kun yleensä naisia pitäisi tukea uralla? (Ei).
...vaan siksi, kun hänellä oli automaattisesti mieleentulleista ehdokkaista ko. aiheeseen parhaat pohjat (huippuarvosana aiemmasta tutkinnosta, työkokemusta, jopa yksi julkaisu aiheesta)... ja hän oli tullut jutelleeksi kanssani muuten vain mukavia, kertonut samalla sivulauseessa joskus haluavansa tohtoriopiskelijaksi (teki gradunsa aikanaan mulle).
Ko. stipendi tulee julkiseen hakuunkin, mutta ko. henkilö ei todennäköisesti olisi työelämän tiimellyksestä älynnyt hakea hommaa... kiitti kauniisti, kun otin yhteyttä.
(Täällä stipendi merkitsee palkkaa, jolla voi elääkin, toisin kuin suomessa).
Tuli mieleeni kertoa, että näinkin akateeminen ura etenee... yleensä pätevimpiä kysytään (vaikka tiedän kaksi lähes yhtä pätevää miestä, kaikki kolme entisiä opiskelijoitani, niin ei tullut mieleenkään suositella heitä... koska tiedän, että he ovat vain "lähes" yhtä päteviä... samalla tietty itse tekee jatkossakin mahdollisimman pätevän henkilön kanssa yhteistyötä).
No miksi kerroin tästä?
a) muista verkottua ihmisten kanssa... jutella jne, kun olet tekemisissä. Semmoiset jäävät korvan taakse.
b) muista olla muutoonkin pätevä.
a b= verkosto auttaa sinua eteenpäin.
Sitä en tiedä, kuinka moni miespuolinen akateeminen unohtaa ne parhaat ja aikaansaavimmat naiset... Vai kuinka moni ei edes tiedä, että huippujälkeä tekevä ihminen, joka sattuu sillä hetkellä olemaan jossain muualla, haluaisikin esim. kokeilla akateemisella puolella siipiään?
Tällä en pyri kehuja kalastelemaan... ajattelin kertoa tämän nyt esimerkkinä siitä, miten itse toimin... Ei sukupuolia kartoittaen, vaan ihan oikeasti tuloksia ( tietty että tuntee, että ihminen kykenee ja haluaa jotain asiaa) -> niin siitä se lähtee.
Vastaukset 2
Vanhimmat
`tällä en pyri kehuja kalastelemaan`
Kyllä sinä olet nyt kalassa. Ei sitä tarvitse muuten mainitakaan.
Pointsit menivät tietenkin naiselle. Miestä et olisi auttanut; ei hän tosin olisi sitä pyytänytkään, sillä oma apu on paras apu.