Naisystäväni on sairaanhoitajana eräässä ikäihmisten palveluyksikössä. Hän on purkanut tuntojaan kertomalla minulle usein työpaikkansa ongelmista ja työn kuormittavuudesta. Hänen mielestään jo pelkästään sote-farssi oli ihan tarpeeksi, mutta nyt "työvoimapulan" myötä asiat on muuttuneet entistä ongelmallisemmaksi, ja mitä enemmän "työvoimapulan paikkaajia" tulee, sitä vaikeampaa.
Tässä osa hänen mainitsemistaan ongelmista:
- kielimuurista johtuvat ongelmat
- heikko ammattitaito
- huono hygieniataju
- huolimattomuus, suurpiirteisyys
- suuria vaikeuksia oppia hoitotyössä tarvittavaa informaatioteknologiaa
- toimenpiteitä ei kirjata ylös
- jaetaan lääkkeitä ilman lääkelupia
- lääke on jäänyt antamatta ja yliannostukset
- kehitystyö häiriintynyt, koska normaali kritiikki on kielletty rasismina
- ilmapiirin muutos entistä negatiivisempi
- suomalainen henkilöstö joutuu jatkuvasti valvomaan "työvoimapulan paikkaajia", korjaamaan heidän virheitään, toimimaan kielen ja hoitotyön opettajina
Eikä ihme, että naisystäväni on vakavasti harkinnut työpaikan ja jopa alan vaihtoa. Lähes viimeinen niitti oli tuore tapahtuma, jonka vuoksi hänet vaiennetiin ja uhkailtiin erottamisella. Hän "kehtasi" kritisoida tummaa hoitajaa, joka jakoi lääkkeitä ilman lääkelupia, sekä sitä, että yritys rikkoo siinä lakia. Lääkkeitä on joskus löytynyt pitkin lattioitakin ja jopa hoitajien työtakin taskusta. Jos tähän syyllistyy kantasuomalainen hoitaja, siitä nousee keskustelua, paheksuntaa, varoitus yms., mutta jos tumma hoitaja on kyseessä, pitää vaieta, koska rasismi.
Tässä osa hänen mainitsemistaan ongelmista:
- kielimuurista johtuvat ongelmat
- heikko ammattitaito
- huono hygieniataju
- huolimattomuus, suurpiirteisyys
- suuria vaikeuksia oppia hoitotyössä tarvittavaa informaatioteknologiaa
- toimenpiteitä ei kirjata ylös
- jaetaan lääkkeitä ilman lääkelupia
- lääke on jäänyt antamatta ja yliannostukset
- kehitystyö häiriintynyt, koska normaali kritiikki on kielletty rasismina
- ilmapiirin muutos entistä negatiivisempi
- suomalainen henkilöstö joutuu jatkuvasti valvomaan "työvoimapulan paikkaajia", korjaamaan heidän virheitään, toimimaan kielen ja hoitotyön opettajina
Eikä ihme, että naisystäväni on vakavasti harkinnut työpaikan ja jopa alan vaihtoa. Lähes viimeinen niitti oli tuore tapahtuma, jonka vuoksi hänet vaiennetiin ja uhkailtiin erottamisella. Hän "kehtasi" kritisoida tummaa hoitajaa, joka jakoi lääkkeitä ilman lääkelupia, sekä sitä, että yritys rikkoo siinä lakia. Lääkkeitä on joskus löytynyt pitkin lattioitakin ja jopa hoitajien työtakin taskusta. Jos tähän syyllistyy kantasuomalainen hoitaja, siitä nousee keskustelua, paheksuntaa, varoitus yms., mutta jos tumma hoitaja on kyseessä, pitää vaieta, koska rasismi.
Vastaukset 5
Vanhimmat
lisää kokemuksia
mies oli sairaalassa. Hän sai pistoksia.
Hän huomasi että hoitaja pani käytetyn neulan lääke ampulliin ja käytti aina samaa neulaa !
huomautti lääkärille joka sanoi että asiasta on huomautettu mutta .. ... ...
Sivistysvaltioista tulevat sopeutuu hoitoalalle, ei rättipäät tai somalin retkut. Täydellinen suomen kielen osaaminen ehdoton vaatimus, hygienian noudattaminen, hoitotoimenpiteet jne.
Ja pahimpia ovat ne itäaasialaiset kaakkoisaasialaiset jne samanlaiset. Toiset joutuvat tekemään niiden työt ja jos ne eivät ehdi juosta työtä pakoon, niin sitten satuttavat potilasta
Vaimoni teki tämän.Ei kadu.Parempipalkka ja ei vuorotöitä.Syynä juuri seikat joista mainitsit.PS: kolme työkaveria myöskin.Niistä 2 Norjaan
Naisystäväsi on sattunut ainoaan paikkaan missä on aloituksessa mainittuja tapauksia.
Muualla ikäihmiset ovat olleet erittäin kiitollisia ulkomaanapujen ystävällisyydestä.
Jos aloittajan juttu olisi totta, niin sen voisi selvittää vanhuspalvelusta vastaavien kanssa.
Maahanmuuttopalstalla tälläistä ei voi oikaista.