EU-tuomioistuin vahvisti: Työnantajilla oikeus kieltää muslimihuivit

Tämä oli iso voitto työnantajille, ja muutenkin.

Työnantajilla on oikeus kieltää muslimityöntekijöitä käyttämästä päähuiveja. EU-tuomioistuin antoi päätöksen torstaina.

Työnantajilla on oltava oikeus estää poliittisten, filosofisten tai uskonnollisten näkemysten ilmaisut, jotta heidän profiilinsa asiakkaita kohtaan olisi neutraali ja sosiaalisilta konflikteilta vältyttäisiin.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

pois suomen hoitopaikoista myös!

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Tämä oli iso voitto työnantajille, ja muutenkin.

Työnantajilla on oikeus kieltää muslimityöntekijöitä käyttämästä päähuiveja. EU-tuomioistuin antoi päätöksen torstaina.

Työnantajilla on oltava oikeus estää poliittisten, filosofisten tai uskonnollisten näkemysten ilmaisut, jotta heidän profiilinsa asiakkaita kohtaan olisi neutraali ja sosiaalisilta konflikteilta vältyttäisiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu