Olin 1.6.-31.11. töissä ensin kokoaikaisesti ja sen jälkeen osa-aikaisesti.
Kesä-syyskuun brutto keskim. 1 550 €/kk. En hakenut soviteltua. En olisi saanut.
Lokakuun alussa osa-aikatyötä 500 €. TA lupasi maksaa lomapäivät 10 kpl, yht. 960 € niin, että lokakuun viimeinen päivä olisi viimeinen lomapäivä ja työsuhteen päättymispäivä. TA tarvitsi kuitenkin muutamaksi päiväksi töihin marraskuun lopulla. Laskutuksessa oli viiveitä ja raha tiukalla, joten sovittiin, että tekee palkkalaskelmat ja maksaa molemmat kuukaudet joulukuun alussa, kun saa kotiutettua laskuja. Näin tapahtui. Lokakuun palkka 500 € lomapalkka 960 € marraskuun palkka 490 € maksettiin joulukuun alussa.
Hain soviteltua päivärahaa osa-aikaisen työn ajalta marraskuulta ja sain mielestäni oikein, eli hieman yli 40 €/pv.
Kun hain päivärahaa ajalta 1.12.-31.12., jolloin olin täysin työtön, teki YTK laskelmat joiden mukaan päiväraha oli 15 €/pv. Minulle maksettiin minimi 18,15 €/pv. Laskelmassa oli huomioitu soviteltua tuloa 1 312 €/kk.
Edelleen, kun hain ansiosidonnaista 1.1.-31.1. oli päätös sama. Päiväraha oli soviteltu ja siinä oli huomioitu 1 312 €/kk. Nyt maksettiin 18,87 €/pv.
Olen pyytänyt oikaisemaan asian, koska mielestäni kyseessä täytyy olla virhe. YTK on vastannut, että kaikki on laskettu lain mukaan täysin oikein.
Eli, koska olin töissä mahdollisimman pitkään ja otin vastaan tarjotut osa-aikaiset työt, sekä joustin työnantajan maksuongelmien vuoksi palkanmaksussa, olen saanut joulukuulta ja tammikuulta YTK:lta yhteensä yli 1 200 euroa vähemmän päivärahaa, kuin mitä olisin saanut, jos olisin lopettanut työt syyskuun lopulla.
Saa nähdä, kauanko tämä 18,87 €/pv maksatus jatkuu? Enkä tiedä, mitä voisin tehdä, kun aina pitää kaikesta taistella ja koko ajan on mahdoton tietää saako mistään mitään, kun tällainenkin pähkähullun tuntuinen asia tapahtui ja sitä perustellaan juuri lain noudattamisella.
Ei ihme, ettei pysty nukkumaan. Tätä olen väsännyt parisen tuntia että saan tiedot oikein.
Kesä-syyskuun brutto keskim. 1 550 €/kk. En hakenut soviteltua. En olisi saanut.
Lokakuun alussa osa-aikatyötä 500 €. TA lupasi maksaa lomapäivät 10 kpl, yht. 960 € niin, että lokakuun viimeinen päivä olisi viimeinen lomapäivä ja työsuhteen päättymispäivä. TA tarvitsi kuitenkin muutamaksi päiväksi töihin marraskuun lopulla. Laskutuksessa oli viiveitä ja raha tiukalla, joten sovittiin, että tekee palkkalaskelmat ja maksaa molemmat kuukaudet joulukuun alussa, kun saa kotiutettua laskuja. Näin tapahtui. Lokakuun palkka 500 € lomapalkka 960 € marraskuun palkka 490 € maksettiin joulukuun alussa.
Hain soviteltua päivärahaa osa-aikaisen työn ajalta marraskuulta ja sain mielestäni oikein, eli hieman yli 40 €/pv.
Kun hain päivärahaa ajalta 1.12.-31.12., jolloin olin täysin työtön, teki YTK laskelmat joiden mukaan päiväraha oli 15 €/pv. Minulle maksettiin minimi 18,15 €/pv. Laskelmassa oli huomioitu soviteltua tuloa 1 312 €/kk.
Edelleen, kun hain ansiosidonnaista 1.1.-31.1. oli päätös sama. Päiväraha oli soviteltu ja siinä oli huomioitu 1 312 €/kk. Nyt maksettiin 18,87 €/pv.
Olen pyytänyt oikaisemaan asian, koska mielestäni kyseessä täytyy olla virhe. YTK on vastannut, että kaikki on laskettu lain mukaan täysin oikein.
Eli, koska olin töissä mahdollisimman pitkään ja otin vastaan tarjotut osa-aikaiset työt, sekä joustin työnantajan maksuongelmien vuoksi palkanmaksussa, olen saanut joulukuulta ja tammikuulta YTK:lta yhteensä yli 1 200 euroa vähemmän päivärahaa, kuin mitä olisin saanut, jos olisin lopettanut työt syyskuun lopulla.
Saa nähdä, kauanko tämä 18,87 €/pv maksatus jatkuu? Enkä tiedä, mitä voisin tehdä, kun aina pitää kaikesta taistella ja koko ajan on mahdoton tietää saako mistään mitään, kun tällainenkin pähkähullun tuntuinen asia tapahtui ja sitä perustellaan juuri lain noudattamisella.
Ei ihme, ettei pysty nukkumaan. Tätä olen väsännyt parisen tuntia että saan tiedot oikein.
Vastaukset 3
Vanhimmat
YTK #Loismaan kassa# on yritysten firma, ei se ole työntekijöitä varten.
Ei työnteko ole kannattavaa jos joutuu kerjäämään lisäksi jotain almuja jostain. Eli tuollaisia töitä ei kannata tehdä rahallisesti ollenkaan. Toki jos työltä haluaa jotain muutakin kuin rahaa niin sitten voi tehdä. Rahallisesti touhu on kuitenkin kannattamatonta.
En tiedä lankesitko johonkin Suomen tukiviidakon kukkasiin. Työttömän on oltava tarkka, ettei tee liikaa töitä etenkin, jos saa ansiosidonnaista työttömyyskorvausta. Jos tekee pieni-palkkaisia pätkätöitä, niin pahimmillaan ansiosidonnaisen suuruus määritellään uudestaan pätkätyön pienen liksan mukaan. Eteen voi tulla myös tukiportaita, jolloin on kannattavaa pyytää työnantajaa olemaan maksamatta palkkaa, jos huomaa tehneensä liikaa töitä...
Kansalaispalkkaa odotellessa...