Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä kuluja työnantajalle palkan lisäksi?

    Mitä pakollisia kuluja yritykselle tulee työntekijästä bruttopalkan lisäksi?

    Eli jos kk-palkka on esim. 1000 euroa, minkä verran työntekijä firmalle maksaa?

    Investoinnit yms. ei siis kuulu tähän, vaan pakolliset, lakisääteiset maksut.
    6839
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    ..palkan noin 1,6:lla niin olet aika lähellä tod. kuluja.

    Äänestä

    • aikaisemmin näemmä. 1.6, 1.7 kerroin suurinpiirtein se on

      Äänestä

    on muistaakseni, että bruttopalkan kertoo 1.72 niin saadaan suurinpiirtein oikeat kulut

    Äänestä

    Kiitos paljon vastauksista. Tämä auttaa jo alkuun.

    Kysyisin kuitenkin, että mitähän nämä sivukulut oikein ovat, vakuutuksia, eläkemaksuja? Ja minkä verran suurin piirtein kukin?

    Tämäkin tieto olisi kiva tietää, kun tuo kokonaissumma nousee noinkin suureksi.

    Äänestä

    • Työnantaja joutuu maksamaan työntekijästä seuraavat maksut:

      -Sosiaaliturvamaksu
      -tel/lel (eläkemaksu)
      -ryhmähenkivakuutus
      -työttömyysvakuutus
      -tapaturmavakuutus

      Nämä siis lakisääteisiä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pieni Oy ja lakisääteiset m... kirjoitti:

    Mitä pakollisia kuluja yritykselle tulee työntekijästä bruttopalkan lisäksi?

    Eli jos kk-palkka on esim. 1000 euroa, minkä verran työntekijä firmalle maksaa?

    Investoinnit yms. ei siis kuulu tähän, vaan pakolliset, lakisääteiset maksut.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu