Nollatuntisopimukset tuovat joustoja yrityksen arkeen

Kymmenissätuhansissa yrityksissä paikallista sopimista on rajoitettua lailla. Yritykset, jotka ovat liitoissa saavat sopia asioista laajemmin paikallisesti. Muita laki rajoittaa. Se on väärin ja epäoikeudenmukaista.

Suomessa on liittymisen vapaus. Se koskee työntekijöitä ja yrityksiä. Lakikohdat, joilla paikallista sopimista rajoitetaan vapaisssa yrityksissä pitää poistaa. Ne asettavat yritykset eriarvoiseen asemaan.

Muutoksia odotellessa, on löytynyt ratkaisu yrittäjien arkeen, jolla voidaan työaikoja soveltaa tehokkaasti. On alettava tekemään nollatuntisopimuksia, joissa työaika on 0-40 tuntia viikossa. Tätä ovat ehdottaneet SAK;n lakimies ja PAMin ay-toimija kirjoituksissaan.
1178
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Onko nolla sopimuksia vain Vantaalla vai miksi Vantaa palsta

Äänestä
  • Kansaa pitää valistaa Vantaalla.

    Äänestä

Paikallinen sopiminen tuo aina hienosti johtoa työntekijän pakkaan
Esim Tokmanni , Hese ja nollatunsopimus firmat ja taksit

Äänestä

Joustoa

Äänestä

Joustoa pakkaan ja ainakin paljon miinusta
Kuten Hese ja Tokmanni kuulutaa

Äänestä

Eikö Hese ja Tokmanni ja urpo tajuu että kun kansalla ei rahaa ei sitä myöskään yrittäjän kassaan kilahds kuin
Kela kaikilta ja yritystukina

No tajuuhan se ja siksi nerahataa yritystukiinja kela Mamuilaan

Äänestä

Tarkoittaako tämä nollasopimus sitä , että ei ole työtön ja joutuu ilman tukia kotona odottelemaan milloin joku muutaman tunnin keikka tulee?

Äänestä

Tässä luodaan oiva ansa nuorille jotka aloittelevat työelämässä- Tedään nollatuntisopimus mutta töitä on vain vaikka tunti kuukaudessa. Sillä sitten pitää elää ja asua. Et ole oikeutettu pankissa lainaan koska tulojen mukaan sinä tienaat vaikka sen 20€ kuukaudessa. Työttömyysrahaa et saa koska et ole työtön. Onhan sinulla se nollatuntisopimus.Pääaisa että firmojen joustot pelaa.
Lopuksi voin kertoa että tällaisia sopimuksia on olemassa joissa töitä on vain satunnaisesti tunti pari. Sain nämä tiedot ja aiheet tällaiselta nollatuntisopimustyöntekijältä.

Äänestä
  • Nollatuntisopimuksella yksinkertaisesti pelaat itsesi yhteiskunnan ulkopuoliseksi luuseriksi joka ei ole oikeutettu oikein mihinkään.

    Äänestä

Muista kuulua työttömyyskassaan, että saat ansiosidonnaisen. YTK on vapaa kassa. Ei pääse liiton miehet pakottamaan lakkoihin.

Äänestä
  • Nollatuntisopimuksellahan et koskaan ole työtön joten se siitä ansiosidonnaisesta.
    Sinullahan on voimassaoleva työsopimus....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kymmenissätuhansissa yrityksissä paikallista sopimista on rajoitettua lailla. Yritykset, jotka ovat liitoissa saavat sopia asioista laajemmin paikallisesti. Muita laki rajoittaa. Se on väärin ja epäoikeudenmukaista.

Suomessa on liittymisen vapaus. Se koskee työntekijöitä ja yrityksiä. Lakikohdat, joilla paikallista sopimista rajoitetaan vapaisssa yrityksissä pitää poistaa. Ne asettavat yritykset eriarvoiseen asemaan.

Muutoksia odotellessa, on löytynyt ratkaisu yrittäjien arkeen, jolla voidaan työaikoja soveltaa tehokkaasti. On alettava tekemään nollatuntisopimuksia, joissa työaika on 0-40 tuntia viikossa. Tätä ovat ehdottaneet SAK;n lakimies ja PAMin ay-toimija kirjoituksissaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu