MOT selvitti: Monta upseeria tuomittu seksuaalisesta häirinnästä ja työsyrjinnästä – everstiluutnantin mukaan "asiat pyritään hoitamaan poikien kesken"
Entiset ja nykyiset työntekijät kertovat ongelmista Puolustusvoimien sisällä. Puolustusvoimat kiistää väitteet.
MOT:n selvitys osoittaa, että Puolustusvoimien työkulttuurissa on monia ongelmia. Henkilökunnan kokemat ongelmat kiertyvät usein niin kutsutun vaikenemisen kulttuurin ympärille, jossa esimiesten väärinkäytöksiin ei uskalleta puuttua.
– Jos esittää kritiikkiä, se voi katkaista etenemisen virkauralla, Upseeriliiton puheenjohtaja Ville Viita sanoo.
MOT haastatteli neljäätoista entistä ja nykyistä Puolustusvoimien työntekijää sekä tutkijoita, syyttäjiä ja muita asiantuntijoita. Lisäaineistoa löytyi upseerien tuomioistuimissa saamista tuomioista, oikeusasiamiehelle tehdyistä kanteluista ja Puolustusvoimien sisäisistä asiakirjoista.
MOT:n selvityksen mukaan korkea-arvoisia upseereita on myös tuomittu useaan otteeseen vakavista rikoksista, kuten seksuaalisesta häirinnästä, esimiesaseman väärinkäyttämisestä ja työsyrjinnästä.
Kadettiveljeä ei petetä
Upseerit toimivat Puolustusvoimissa johto-, suunnittelu- ja koulutustehtävissä. Heidän keskinäisessä käyttäytymiskoodistossaan korostetaan kadettiveljeyttä, jonka rakentaminen alkaa jo Maanpuolustuskorkeakoulussa.
– Epäkohtia esille tuodessaan upseeri saattaa haastaa tätä veljeyden normia. Se on yksi syy, miksi epäkohtien esille tuominen on vaikeaa. Toinen asia ovat niistä mahdollisesti seuraavat urariskit, työelämätutkija Katri Otonkorpi-Lehtoranta sanoo.
MOT:n haastattelema everstiluutnantti kertoo kokeneensa tämän itse jouduttuaan todistajaksi esitutkinnassa, jossa hänen esimiestään epäiltiin palvelusrikoksesta ja syrjinnästä.
Syyttäjä ei lopulta vienyt esimiehen tapausta oikeuteen saakka, mutta upseerin urakehitys katkesi, ja hänet määrättiin aiempaa alempiin tehtäviin. Tämä oli iso isku miehelle, joka ehti työskennellä Puolustusvoimissa lähes kahdenkymmenen vuoden ajan.
– Samalla muuttui myös yhteydenpito ja koko ilmapiiri minun ja esimiesteni välillä, hän kertoo.
Upseereita tuomittu lukuisista rikoksista
MOT kävi läpi yli 130 Helsingin hovioikeudessa käsiteltyä sotilasrikostapausta viimeksi kuluneiden kymmenen vuoden ajalta ja löysi parikymmentä korkea-arvoisten upseerien saamaa tuomiota. Niitä on annettu esimerkiksi esimiesaseman väärinkäyttämisestä, palvelusrikoksista, seksuaalisesta häirinnästä ja työsyrjinnästä.
Todettuja väärinkäytöksiä oli muun muassa sukulaisten suosiminen, alaisten kiusaaminen, alkoholin väärinkäyttö työtehtävissä ja sidosryhmätapaamisen ohessa järjestettyjen 50-vuotisjuhlien järjestelyjen teettäminen alaisilla.
Joissain tapauksissa väärinkäytökset ovat jatkuneet vuosia ilman, että niihin on puututtu. https://yle.fi/uutiset/3-11888206
Entiset ja nykyiset työntekijät kertovat ongelmista Puolustusvoimien sisällä. Puolustusvoimat kiistää väitteet.
MOT:n selvitys osoittaa, että Puolustusvoimien työkulttuurissa on monia ongelmia. Henkilökunnan kokemat ongelmat kiertyvät usein niin kutsutun vaikenemisen kulttuurin ympärille, jossa esimiesten väärinkäytöksiin ei uskalleta puuttua.
– Jos esittää kritiikkiä, se voi katkaista etenemisen virkauralla, Upseeriliiton puheenjohtaja Ville Viita sanoo.
MOT haastatteli neljäätoista entistä ja nykyistä Puolustusvoimien työntekijää sekä tutkijoita, syyttäjiä ja muita asiantuntijoita. Lisäaineistoa löytyi upseerien tuomioistuimissa saamista tuomioista, oikeusasiamiehelle tehdyistä kanteluista ja Puolustusvoimien sisäisistä asiakirjoista.
MOT:n selvityksen mukaan korkea-arvoisia upseereita on myös tuomittu useaan otteeseen vakavista rikoksista, kuten seksuaalisesta häirinnästä, esimiesaseman väärinkäyttämisestä ja työsyrjinnästä.
Kadettiveljeä ei petetä
Upseerit toimivat Puolustusvoimissa johto-, suunnittelu- ja koulutustehtävissä. Heidän keskinäisessä käyttäytymiskoodistossaan korostetaan kadettiveljeyttä, jonka rakentaminen alkaa jo Maanpuolustuskorkeakoulussa.
– Epäkohtia esille tuodessaan upseeri saattaa haastaa tätä veljeyden normia. Se on yksi syy, miksi epäkohtien esille tuominen on vaikeaa. Toinen asia ovat niistä mahdollisesti seuraavat urariskit, työelämätutkija Katri Otonkorpi-Lehtoranta sanoo.
