Alipalkkaus suurin synti, viisaat nuoret lähtevät ulkomaille töihin missä saa kunnon palkan ja kunnon edut ja työnantajat kyllä siellä maksavat koska kilpailu kiristyy osaajista joka päivä...miksei suomessa tajuta tätä tai työnantajat eivät halua tajuta tätä, tuntuu oudolta, onko vain niin että on niin huono johto suomen yrityksissä? Hyvä johtaja ei tarkoita sitä että on käynyt jonkun koulutuksen ja thats it, ei alkuunkaan, jos käytöstavat ja sosiaalisuus puuttuu niin ei voi odottaa kuin huonoa tulosta ja näinhän on monessa suomiyrityksessä, ei anneta ilmeisesti painoa enää kokemukselle vaan tuijotetaan vaan papereihin hallinnossa.
Korkeakoulutettuja nuoria kohdellaan huonosti suomessa..
Anonyymi
3<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Suomessa kautta linjan palkat liian alhaiset.
Ei kosketa vain korkeakoulutettuja nuoria tosin kyseisestä ryhmästä lähtee paljon todennäköisemmin muualle kuin alemman tason työntekijät tosin onhan esim sairaanhoitajia lähtenyt norjaan palkan perässä.
vero rahat koulutukseen menee hukkaan jos työ vastaa koulutusta samalla pienellä tuloilla ei makseta opinto maksuja,
huippu kokki oli tanskassa palasi suomeen saamaan työhön niin tulot putosi 4 tonnia kuussa,