Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuuden päivän työviikko

    Joku esitti tuossa hetki sitten että Suomessa pitäisi mennä kuuden viikon työpäiviin että kilpailukyky verrattuna kiinaan ei rapautuisi.

    Minä puolestani ehdotan että Suomessa siirryttäisiin ensin viiden päivän työviikkoon. Tai edes neljän.

    Ai miten niin? Itse olen yrittäjä mutta kesälomien alettua usealtakin palkansaajalta loppuivat kuin seinään tuiki tärkeät päivitykset milloin mistäkin hassunhauskasta sattumuksesta, tapahtumasta tai kissanristiäisestä. Nyt en myöskään tiedä miten useat ihmiset ovat saaneet aikansa kulumaan kun ei tule päivityksiä. Niitä työajan ulkopuolisia asioita ei näköjään ehdi lomalla kailottaa maailmalle...
    259
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    äh juu. Ehdotus oli siis kuuden päivän työviikko. Ei kuuden viikon työpäivä. Melkein niin hauska typo että pitääkin laittaa se faceen.

    Äänestä

    Joku tuolla tänään laski, että 7 500 x 1,5 on 15 000.

    Ei se niin tarkkaa ole.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Joku esitti tuossa hetki sitten että Suomessa pitäisi mennä kuuden viikon työpäiviin että kilpailukyky verrattuna kiinaan ei rapautuisi.

    Minä puolestani ehdotan että Suomessa siirryttäisiin ensin viiden päivän työviikkoon. Tai edes neljän.

    Ai miten niin? Itse olen yrittäjä mutta kesälomien alettua usealtakin palkansaajalta loppuivat kuin seinään tuiki tärkeät päivitykset milloin mistäkin hassunhauskasta sattumuksesta, tapahtumasta tai kissanristiäisestä. Nyt en myöskään tiedä miten useat ihmiset ovat saaneet aikansa kulumaan kun ei tule päivityksiä. Niitä työajan ulkopuolisia asioita ei näköjään ehdi lomalla kailottaa maailmalle...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu