Mitä osaamista ukrainalaisilla halpatyövoimalla on suolaislla maatiloilla .
Saarikko puhuu vääryyttä ja hathaan johtaa äänetäjiä
Kaikki on kiinni porvari oikeiston rahna ahneudesta
Niin kaunakuin hallitus antaa ilmaisrahaa elik l äsoiaalia vustuksia yrityksille työttömyys ja y kuu suurena
Saarikko puhuu vääryyttä ja hathaan johtaa äänetäjiä
Kaikki on kiinni porvari oikeiston rahna ahneudesta
Niin kaunakuin hallitus antaa ilmaisrahaa elik l äsoiaalia vustuksia yrityksille työttömyys ja y kuu suurena
Vastaukset 25
Vanhimmat
Työttömyys/työllisyys ei ole vakio. Työpaikan saava/ottava pystyvä tekijä ei vie työpaikkaa suomalaiselta työttömältä vaikka tulisi ulkomailta. Päinvastoin lisääntyvä työnteko ja aktiivisuus lisäävät mahdollisuuksia uusiin työpaikkoihin ja valtiolle ja kunnille edellytyksiä sosiaalisiin tukiin.
Kyllä se työttömyys styölisyy on olut suomessa akio koko sen ajan kun on ollut oiketohallitukset viimeisen 20 vuoden ajan
2003 lähtien
Vanhaneävanhane
Katainen
Sipilä
Kurjuus lisääntynyt ja mamut ja elätit.
Nyt kansakin saa jitain
Työttömyys tosiaan räjähti 90-luvun alussa laman aikaan. Vahvan markan kannattajat (Sorsa, Koivisto demareista) aiheuttivat järkyttävän laman. Pieni loiventua oli mahdollista, AY-liitot (paperi ja metalli) halusivat kuitenkin romuttaa suomen viennin kilpailukyvyn. Siinä onnistuttiin.
Eli 30 vuotta ollaan kärsitty työttömyydestä, se on jo muuttunut rakenteelliseksi. Samalla myös kestävyysvaje on suorastaan käsittämätön.
Kiitoksia tästäkin SDP sekä isot AY-liitot. Avuton ja Kyvytön (Marin ja Kiuru) jatkavat kunniakkaita perinteitä!
Työllisyyttä/työttömyyttä voi verrata ns. "kauhun tasapainoon". Kun tuottavuus kasvaa niin työllisyys paranee. Tästä taas seuraa että vaatimustaso kasvaa josta taas seuraa että työllisyys ei lisäännykkään odotetulla ja toivotulla tavalla vaan on ennemminkin vakio. Kaikki tapahtuu etupainotteisesti ja velaksi. Työnantajien halukkuus ja motiivi investointeihin ja varsinkin työllistämiseen laskee. Tilanne ei työllisyyden kannalta muutu miksikään vaikka katsotaankin että edunvalvonta toimii näin yhdenvertaisuuden ja oikeudenmukaisuuden perusteella. Historiaa tutkimalla ja analysoimalla löytää helposti vahvistuksen em. tasapainolle.
Maayalous on veronmaksajien elättämä loinen , kuten sossulainen.
Onhan se hyvä että joku tulee hommiin työvoimapulasta kärsiville aloille.
Jos Suomesta ei löydy työvoimaa niin onneksi sitä löytyy ulkomailta.
Tuulesta temmattuja juttuja koko työvoimapulan laajuus , aikomuksena on vain aiheuttaa eripuraa ,kilpailua,,tinkiä etuuksista ja laskea palkkoja sekä maksattaa tämä kaikki heikoimpien kustannuksella tukia leikkaamalla.
Suomaline yrittäjä ei teidä että työstä pitäisi maksa palkaa t y öntekijälle.
Ovat y ottunee t että ilmaiset t öharjoittelijat h oita a.h ommat esim isännöitsipalvelut täynnä työhatjoittelijoitanjoille luvataanjikanvuosintyöpaikka vaikka uusi harjoitteliajan t ulossa ovesta
Saarikko puhuu tv ssä nyt osaaja pulasta
Anonyymi
13.08.2021 07:17
Ilmoita
Mitä osaamista ukrainalaisilla halpatyövoimalla on suolaislla maatiloilla .
Saarikko puhuu vääryyttä ja hathaan johtaa äänetäjiä
Kaikki on kiinni porvari oikeiston rahna ahneudesta
Niin kaunakuin hallitus antaa ilmaisrahaa elik l äsoiaalia vustuksia yrityksille työttömyys ja y kuu suurena
kepu-kokoomus-prsujen EU-hallitukset luoneet tuon tilanteen viime 20 vuotena- turha siitä nykyhallitusta syyttää. Marin hallitus on mm poistanut fsistisen aktiivimallin- ja korjannut monta asia edellisten hallitusten jäljiltä.
on vaikea hetkessä korjat 20 vuoden EU-tuhoja maassamme yhtäkkiä.
kauhulla voi ajatella sipilä-katainen kokoomus-kepu-hallitusten aikaa- EI KOSKAN ENÄÄ porvri-hallituksia.
