Melkoista teatteria koko Ay-liikkeen draama teatteri. Rikun mukaan 1.5 % on suurempi kuin 1,8 %. Varmaan punikkeihin uppoaa tuokin.
Teollisuusliiton hallituksen kokouksessa sopimuksen hyväksyntä syntyi äänin 20–8.
Palkkoja korotetaan tänä vuonna kaksi prosenttia, josta yleiskorotuksen osuus on 1,5 ja paikallinen osuus 0,5 prosenttia.
Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto on saavutettuun ratkaisuun tyytyväinen.
”Kaikille työntekijöille kohdistuvan yleiskorotuksen merkitys on suuri ja sen lisäksi paikallinen erä on rakennettu tavalla, joka varmistaa työntekijöiden reilun kohtelun perälaudan riskillä työnantajalle”, Aalto sanoo.
Näin työntekijöiden sopimuksen korotusprosentti on hieman suurempi kuin ylempien toimihenkilöiden sopimuksessa, josta neuvottelutulos syntyi jo viikko sitten.
Ylempien toimihenkilöiden sopimuksissa ensimmäisen vuoden palkankorotukset ovat kustannusvaikutukseltaan 1,8 prosenttia. Toisen vuoden palkkaratkaisusta sovitaan ensi syksynä.
1,8 prosentin palkankorotuksista puolet tehdään yleiskorotuksina ja puolet jaetaan työnantajan osoittamana eränä.
Yleiskorotuksen säilyminen oli Ylempien toimihenkilöiden (YTN) puheenjohtajan Teemu Hankamäen mukaan tärkeää, sillä muuten osa ylemmistä olisi jäänyt kokonaan ilman palkankorotusta.
Teollisuusliiton hallituksen kokouksessa sopimuksen hyväksyntä syntyi äänin 20–8.
Palkkoja korotetaan tänä vuonna kaksi prosenttia, josta yleiskorotuksen osuus on 1,5 ja paikallinen osuus 0,5 prosenttia.
Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto on saavutettuun ratkaisuun tyytyväinen.
”Kaikille työntekijöille kohdistuvan yleiskorotuksen merkitys on suuri ja sen lisäksi paikallinen erä on rakennettu tavalla, joka varmistaa työntekijöiden reilun kohtelun perälaudan riskillä työnantajalle”, Aalto sanoo.
Näin työntekijöiden sopimuksen korotusprosentti on hieman suurempi kuin ylempien toimihenkilöiden sopimuksessa, josta neuvottelutulos syntyi jo viikko sitten.
Ylempien toimihenkilöiden sopimuksissa ensimmäisen vuoden palkankorotukset ovat kustannusvaikutukseltaan 1,8 prosenttia. Toisen vuoden palkkaratkaisusta sovitaan ensi syksynä.
1,8 prosentin palkankorotuksista puolet tehdään yleiskorotuksina ja puolet jaetaan työnantajan osoittamana eränä.
Yleiskorotuksen säilyminen oli Ylempien toimihenkilöiden (YTN) puheenjohtajan Teemu Hankamäen mukaan tärkeää, sillä muuten osa ylemmistä olisi jäänyt kokonaan ilman palkankorotusta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tyhjää tuli raskailla lakoilla.