Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vastuullinen työnantaja vaatii

    työntekijöiltään koronapassin ja rokotetodistuksen, näin toimii oikea työnantaja.Suomessa on ilmeisen vähän viisaita työnantajia koska näin ei toimita, eli tulos tai ulos....ja sitten vingutaan kun ei osaavaa löydy...koneinssiä on meret täynnä, mutta onko rokotettuja, ei ole.
    6<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Olis kyllä mukava päästä lomalle.

    Voisi kalastella hyvää kotimaista ruokaa sekä metsästellä eikä tarvitsisi edes käytä kaupassa, niin rahat säästyisi.

    Äänestä

    Vastuullisen työnantajan pitää myös selvittää turvallisuus data piikistä mitä ne meinaa jakaa, jos ei löydy täydellistä selvitystä piikin sisällöstä niin se on turvallisuusriski ja voin kertoa ettei työnantaja saa selvitettyä mitä Piikki sisältää siihen kaatua se tarina😂🤣

    Äänestä

    • Mitä ihmettä teet tiedolla, mitä rokote sisältää? Et kuitenkaan ymmärtäisi siitä mitään. Turvallisuuteen se ei vaikuta millään tavalla, tiedätkö sinä sisällöstä vai et.

      Äänestä

    Huono trollausyritys jälleen, suoraan Pietarista.

    Äänestä

    rokottamattomat on ohjattava haudan partaalle.

    Äänestä

    Rokotteet tekee aivoista mössöä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    työntekijöiltään koronapassin ja rokotetodistuksen, näin toimii oikea työnantaja.Suomessa on ilmeisen vähän viisaita työnantajia koska näin ei toimita, eli tulos tai ulos....ja sitten vingutaan kun ei osaavaa löydy...koneinssiä on meret täynnä, mutta onko rokotettuja, ei ole.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu