Saat sen helposti. Pyydä lomakorvaus ensin jokaisen palkan yhteydessä. Osa osaamattomista yrittäjistä toimii pyytämättäkin näin. Saatuasi lomakorvaukset kertaalleen voit vaatia samat kertyneet lomakorvaukset uudelleen samalta lomankertymisvuodelta kesäkuussa. Silloin ne pitää ne maksaa toiseen kertaan. Laki on yksiselitteinen, palkan yhteydessä maksettu lomakorvaus ei ole lomakorvaus vaan palkka.
Voit myös vaatia ne nyt viimeiseltä kahdelta lomankertymisvuodelta.
Voit myös vaatia ne nyt viimeiseltä kahdelta lomankertymisvuodelta.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Kiitos neuvosta, pitää maanantaina vaatia lomarahoja.
Sain kenkä kun kysyin isännältä lomakorvauksia. En kyllä kysy toisen kerta nyt kun on taas työ taksi.
Mikä firma ja siltä varalta että firman nimi muuttuu, kerro myös henkilön nimi?
" Työehtosopimuksissa tai paikallisesti voidaan sopia, että vuosilomapalkka maksetaan normaalin palkanmaksun yhteydessä." lähde: työsuojelu.fi
ei mulla muuta
Taksialalla ei ole työehtosopimusta, joten ei ole myöskään paikallista sopimista, tollo.
Psst voin kertoa sinulle salaisuuden ne maksetaan normaalisti palkanmaksun yhteydessä
No ihan ensiksi: Taksialalla on työehtosopimus, ja toiseksi: Tekstin mukaan asiasta voidaan sopia paikallisesti. Mitähän se tarkoittaa. ?
Taksialalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta. Paikallinen sopiminen ei lain mukaan tarkoita mitään.
Ihan sama mitä pikkurikolliset tekee. Ei se ketään kiinnosta, miten lanttejanne pyöritätte.
Rehelliset noudattavat vuosilomalakia
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162
Osta hame itsellesi.
Mulla on nahkahame
taksi alalla ei ole yleisitovaatyöehto sopimusta, vaan siellä mennään puhtaasti työlain mukaan, eli esim "lomalta paluu" rahat ei kuulu, sillä niitä ei ole laissa
Kyllä esimerkiksi vuokrafirmoissa tulee lomarahat tiliin, ala mikä tahansa.
Lomaa ei saa työsuhteen kestäessä korvata rahalla esimerkiksi siten, että loma maksetaan lomakorvauksena jokaisen palkanmaksun yhteydessä.
Se on lain vastaista. Työntekijän oikeus vuosilomaetuuksiin perustuu vuosilomalakiin. Laki on tullut voimaan 1. tammikuuta 2005 (162/2005) ja perustuu hallituksen esitykseen HE 238/2004.
Lomakorvausta+ei+saa+sisällyttää+peruspalkkaan.+Se+on+selvä.+Esim.+että+provisio+on+45%+sis.+lomakorvauksen+tai+palkka+on+vaikka+2000€/kk+sis.+lomakorvauksen.+Se+ei+käy.
Niin+alle+vuoden+työskentelystä+maksetaan+9%+ja+ylitse+vuoden+11%+jossa+2%+hyvitetään+talvilomasn
On kummallista, että taksialan työnantajat eivät tiedä edes alkeellisia työnantajan velvollisuuksia.
Muun kuin viikko- tai kuukausipalkalla työskentelevän sellaisen työntekijän vuosilomapalkka, joka sopimuksen mukaan työskentelee vähintään 14 päivänä kalenterikuukaudessa, lasketaan kertomalla hänen keskipäiväpalkkansa lomapäivien määrän perusteella määräytyvällä kertoimella, joten prosenttiperuste on useimmiten väärä laskentatapa.
Muun kuin viikko- tai kuukausipalkalla alle 14 päivänä kalenterikuukaudessa työtä tekevän työntekijän vuosilomapalkka on 9 tai 11,5 prosenttia. Kaikissa muissa tapauksissa provisiopalkkaisilla keskipäiväpalkka.
Tutkitaan.
Lomakorvausta ei saa sisällyttää palkkaan vaan se on aina eriteltävä.
Siinä tapauksessa, että työnantaja ei ole eritellyt lomakorvausta palkkalaskelmaan työntekijä voi vaatia sen jälkikäteen.
Työsuhteen päättyessä työnantajan on maksettava heti kaikki kertyneet lomat lomakorvauksena pois.
Taksiyrittäjiä ei kiinnosta lait mitkä koskee niitä. Ne vasn valittaa kun Uber ja Yango tekee sitä sun tätä.
Nyt on hyvä aika hakea maksamattomat palkat.