Kyllä on bimboa edesauttaa sokkotyönhakua, jossa työnhakija ei
lainkaan tietäisi mitä saa.
Kyllä " tavara" on voitava nähdä ennen " ostoa"!
Kukaan ei osta sikaa säkissä, sanotaan.
Sama pätee työnantajiin.
Täyttä hölynpölyä, kriittisen rotuteorian ja maahanmuuttajien kannattajien höpinää.
Yksityinen työnantaja ei hyväksy määräilyä.
Kunnissa taas ratkaisee politikointi ei
järkevyys.
lainkaan tietäisi mitä saa.
Kyllä " tavara" on voitava nähdä ennen " ostoa"!
Kukaan ei osta sikaa säkissä, sanotaan.
Sama pätee työnantajiin.
Täyttä hölynpölyä, kriittisen rotuteorian ja maahanmuuttajien kannattajien höpinää.
Yksityinen työnantaja ei hyväksy määräilyä.
Kunnissa taas ratkaisee politikointi ei
järkevyys.
Vastaukset 2
Vanhimmat
OLen samaa mieltä.Työnhakija on AINA nähtävä ja tavattava henkilökohtaisesti..
Esim etsit autonkujettajaa henkilökuljetukseen .On niin suurikokoinen etteimahdu ratin ja penkin väliin.Ajotyyli on sellainen,että matkustajatkin pelkää.Ei kykene nostamaan matkalaukkuja.Ei voimia..On vain niin,että erialoille PITÄÄ vain tavata henkilö .Kokenut haastattelija näkee ja havaitsee "mahtuuko"tämä hakija tiimiin.Yksi tärkeitä tekijöitä on myöskin henkilön soputuminen työpaikalle.Samoin onko ks.henkilö myöskin sellainen,että muutkin hyväksyvät Hänet.On hygienia,vaatetus,käyttäytyminen,,huumori,ammattitaito,soputuminen .On paljon tekijöitä JOTKA pitää havaita,vaitota ym ennenkuin kaikki on OK:Ei sikaakaan osteta säkissä.
Kirjoittaja/aloittaja:Juuri NÄIN on
Haluat työntekijän Tilaat sokona vai??:Mistä tiedät onko "sellainen temperamentin "omaava ja ettei ole tossun laahaja.Meille saatiin puhelin soitolla lähetti..Ei kuunellut muuta ku musiikkia kuulokeistaan.Liikkkuminen hidasta ja vastenmielistä....
Kun lähti talosta tuli haastateluun REIPAS urheilija nuorukainen.Sanoi heti:OLen vain 8kk töissä JOS sopii.OLi ja hoiti hommansa.Jäimme todella kaipaamaan Häntä.