Mandatum Nova lisäeläke

Onko kokemuksia työnantajan ottamasta Mandatum lisäeläkeestä? jos työsuhde päättyy ennen eläkeikää, saako siinä tapauksessa lisäeläkettä?
56498
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

yleensä on, voi kuitenkin olla eri työssäoloaika vaatimuksia. esim 5 vuotta. etua kutsutaan vapaakirjaksi. kysy työnantajalta tai valuutusyhtiöstä.

Äänestä

Mandatumin rupee soittelee heti kun olet saamassa eka erää, ei tartte huolehtia siitä, milloin maksussa. Haluavat maksaa koko potin kerralla pois! Eläkeikä kun tulee täyteen. Älä suostu kertasuoritukseen, vaan nauti elämäsi ajan joka kk eläkemaksuja.

Toisaalta voi olla sellaisia sopimuksia jotka voimassa tietyt vuodet esim. Alin eläkeikä ja kahdeksan vuotta. Lask e tarkoinotatko kerta summan, kun silloin verottaja vie suuren osan summasta.

Äänestä

Nova - S eläke pitää itse anoa
saa puoli vuotta takautuvasti eli ellei ymmärrä heti hakea, menettää osan. Ei soiteltu mitään, sillä mistä ne voi tietää, että jää vaikka työkyvyttömyyseläkkeelle, jos ei ole enää edes kyseisen etuuttaa keränneen firman palveluksessa.

Äänestä

Sain aikanaan ilmoituksen kertyneestä summasta ja maksuvaihtoehdoista joita oli 3.
Olin töissä enkä ottanut maksuun ja kuvittelin summan säilyvän kun viimeinen vaihtoehdoista oli että ei tarvitse tehdä mitään jos en nyt halua nostaa eläkettä.
Yllätys oli karmea kun nyt hain eläkkeen kertakorvauksena, muuta vaihtoehtoa ei enää ollutkaan. Ilmoituksen kertakorvaussummasta oli kadonnut lähes 40 %. Ei ihme että näillä firmoilla menee lujaa, laillisia huijareita!

Äänestä

Kaiken kukkuraksi, yritin soittaa käsittelijälle joka asiani oli hoitanut. Puhelu meni ensin hälyyttämään ja kohta tuli ilmoitus: numerovalintanne on väärä.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Arjalainen kirjoitti:

Onko kokemuksia työnantajan ottamasta Mandatum lisäeläkeestä? jos työsuhde päättyy ennen eläkeikää, saako siinä tapauksessa lisäeläkettä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu