Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työllistämisen hinta

    Hypoteettinen tilanne: Erään palvelualan yksikön työmäärä voidaan hoitaa kahdella tavalla. Se voidaan suorittaa joko 5 työntekijän voimin hieman vajailla työvuorolistoilla (osa vuorotyökorvauksista aikana) tai sitten tai sitten neljällä työntekijällä ja hieman ylitöitä teettäen.

    Kumpi tapa tulee työnantajalle halvemmaksi jos ajatellaan että kokonaistuntimäärä on molemmilla tavoilla sama?
    1104
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    mutta vejä pakkasessa puolituntiva hanskaa kätjeheen. Kysy sithen..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jaakko kirjoitti:

    Hypoteettinen tilanne: Erään palvelualan yksikön työmäärä voidaan hoitaa kahdella tavalla. Se voidaan suorittaa joko 5 työntekijän voimin hieman vajailla työvuorolistoilla (osa vuorotyökorvauksista aikana) tai sitten tai sitten neljällä työntekijällä ja hieman ylitöitä teettäen.

    Kumpi tapa tulee työnantajalle halvemmaksi jos ajatellaan että kokonaistuntimäärä on molemmilla tavoilla sama?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu