Saadaanko Trumpin vaatimat valtion työntekijöiden laittomat salassapitosopimukset mitätöityä?

Non-Disclosure Agreement (NDA). Jotain erikoista voisi paljastua. Vai onko kyse vain jostain huhusta?

Ei luulisi olevan mitään estettä. Presidentti, oikeusministeriö, kongressi ja senaatti voivat yhteistyössä tehdä melkein mitä vain. Yleinen mitätöinti helpottaisi tulevia oikeudenkäyntejä. Joku nuo sopimukset on kirjoittanut ja arkistoinut. Osa on ehkä jo onnistuttu hävittämään. Ovatko ne Trumpin omien lakimiesten vai Valkoisen talon lakimiesten kirjoittamia? Iso ero.

Samaa pitäisi sitten soveltaa yritystasolla. Homma jäi täysin kesken muutama vuosi sitten.
4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kauhea ehdotus, vaatii oikeudenkäyntiselvityksen. terv. Suomen Yle.

Äänestä

Jokainen salaista tai luottamuksellista tietoa käsitteleva kirjoittaa myös Suomessa vaitiolosopimuksen, joka on voimassa myös virka- ja työsuhteen päättymisen jälkeen. Koskee kuitenkin vain työasioita, ei esim. mahdollista pomon laitonta toimintaa tai huonoa käytöstä.

Äänestä
  • Miksi vaihdat taas aihetta ja alat kirjoittamaan huuhaata? Joku ongelma?

    Selkokielellä: Nyt oli kysymys Trumpin henkilökohtaisesti vaatimista laittomista salassapitosopimuksista. Huomaatko mitään eroa? Montako eroa löydät?

    Äänestä

Onko joku jossain nähnyt yhtään Trumpin vaatimaa salassapitosopimusta? Onko niitä aina vain yksi kappale ja sekin työntantajan hallussa?

Luulisi useiden työtekijöiden muistavan joitakin lauseita tarkasti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Non-Disclosure Agreement (NDA). Jotain erikoista voisi paljastua. Vai onko kyse vain jostain huhusta?

Ei luulisi olevan mitään estettä. Presidentti, oikeusministeriö, kongressi ja senaatti voivat yhteistyössä tehdä melkein mitä vain. Yleinen mitätöinti helpottaisi tulevia oikeudenkäyntejä. Joku nuo sopimukset on kirjoittanut ja arkistoinut. Osa on ehkä jo onnistuttu hävittämään. Ovatko ne Trumpin omien lakimiesten vai Valkoisen talon lakimiesten kirjoittamia? Iso ero.

Samaa pitäisi sitten soveltaa yritystasolla. Homma jäi täysin kesken muutama vuosi sitten.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu