eikö työnantajan pitäisi edes 100-200e maksaa itsekin palkkaa?

työntekijän sähkölasku ja/tai matkustuskulu kuukausi jos sattuu samalle 3kk välein..?

nämä ku yhdistykset ja muut hyväksi kyttäjät työttömiä "työllistää", saavat 100% palkkarahasta te-hallinnolta?

jos työmatkaa meno paluu lähes 100km , kuukausi 100e eikö joukkoliikenne menot kausijutulla? jos maksaisi yksitellen, menis koko palkka :)

käytännössä työttömien pitää ottaa pikavippiä että saavat työn tehtyä ettei karenssi tule

tätä ei voi loputtomiin jatkaa

on jatkunut, ja kasvava joukko ylivelkaisia köyhiä tuloksena kun työantajat saaneet ilmaisia työntekijöitä.

Surullista?

Vaikka työntekijä asuisi naapurissa, pitäisi se palkka saada hilattua lähemmäs tonnia nettoa kuussa.. monet ennestää jos ulosotossa , 1/3 netosta sinnekin, ketkä ei, tulevat olemaan käytännön takia.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

se on varma ettei noilla alle tonnin tuloilla kukaa voi pikavippejä takas maksaa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

työntekijän sähkölasku ja/tai matkustuskulu kuukausi jos sattuu samalle 3kk välein..?

nämä ku yhdistykset ja muut hyväksi kyttäjät työttömiä "työllistää", saavat 100% palkkarahasta te-hallinnolta?

jos työmatkaa meno paluu lähes 100km , kuukausi 100e eikö joukkoliikenne menot kausijutulla? jos maksaisi yksitellen, menis koko palkka :)

käytännössä työttömien pitää ottaa pikavippiä että saavat työn tehtyä ettei karenssi tule

tätä ei voi loputtomiin jatkaa

on jatkunut, ja kasvava joukko ylivelkaisia köyhiä tuloksena kun työantajat saaneet ilmaisia työntekijöitä.

Surullista?

Vaikka työntekijä asuisi naapurissa, pitäisi se palkka saada hilattua lähemmäs tonnia nettoa kuussa.. monet ennestää jos ulosotossa , 1/3 netosta sinnekin, ketkä ei, tulevat olemaan käytännön takia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu