Huono palkka tai palkattomuus on rikos

Työvoiman hyväksikäyttöön liittyvä ihmiskauppa (jota joskus kutsutaan myös työperäiseksi ihmiskaupaksi) on seksuaalisen hyväksikäytön lisäksi yleisimpiä ihmiskaupan muotoja.

Työperäisen ihmiskaupan uhrien työolosuhteissa toistuu se, että uhrit tekevät pitkiä työpäiviä työmääräänsä nähden liian pienellä palkalla tai kokonaan palkatta. Yleistä on myös se, ettei pitkien työpäivien aikana saa pitää kunnollisia taukoja.

Lisäksi uhrit kokevat usein työnantajiensa taholta psyykkistä ja toisinaan myös fyysistä väkivaltaa. Pitkien työpäivien vuoksi uhrien vapaa-aika jää usein hyvin vähäiseksi.

Suomessa työvoiman hyväksikäyttöön liittyville ihmiskauppatapauksille on tyypillistä, että työsuhde on saatu paperilla näyttämään täysin lailliselta. Työsopimukseen on usein kirjattu palkka ja työaika, mitä ei todellisuudessa kuitenkaan noudateta.

Muista vaatia normaali palkka, vaikka palkkaturvan kautta.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sopiessasi palkan määrästä on hyvä ottaa huomioon, että jos palkkasi ei ole vähintään työttömyysturvalain mukainen vähimmäispalkka, ei palkansaajan työssäoloehtokaan täyty. Silloin et saa työttömyyskorvausta.

Jos työehtosopimusta ei ole, palkkasi on pitänyt olla vähintään 1 252 e/kk (vuonna 2021) ja 1 236 e/kk (vuonna 2020).

Jos sovit palkkasi pienemmäksi kuin mitä edellä mainitut ehdot edellyttävät, se vaikuttaa työttömyysturvasi toteutumiseen, jos jäät työttömäksi. Lisätietoja työssäoloehdon täyttävästä palkan määrästä löytyy Kelan verkkopalvelusta.
https://www.kela.fi/mika-on-tyossaoloehto

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Työvoiman hyväksikäyttöön liittyvä ihmiskauppa (jota joskus kutsutaan myös työperäiseksi ihmiskaupaksi) on seksuaalisen hyväksikäytön lisäksi yleisimpiä ihmiskaupan muotoja.

Työperäisen ihmiskaupan uhrien työolosuhteissa toistuu se, että uhrit tekevät pitkiä työpäiviä työmääräänsä nähden liian pienellä palkalla tai kokonaan palkatta. Yleistä on myös se, ettei pitkien työpäivien aikana saa pitää kunnollisia taukoja.

Lisäksi uhrit kokevat usein työnantajiensa taholta psyykkistä ja toisinaan myös fyysistä väkivaltaa. Pitkien työpäivien vuoksi uhrien vapaa-aika jää usein hyvin vähäiseksi.

Suomessa työvoiman hyväksikäyttöön liittyville ihmiskauppatapauksille on tyypillistä, että työsuhde on saatu paperilla näyttämään täysin lailliselta. Työsopimukseen on usein kirjattu palkka ja työaika, mitä ei todellisuudessa kuitenkaan noudateta.

Muista vaatia normaali palkka, vaikka palkkaturvan kautta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu