Otetaan x hoivakoti, tarkastellaanpa sen potilaita että millaisia ne on.
Eli potilaat/voidaan siis puhua asukkaistakin ovat ikääntyneitä monisairaita, mitä kullakin on, ikää... LÄÄKÄRI määrää hoidot, lääkkeet.
Osastolle voi koska vaan tulla asukas jonka sairautta ns osaa kukaan hoitaa, pilleri osataan antaa. Asukkaat ei ole sellaisia joiden tilaa pitää valvoa koko ajan. Asukkaan päivärytmi on se valvonnan tarpeen määrä kuten aamutoimet, aamupala, lääkkeenjako, lounas, päiväkahvit, lounas, iltapala, lääkkeitä mitä kukin tarvitsee päivän mittaan jaellaan yleensä yksilöllisen tarpeen mukaan.
Totta kai pitää osata, jotain, sitä sun tätä mutta kuten jo mainitsin niin maailmassa on niin paljon sairauksia että niitä ei kukaan voi osata kaikkia, ei edes puoliakaan niistä, ei edes 1% maailman sairauksista suurin ei osaa hoitaa.
Hoitoalan osaaminen ei todellakaan ole sitä että hoitoalan x ammattilainen tietää kaikki maailman sairaudet ja lääkkeet niihin, edes lääkärit ei niitä tiedä eikä osaa. Yleensä erikoistutaan johonkin sairauksiin, osataan todella hyvin jokin tietty tai osataan yleisesti vaikka iäkkään hoitoja yleisellä tasolla.
Tämä yleinentaso on sellainen johon lyhyelläkin koulutuksella pääsee hyvin sisään.
Vaativaakin osaamista on hoitoalalla tietysti mutta kun puhutaan hoitajapulasta vaikka juuri vanhusten puolella niin ei se ole sitä hoitoalan ammattiosaamisen suhteen mikään vaativa paikka. Jos asukkaan voinnista pitää selvittää jotain niin eihän sitä yleensä tehdä siellä hoivakodissa tai jos tehdään niin se lääkäri tekee sen jos se on mahdollista edes tutkia siinä laitoksessa. Voidaan tarvita vaikka kuvantamista, sitä ei voi tehdä hoivakodissa.
Pointtini on, mistä olen kauan kirjoittanut ja tätä on myös toteutettukkin eli hoitoalan ammattitaitovaatimusten priorisointi. Myös palkkaustakin sen mukaan, palkka voi noustakkin jos tekee vaativempaa työtä tai työtä missä on korkeampi koulutus vaatimusta mutta saat palkkaa jollain perustasolla kuitenkin. Kuin myös jos työnkuva on muuttunut vähemmän vaativemmaksi niin palkka voikin laskea. Näitä on tehty.
Aihe on varmaan sellainen johon tulee korkeintaan kaksi vastausta :)
Liian vaikeaa kansalaisille..
Eli potilaat/voidaan siis puhua asukkaistakin ovat ikääntyneitä monisairaita, mitä kullakin on, ikää... LÄÄKÄRI määrää hoidot, lääkkeet.
Osastolle voi koska vaan tulla asukas jonka sairautta ns osaa kukaan hoitaa, pilleri osataan antaa. Asukkaat ei ole sellaisia joiden tilaa pitää valvoa koko ajan. Asukkaan päivärytmi on se valvonnan tarpeen määrä kuten aamutoimet, aamupala, lääkkeenjako, lounas, päiväkahvit, lounas, iltapala, lääkkeitä mitä kukin tarvitsee päivän mittaan jaellaan yleensä yksilöllisen tarpeen mukaan.
Totta kai pitää osata, jotain, sitä sun tätä mutta kuten jo mainitsin niin maailmassa on niin paljon sairauksia että niitä ei kukaan voi osata kaikkia, ei edes puoliakaan niistä, ei edes 1% maailman sairauksista suurin ei osaa hoitaa.
Hoitoalan osaaminen ei todellakaan ole sitä että hoitoalan x ammattilainen tietää kaikki maailman sairaudet ja lääkkeet niihin, edes lääkärit ei niitä tiedä eikä osaa. Yleensä erikoistutaan johonkin sairauksiin, osataan todella hyvin jokin tietty tai osataan yleisesti vaikka iäkkään hoitoja yleisellä tasolla.
Tämä yleinentaso on sellainen johon lyhyelläkin koulutuksella pääsee hyvin sisään.
Vaativaakin osaamista on hoitoalalla tietysti mutta kun puhutaan hoitajapulasta vaikka juuri vanhusten puolella niin ei se ole sitä hoitoalan ammattiosaamisen suhteen mikään vaativa paikka. Jos asukkaan voinnista pitää selvittää jotain niin eihän sitä yleensä tehdä siellä hoivakodissa tai jos tehdään niin se lääkäri tekee sen jos se on mahdollista edes tutkia siinä laitoksessa. Voidaan tarvita vaikka kuvantamista, sitä ei voi tehdä hoivakodissa.
Pointtini on, mistä olen kauan kirjoittanut ja tätä on myös toteutettukkin eli hoitoalan ammattitaitovaatimusten priorisointi. Myös palkkaustakin sen mukaan, palkka voi noustakkin jos tekee vaativempaa työtä tai työtä missä on korkeampi koulutus vaatimusta mutta saat palkkaa jollain perustasolla kuitenkin. Kuin myös jos työnkuva on muuttunut vähemmän vaativemmaksi niin palkka voikin laskea. Näitä on tehty.
Aihe on varmaan sellainen johon tulee korkeintaan kaksi vastausta :)
Liian vaikeaa kansalaisille..
Vastaukset 1
Vanhimmat
Hoitajapula, pahinta missä hoitajapula aiheuttaa vaaraa on osastot joissa on kohtuullinen potilas vaihtuvuus sekä sijaisia. Tämä voi aiheuttaa riskitilanteen jos potilaita ei tunneta, hoitaja x ei tiedä mikä on potilaan voinnissa normaalia, mikä näyttää normaalilta, onko tila tämänlainen aina vai muuttunut.. Tälläistä tulee esiin siis osastoilla jotka jatko kuntoitus tyyppisiä sairaalaosastoja. Raportointihan vuoronvaihdossa on se millä tietoa jaetaan uuteen vuoroon tuleville, vaativaa siitä tekee sitten silloin kun uuteen vuoroon tuleva on sijainen joka ei ole koskaan hoitanut kyseistä potilasta/potilaita. Onko ammattitaito riittävä on myös tärkeä asia..
Miettikääpä tässä kohtaan nyt kielitaito osaamistakin, ei se ole ihan yhdentekevää että osaako hoitaja vähän jotenkin suomenkieltä, ymmärtääkö hän raportin annossa sen mitä kerrotaan!
Hoitajapulan on vakavempi mitä julkisuuteen annetaan ymmärtää.
Hoitoalan ammattilaisten kannattaisi vähän tuoda asioita esiin, koska julkisuus asioille voi monestikin auttaa ihmeen paljon ongelmien korjaamisiin. Meillä päättäjissä on se ongelma siellä on yleensä niin vähän sellaisia joilla on aidosti halua kehittää yhteiskuntaa. Toiseksi politiikassa on muutenkin vialla paljon asioita, aikaa menee keskinäisiin nahisteluihin liian paljon, asiat joiden pitää olla kunnossa yhteiskunnassa pitäisi olla ihan päivänselviä eikä niistä tarvitse vääntää vaan ne pitää laittaa kuntoon sille tasolle mikä on riittävä. Olkaa nyt prkl vihreetkin hiljaa, niille piiperätmisrahoillekkin on parempaankin käyttöä kuten hoitoalan ongelmien korjaaminen, tehdään sitten pyöräbaanoja, suojellaan ilmastoa kun tärkeimmät asiat on kunnossa. Hoitajat tarvitsee myös autoja, ihan vaan tiedoksi.