Olisiko jo aika panostaa perheiden, lasten ja vanhempien hyvinvointiin?

Professori Lea Pulkkinen kirjoittaa Hesarissa arvokkaasti vertaillen lasten ja vanhempien hyvinvointia Hollannissa, Ruotsissa ja Suomessa. Hollannissa lasten ja vanhempien hyvinvointi on parempaa kuin muissa maissa ja vanhempien uupumustakin on vähemmän. Suomessa lasten mielen hyvinvointi on keskinkertaista ja vanhemmat kuuluvat uupuneimpien vanhempien joukkoon maailmassa.

Hollannissa työn ja lastenhoidon joustavalla sovittamisella vanhemmille jää enemmän aikaa perheelle ja itselleen. Se tuo hyvinvointia. Olisiko jo aika panostaa osa-aikatyön ja joustavuuden mahdollisuuksiin myös Suomessa?

Lainsäädännössä on monta kohtaa, joilla kielletään sitoutumattomien yritysten mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen. SAK on määrätietoisesti kieltäytynyt tukemasta lakimuutoksia. Olisiko jo aika olla välittämättä SAK:n mielipiteistä ja tehdä lakimuutokset myös lasten ja vanhempien hyvinvoinnin parantamiseksi!

Tuore esimerkki ay-liikkeen kivuista on koronan aiheuttama tilanne. Teknologiateollisuuden tarpeet ovat muuttuneet siitä, kun sopimukset palkoista tehtiin. Palkkojen joustavuudesta, kuten siotutumattomien yritysten paikallisesta sopimisesta puheenjohtaja Aalto on ymmärtämätön eikä halua tinkiä "saavutetuista eduista". Aalto isotteli tänään tv-uutisissa mahtipontisesti "sopimukset ovat sopimuksia", väheksyen ja aliarvioiden sitä, mikä on yritystille ja niiden työntekijöille parasta. Paikallinen sopiminen on Aallolle kirosana. Työpaikkojen ulosliputus jatkuu.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Professori Lea Pulkkinen kirjoittaa Hesarissa arvokkaasti vertaillen lasten ja vanhempien hyvinvointia Hollannissa, Ruotsissa ja Suomessa. Hollannissa lasten ja vanhempien hyvinvointi on parempaa kuin muissa maissa ja vanhempien uupumustakin on vähemmän. Suomessa lasten mielen hyvinvointi on keskinkertaista ja vanhemmat kuuluvat uupuneimpien vanhempien joukkoon maailmassa.

Hollannissa työn ja lastenhoidon joustavalla sovittamisella vanhemmille jää enemmän aikaa perheelle ja itselleen. Se tuo hyvinvointia. Olisiko jo aika panostaa osa-aikatyön ja joustavuuden mahdollisuuksiin myös Suomessa?

Lainsäädännössä on monta kohtaa, joilla kielletään sitoutumattomien yritysten mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen. SAK on määrätietoisesti kieltäytynyt tukemasta lakimuutoksia. Olisiko jo aika olla välittämättä SAK:n mielipiteistä ja tehdä lakimuutokset myös lasten ja vanhempien hyvinvoinnin parantamiseksi!

Tuore esimerkki ay-liikkeen kivuista on koronan aiheuttama tilanne. Teknologiateollisuuden tarpeet ovat muuttuneet siitä, kun sopimukset palkoista tehtiin. Palkkojen joustavuudesta, kuten siotutumattomien yritysten paikallisesta sopimisesta puheenjohtaja Aalto on ymmärtämätön eikä halua tinkiä "saavutetuista eduista". Aalto isotteli tänään tv-uutisissa mahtipontisesti "sopimukset ovat sopimuksia", väheksyen ja aliarvioiden sitä, mikä on yritystille ja niiden työntekijöille parasta. Paikallinen sopiminen on Aallolle kirosana. Työpaikkojen ulosliputus jatkuu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu