Kevytyrittäjyys sairaslomalla

Kuinka suuri rikos on olla vakituisesta duunipaikasta sairaslomalla mutta tehdä omayoimisesti jotain pieniä hommia silti laskuttaen täysin vakituisen työpaikan ulkopuolisia firmoja kevytyrittäjänä ? Ja huomaako sitä ikinä kukaan tai tutkiiko ?
3304
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Oikeat, eli normaalit yrittäjätkin saavat nykyään sairastuessaan Kelan päivärahaa sairaslomapäiviltä. Erään leikkauksen jälkeen tuli peräti 12 arkipäivältä sairauspäivärahaa.

Kevyttä sisähommia kun työkseen tekee, niin ei yrittäjä 12 päivää millään kotona makaa, jos istuallaan pystyy olemaan. Töihin tekee mieli, ja on yrittyäjäpakko mennä, heti kun pystyy.

Kevytyrittäjyyden rutiineja en tarkkaan tunne. Mutta jos sieltä Kevytyrittäjyydestä tulee sairausajan ja juuri niiden Kela-päivärahan päivinä maksettua palkkaa tilille myös, niin sellaisen rahantulon Kela voisi omista IT-järjestelmistään huomata. Semmoisesta voisi periaatteessa tulla jotain selvityspyyntöä.

Mitään muunlaista valvontaa tuskin on olemassa, tämän mittaluokan pikkurahoille.

Äänestä

Tuskimpa tutkii kukaan ja mitä se kellekkään kuuluu millon teet omia bisneksiä.
Kevyt yrittäjänä tilikauden lopussa teet veroilmoitukset yms.... niin eihän siitä ees saa selville millon oot rahasi hankkinut.

Ainuu ketä kiinnostais toi on se vakkari duunipaikan pomo, joka voi alkaa niuhottaa tuosta, mutta mistäs se sais tuon tietää ? jollei joku vasikoi...

Äänestä
  • Ainakin KELA:lla on olemassa atk-järjestelmät, jotka valvovat suoraan, onko esim. työttömyysetuutta saanut nostellut samaan aikaan palkkaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kuinka suuri rikos on olla vakituisesta duunipaikasta sairaslomalla mutta tehdä omayoimisesti jotain pieniä hommia silti laskuttaen täysin vakituisen työpaikan ulkopuolisia firmoja kevytyrittäjänä ? Ja huomaako sitä ikinä kukaan tai tutkiiko ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu