Lomautusten purku 3.5.2021 hallituksessa

Näyttivät päättävän korvata niille, jotka ovat olleet palkattomalla pakkolomalla, että kaupungin talous saadaan kuntoon.
Käsitin esityksestä, että palkka palautetaan työntekijälle, joka lomautuksessa on ollut.
Mitenkäs korvataan menetetty työsuoritus työntekijän osalta kaupungille.
Ottaako kaupunki takkiinsa sen - vai miten se menee.
1666
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

Niin siinä käy, kun äkkinäiset pääsee tuhertamaan, korvausvastuu pitää olla sillä, joka lomautuksen on määrännyt, lomautus asiassahan oli valtuuston ponsi, jotta asiaan palataan keväällä, ennen lomautuksia, jotkut on töppäillyt pahemman kerran.

Äänestä
  • Keskusta oli näissäkin lomautuksista pää tekijä,

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Keskusta oli näissäkin lomautuksista pää tekijä,

    kiviniemen syytä.ja

    Äänestä

Ja johtajat aloitti " lomautukset" hiisivuoren hiihtojen aikaan- varmaan sopivissa pätkissä? Heidän töistä tai lomistahan ei kukaan tiedä. Liekö vaikuttanekaan mihinkään. Suoritus porras eli palvelun tarjoaja erottuu tässäkin, vaikuttaa heti jonkun elämään jos on pois.

Äänestä
  • Näin on, ei niistä tiedä muut kun lomautetut ja lomauttajat, kyllä olisi selvittämisen paikka miten noin on asiat hoidettu.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Näin on, ei niistä tiedä muut kun lomautetut ja lomauttajat, kyllä olisi selvittämisen paikka miten noin on asiat hoidettu.

    Lomautuspäätökset kaupunginhallituksessa hyväksyi keskusta, ruotsalaiset, demarit ja nykyiset perussuomalaiset, ent, kansanliike tai pro, vasemmistoliitto ei sitä hyväksynyt, eriävämielipide näkyy pöytäkirjassa, joten nuo töppäilyt maksakoon ne päättäjät jotka on päätöksiä tehneet.

    Äänestä

Nyt kun näyttää että pakkolomalaisillepalautetaan palkka vaikka ansiosidonnainen ansionmetetyskorvaus on tulossa niin on työnantajaa kohtaan ainakin johtoportaan osalta kohtuullista
ettäpalkallisiksi muuttuneett vapaat vähennetään vuosilomista.

Äänestä
  • Ne johtoportaan henkilöt, jotka on hyväksynyt lomautukset itselleen, ei tarvitse korvata mitään, eli jos korvataan täysi palkkaetu, silloin sen pitää vähentää vuosilomaa

    Äänestä

Johtajat varmaankin tiesi että ei siinä auta kiemurtelu kyllä ne lomautukset joudutaan perumaan. Niin ihan uhalla yritetään pitää kaikki " vapaat" ja sitte siihen täyspalkka!?

Äänestä
  • ihan niin tekee "pieni mitätön mies.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    ihan niin tekee "pieni mitätön mies.

    Henrik Suuri on mies joka lyö nyrkin pöytää ja sanoo ison sanan!

    Äänestä

Kannattaisi Suuren pitää hyviä naapuruussuhteita vaikkapa kärsämäen kolleegaan. Tiedä vaikka olisi oppia otettavana. Vai onko liian pieni kunta! Onko sillat poltettu?

Äänestä
  • eikö sse tuleva digiprojekti kannata hakea Pyhäjärvelle?

    Äänestä

  • Näyttää olevan eroja henkilöstöpolitiikassa eri kunnissa. Esimerkiksi Kärsämäki palkitsee henkilöstöään korona-ajan tehdystä työstä. Nämä ovat sellaisia eleitä, jotka antavat myönteistä ilmapiiriä työpaikoille. Vaikuttaa varmasti työtehoon ja tahtoon. Joskus suuret asiat ovat kiinni niin pienestä.

    Äänestä

Täällä ei johtajisto halua nähdäkään työntekijöitä ja vielä vähemmän työnantajiaan ja palkanmaksajiaan ja palveltaviaan= kuntalaisia.

Äänestä

Tuo on niin kamalan totta ettei työnantaja itsekään tiedä keitä on omilla palkkalistoilla ja miksi

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Näyttivät päättävän korvata niille, jotka ovat olleet palkattomalla pakkolomalla, että kaupungin talous saadaan kuntoon.
Käsitin esityksestä, että palkka palautetaan työntekijälle, joka lomautuksessa on ollut.
Mitenkäs korvataan menetetty työsuoritus työntekijän osalta kaupungille.
Ottaako kaupunki takkiinsa sen - vai miten se menee.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu