Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Muista tarkistaa - sunnuntailta on maksettava tuplapalkka

    Sunnuntaina työstä maksettava palkka on oltava AINA 100 prosentilla korotettu. Sillä ei ole merkitystä miten se sijoittuu työvuoroihin.

    Työvuorot merkitsevät ylityössä. Jos olet ollut ennen sunnuntain työvuoroa kolmen viikon pituisena ajanjaksona 120 tuntia tai kahden viikon pituisena ajanjaksona 80 tuntia työssä, niin sunnuntailta on maksettava sekä sunnuntaikorvaus 100 % että ylityökorvaus 50 %.

    Palkasta määrää työaikalaki. Laki määrää, että ei ole mahdollista sopia työntekijän etuja heikentävästi. Sellaiset sopimukset ovat mitättömiä.

    Työaikalaki
    https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L8
    586
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Ajankohtainen asia, joka viikonloppu.

    Äänestä

    • Aina pitää tarkistaa.

      Äänestä

    Tuplapalkka lähenee.

    Äänestä

    Upp

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Sunnuntaina työstä maksettava palkka on oltava AINA 100 prosentilla korotettu. Sillä ei ole merkitystä miten se sijoittuu työvuoroihin.

    Työvuorot merkitsevät ylityössä. Jos olet ollut ennen sunnuntain työvuoroa kolmen viikon pituisena ajanjaksona 120 tuntia tai kahden viikon pituisena ajanjaksona 80 tuntia työssä, niin sunnuntailta on maksettava sekä sunnuntaikorvaus 100 % että ylityökorvaus 50 %.

    Palkasta määrää työaikalaki. Laki määrää, että ei ole mahdollista sopia työntekijän etuja heikentävästi. Sellaiset sopimukset ovat mitättömiä.

    Työaikalaki
    https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L8

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu