"Piilaakson yhtiöt ovat aiemmin vastustaneet liittoja suosien ”yksilöllistä sopimista”.
https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/tt/a6a67e39-c764-4435-938e-db30ab6e45b5
Liiton tarkoituksena on paitsi neuvotella työehdoista, myös edistää oikeudenmukaisemman työympäristön syntymistä. ”Liittomme tarkoituksena on varmistaa, että työntekijät tietävät minkä eteen he tekevät työtä ja saavat reilun palkan ilman pelkoa väärinkäytöstä, kostosta tai syrjinnästä”, Koul ja Shaw kirjoittavat NYT:n julkaisemassa mielipidekirjoituksessa.
https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/tt/a6a67e39-c764-4435-938e-db30ab6e45b5
Liiton tarkoituksena on paitsi neuvotella työehdoista, myös edistää oikeudenmukaisemman työympäristön syntymistä. ”Liittomme tarkoituksena on varmistaa, että työntekijät tietävät minkä eteen he tekevät työtä ja saavat reilun palkan ilman pelkoa väärinkäytöstä, kostosta tai syrjinnästä”, Koul ja Shaw kirjoittavat NYT:n julkaisemassa mielipidekirjoituksessa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.