MOT:n haastattelema everstiluutnantti kertoo kokeneensa tämän itse jouduttuaan todistajaksi esitutkinnassa, jossa hänen esimiestään epäiltiin palvelusrikoksesta ja syrjinnästä.
Syyttäjä ei lopulta vienyt esimiehen tapausta oikeuteen saakka, mutta upseerin urakehitys katkesi, ja hänet määrättiin aiempaa alempiin tehtäviin. Tämä oli iso isku miehelle, joka ehti työskennellä Puolustusvoimissa lähes kahdenkymmenen vuoden ajan.
– Samalla muuttui myös yhteydenpito ja koko ilmapiiri minun ja esimiesteni välillä, hän kertoo.
Upseereita tuomittu lukuisista rikoksista
MOT kävi läpi yli 130 Helsingin hovioikeudessa käsiteltyä sotilasrikostapausta viimeksi kuluneiden kymmenen vuoden ajalta ja löysi parikymmentä korkea-arvoisten upseerien saamaa tuomiota. Niitä on annettu esimerkiksi esimiesaseman väärinkäyttämisestä, palvelusrikoksista, seksuaalisesta häirinnästä ja työsyrjinnästä.
Todettuja väärinkäytöksiä oli muun muassa sukulaisten suosiminen, alaisten kiusaaminen, alkoholin väärinkäyttö työtehtävissä ja sidosryhmätapaamisen ohessa järjestettyjen 50-vuotisjuhlien järjestelyjen teettäminen alaisilla.
Joissain tapauksissa väärinkäytökset ovat jatkuneet vuosia ilman, että niihin on puututtu. https://yle.fi/uutiset/3-11888206
Vastaukset 12
Vanhimmat
"asiat pyritään hoitamaan poikien kesken"
Nämä ovat niitä upseereita jotka sanovat että "menkää armeijaan kasvamaan mieheksi"
Samalla he ovatkin itse niitä jotka ovat keskenkasvuisia poikia joilla on jääånyt pyssyleikki-ikä päälle!
"Entiset ja nykyiset Puolustusvoimien työntekijät kertoivat Ylen MOT:lle ongelmista Puolustusvoimien sisällä. Heidän mukaansa Puolustusvoimien vahva hierarkia johtaa siihen, että ylemmän tason toimintaan on mahdotonta puuttua. Rikkeitä ja jopa epäiltyjä laittomuuksia piilotellaan."
Eräässä toimipaikassa johto suojeli pitkään myöhemmin seksuaalisesta häirinnästä tuomion saanutta kadettiupseeria. Asia oli henkilöstön tiedossa mutta johto ei puuttunut asiaan ennen rikosilmoitusta.
Ylennyshissi pysähtyy kerrosten väliin niille jotka ilmiantavat väärinkäytökset.
Se pelottaa näitä "tosimiehiä" enemmän kuin mikään muu asia.
Puolustusvoimien kommodori kähmi entistä alaistaan paidan alta armeijan neuvotteluhuoneessa - tuomittiin seksuaalisesta ahdistelusta ja palvelusrikoksesta
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/201805312200982249
Yksittäistapaus ja ennakkotapaus:
"Puolustusvoimain tiloissa tapahtunut seksuaalinen ahdistelu voitiin käsitellä sotilasrikoksena ensi asteena hovioikeudessa"
https://asianajajaliitto.fi/2019/11/puolustusvoimain-tiloissa-tapahtunut-seksuaalinen-ahdistelu-voitiin-kasitella-sotilasrikoksena-ensi-asteena-hovioikeudessa/
Nyt tuli Kiviseltä ja Juustilta sellaista tuubaa että ei ole tosikaan. Jos kyseenalaistat toiminnan niin upseeri löytää itsensä Sodankylästä. Uralla etenevät vain esimiehiä myötäilevät.
Joka paikassa pitää myötäillä esimiehiä, paitsi jos on kasassa virallisen oikeustutkinnan keräämät todisteet, jolloin seuraa asiaan kuuluva rangaistus. Mitä jos itsestäsi joku suihkisi epämääräisesti että se teki sitä ja tätä nyt vaadin sille potkut. Järjissään oleva esimies ei ryntää toimimaan omin päin ainakaan byrokratiaan perustuvassa laitoksessa. Sikäli se vaatii siviilirohkeutta väärin kohdellulle tehdä itse se kantelu. Tai olla hiljaa.
Yksittäistapaus tämäkin...
"Armeijan ”kummisetäjärjestelmästä” kertonut henkilöstöpäällikkö irtisanoutui – Arvosteli aiemmin kenraali Kivisen ja laillisuusvalvojan toimintaa"
https://www.kaleva.fi/armeijan-kummisetajarjestelmasta-kertonut-henkilos/2796342
Luonnehäiriöinen voi edetä puolustusvoimien palveluksessa pitkälle, kun hänen edustamaansa machiavelliläistä ajatustapaa voi väärinymmärettynä pitää sotilaallisena ajatustapana. Puolustusvoimain ylipäällikkö näytti puolustelevan MOT:n haastattelussa nykyistä järjestelmää.
Anteeksi: puolustusvoimain ylipäällikkö ... pitää olla ... puolustusvoimain komentaja Timo Kivinen näytti ...
3 000 euron sakot Karjalan lennoston ex-komentajalle – oli humalassa, nöyryytti alaisiaan ja vieraita.
Ilmavoimien ex-komentaja Sampo Eskelinen sai sakkoa, koska hän viivytti tutkinnan aloittamista.
https://yle.fi/uutiset/3-10845873
Tulee ilmi nyt tosiasiat että kuinka paska työpaikka puolustusvoimat oikeasti onkaan.