Saarikko vaatii, että duunarin pitää olla valmis lähtemään työnperässä vaikka toiselle puolen Suomea ja ilman päivörahoja tai perhettä. Sen sjaan jussille on taattava valtionelätys synyinmökkinsä peräkammariin syntymästä hautaan. Johan on tulee kepulaiselta taas kerran pelkkää sitä itseään.
ideahan ei ole ollenkaan uusi, sitä on porvaripuolueet olleet aikasemminkin vaatimassa
Miksi ei UPM tai muut rakenna tehdasta työttömän luo? Hallituksen pitäisi aktivoituu ja rahoittaa oman alan toimintaa työttömän välittömään läheisyyteen.
Sellaisista osaajista on pulaa, joille voi maksaa reilusti alle kympin tunti. Suoraan sanoen kyse on halpatyövoiman tuomisesta.
Meillä (ja erittäin monella saman alan firmalla) on kymmeniä paikkoja auki, palkat noin 4-7000€ per kk
Jos nyt puhut tietotekniikka-alasta, niin nuokaan palkat eivät ole kansainvälisesti kilpailukelpoisia.
Kait tässä tarkoitettiin että paikat ovat Suomessa?
Oliko ylempänä mainittu alle kympin tunti sitten kansainvälisesti ok?
Suomessa on höpötetty viimeiset 20 vuotta työvoimapulasta mitä ei ole edes ollut. Jos maksetaan kunnon palkka suomalaisille ammattilaisille kyllä tekijöitä löytyy, yrittäjät haluu vain päästä mahdollisimman halvalla, kokemusta löytyy. OSAAJAT OVAT PÄÄSSEET SUOMEEN JO NOKIAN AIKOINA, HALPATYÖVOIMAA EI KAIVATA JOS EI HALUTA ENEMPÄÄ ONGELMIA.
On se vaan kummallista, että Suomessa satsataan koulutukseen aikaa ja rahaa, mutta osaajia ei pystytä kouluttamaan! Olemmeko me niin tyhmiä luontaisesti ettei meistä edes kouluttamalla saada minkäänlaisia osaajia, vaan ne pitää edelleenkin tuoda jostakin muusta maasta. Miettikääpäs tätä.
Voi koulutuksessakin olla korjattavaa mutta isoin ongelma on varmaan ettei nykyään oikeastaan tarvitse tehdä töitä jos ei huvita. Varsinkaan vaativammat hommat eivät näytä innostavan kouluttautumaan, liki sama nettopalkka tulee pienelläkin vaivalla.
Lähetti työttömille terveisiä, että työnantajat tarvitsevat osaavia ihmisiä töihin...
Ehkä noita seikkoja olisi pitänyt miettiä aikaisemmin.
Suomessa on nähty kova Yt aalto tuotannollistaloudellisiin seikkoihin perustuen ,joilla on pyritty vastaamaan lähes parinkymmenen vuoden ajan toistuviin vuosittaisiin tuloksen kasvattamisiin ,kasvavan voiton tavoittelun merkeissä. Kaikella on hintansa. Tuon hinna maksoivat palkansaajat irtisanomisten myötä ,nyt tuo kostautuu työnantajille. Kaikella on hintansa.
Tuon hinta oli monelle työntekijälle elämän työn realisoituminen ja sen myötä terveyden. Kun puhutaan työllistämisestä tulisi enne kaikkea paneutua kestävään työllistämiseen jossa työnantajat tunnistavat vastuunsa työntekijöistä ja ymmärtävät sitouttamisen, sekö hyvän , osaavan ty-voiman saatavuuden merkityksen. Tuohon kuuluu jatkuva kouluttaminen, sekä irtisanomisten välttäminen mahdollisin toimin esim .Lomauttamalla irtisanomisen sijaan ja huomioimalla palkanmasutasoissa keskiansiotason johon myös suhteutetaan johdon palkat ja palkkiot . Niin toimimalla yrityslähtöisesti vältytään irtisanomisilta ,palkanmaksu kestävyyttä lisäämällä ja taataan osaavan työvoiman saantia. Noissa asioissa yritys moraalin ja vastuun valvonta on yritysjohdolla . Niin makaa kuin petaa.
Suomalaisen koulutuksen taso on romahtanut, joten osaajia ei tahdo riittää. Pääsyy on se. että peruskoulusta tulee jopa luku- ja kirjoitustaidottomia, joten näille jatko-opiskelut saati vaativamman alan osaajaksi päätyminen on vaikeaa.
Tehtävä kohtaiset vaatimukset merkitsee.
Koskaan kouluista ei olle tullut valmiita täsmä osaajia ,vaan työ ja alakohtaiset peruteet omaavia henkilöitä. Loput on opittu työelämässä sen vaatimusten myötä. Aiemmin on ollut vanhempaa sukupolvea töissä ja tuo on sitten siirtynyt kysymysten ja oppimisen merkeissä työtehtävissä nuoremmalle polvelle. Nyt on vanhat laitettu kilometri tehtaalle ja se on sitten siinä.
Ammateissa on myös työn ohella uuden kaluston ym merkeissä käyty kursseja niiden osalta jolla perustietoa on päivitetty. Yritysten oma koulutus on tuossa suhteessa oleellisessa asemassa, ei hallitus. Nyky maailmassa oletetaan liikaa valmista ja sitä että joku muu aina luo toiminalle edellytykset niin ei ole.On myös yritysten velvollisuus huolehtia henkilökuntansa osaamisesta joka takaa osaavan työvoiman saatavuutta, myös työvoiman liikkuvuuden suhteen.