Tulonsiirtojen päivittäminen 2020-luvulle!!

Pohjoismainen hyvinvointivaltio on varmasti ollut hieno keksintö ja monille se voi olla ihan "kiva juttu"... Kehtaan kuitenkin olla eri mieltä ja mielestäni tämä jäätävän byrokraattinen hallintohäkkyrä tulee purkaa ja lisätä kansalaisten vastuuta omista elämistään.

Hyvinvointivaltion haitoista ei taida saada oikein puhua ääneen Suomessa... Kouluissa opetetaan sen olevan ns. paras malli ja heti perään haukutaan mm. Yhdysvallat, jossa jokainen on oman onnensa seppä. No minäpä kritisoin tätä mallia nyt ja kovasti!!

Terveydenhuollon ratkaisisin terveysvakuutuksella, joka olisi tietenkin pakollinen (ja työnantajat voisivat tarjota niitä tehokkaille työntekijöille...). Bonukset jaetaan sen mukaan paljonko on sairastellut jne.

Koulutuksen voisi tietenkin järjestää ilmaisena, mutta ei mitään humanismia, vaan tuottavaa kovaa (talous/luonnon)tiedettä. Muista sosiaalietuuksista en osaa sanoa, minä kun en ole henkilökohtaisesti niitä tarvinnut.

Onko muilla käyttäjillä jotain ehdotuksia koskien asiaa, eritoten tuota kohtaa "muut tulonsiirrot". Kaikki voivat kertoa omat näkemyksensä, teen tässä eräänlaista kohorttia ajatuspajaa varten.

T. DI-Yrittäjä, Espoo
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Pohjoismainen hyvinvointivaltio on varmasti ollut hieno keksintö ja monille se voi olla ihan "kiva juttu"... Kehtaan kuitenkin olla eri mieltä ja mielestäni tämä jäätävän byrokraattinen hallintohäkkyrä tulee purkaa ja lisätä kansalaisten vastuuta omista elämistään.

Hyvinvointivaltion haitoista ei taida saada oikein puhua ääneen Suomessa... Kouluissa opetetaan sen olevan ns. paras malli ja heti perään haukutaan mm. Yhdysvallat, jossa jokainen on oman onnensa seppä. No minäpä kritisoin tätä mallia nyt ja kovasti!!

Terveydenhuollon ratkaisisin terveysvakuutuksella, joka olisi tietenkin pakollinen (ja työnantajat voisivat tarjota niitä tehokkaille työntekijöille...). Bonukset jaetaan sen mukaan paljonko on sairastellut jne.

Koulutuksen voisi tietenkin järjestää ilmaisena, mutta ei mitään humanismia, vaan tuottavaa kovaa (talous/luonnon)tiedettä. Muista sosiaalietuuksista en osaa sanoa, minä kun en ole henkilökohtaisesti niitä tarvinnut.

Onko muilla käyttäjillä jotain ehdotuksia koskien asiaa, eritoten tuota kohtaa "muut tulonsiirrot". Kaikki voivat kertoa omat näkemyksensä, teen tässä eräänlaista kohorttia ajatuspajaa varten.

T. DI-Yrittäjä, Espoo

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu