Yli-Viikarilla sopivasti samassa virastossa ylijohtajan pakastevirka odottaa viranhoitajaa, on odottanut jo n. 5 vuotta.
Tulee mieleen, että mitä hoitamista on virassa joka on ollut hoitamatta jo puoli vuosikymmentä? Pitäisikö VTV:n nyt räätälöidä hoitamattomaan virkaan jotain töitä ikään kuin hyvää hyvyyttään?
Olisiko ehkä fiksumpaa lakkauttaa virka jota ei trarvita (ajoissa)? Onko näitä pakastevirkoja valtiolla enemmänkin odottamassa sopivaa tarvetta?
Tulee mieleen, että mitä hoitamista on virassa joka on ollut hoitamatta jo puoli vuosikymmentä? Pitäisikö VTV:n nyt räätälöidä hoitamattomaan virkaan jotain töitä ikään kuin hyvää hyvyyttään?
Olisiko ehkä fiksumpaa lakkauttaa virka jota ei trarvita (ajoissa)? Onko näitä pakastevirkoja valtiolla enemmänkin odottamassa sopivaa tarvetta?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Keksittyjä virkoja. Yksityisellä sektorilla ei tuollainen pelleily vetelisi.
Rästihommia lienee kertynyt 5 vuodessa hirveä määrä, Fiikari saa painaa hiki otsalla.
Vihreät kyllä pitävät huolen omistaan. Takuuvarmasti ehdolla seuraavissa eduskuntavaaleissa vihreiden listalla.
Julkisella sektorilla voi olla kirjoilla ja imeskellä hyvää palkkaa, vaikka ei ole juuri mitään tekemistä työpäivän aikana.
>>
Milloin virkamies voidaan irtisanoa?
Virkamiehen töiden vähentymisen ollessa syynä on vähentymisen oltava olennaista ja melko pysyvää. Jos väheneminen on tilapäistä, tulisi tilanne hoitaa ensisijaisesti lomautuksilla eikä irtisanomisilla. Viranomaisella on tietyissä tilanteissa velvollisuus ottaa irtisanottu virkamies takaisin jos työn tarve kasvaakin irtisanomisen jälkeen.
>>
https://www.minilex.fi/a/milloin-virkamies-voidaan-irtisanoa
Voiko 5 v pakastettuna olleen viran työtilanne muuttua, etenkin tilanne huomioon ottaen? Ymmärtäisin niin, että jos on virka mutta ei töitä, silloin irtisanomiselle ei ole estettä.
Tämä nuori nainen on niin kivenluja osaaja, että hänelle kuuluu maksaa pelkästä olemassa olosta.