ovat vuosikaudet neuvotelleet työehdoista 200 sivuisen sopimuksen täydentämääm työaikalakia, vuosilomalakia, työturvallisuuslakia, palkkaturvalakia, työsuojelulakia, tasa-arvolakia jne. Sellaisen firman, jolla on tuollaine pölvästi kaarti johdosa ja työntekijöinä, osakkaana on turha jatkaa.
Taidan myydä UPM:n osakkeet pois. Nyt kun on selvinnyt, että firman edustajat
Anonyymi
759
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tänään kun osakkeet halpenivat, olin kahden vaiheilla.
Ostanko lisää UPM:ää vaiko lisää Elisaa?
Sata Elisan lisäosaketta kuitenkin päätyi salkkuuni.
Niin eihän nyt enää ole kysymys firman tuloksesta. Vaan ihan muusta. Parin henkilön henkilökohtaisesta taistelusta suomalaista hyvinvointivaltiota ja työelämän lakeja vastaan.
https://yle.fi/uutiset/3-12315418
Vai on paperimiehet epäitsekkäästi taistelleet palkkauksellisesta tasa-arvosta unohtaen kokonaan oman etunsa suhteessa muihin palkansaajiin. Tutki koulutustaustat ja palkkatilastot niin huomaat miten henkilökohtaisia kenenkin vaatimukset ovat. Mitä ovat sellaiset työelämän lait, jotka takaavat jollekin liitolle ikuisen aseman heilua kukkona tunkiolla ilman, että siihen ei ole mitään tarvetta.
Ei pidä myydä puuta rosvoille.
IS-palstoilla kertoi joku myyneensä, kun UPM maksoi parhaiten.
Sinä tarjoudut maksamaan erotuksen kun myydään muualle alihintaan?
Osakkeet, niin kivaa kun niillä onkin tienata ja ikävää hävitä.
Jokainen osakkeen osto antaa
”luvan” yrityksen johdolle sikailla,
joten en osta.
Mitään niistä.
Jokainen osakkeen ostaja tietää, ettei ostamisesta seuraa mitään hyvää
yrityksen työntekijöille.
Miten niin? NIIN YRTYSEN JOHTO KÄYTTÄYTYY.
Historia todistaa.
EN OSTA - mitään niistä.
UMP on viime vuosisadan firma. Keskittyy bulkkiselluun ja johto täysiä dinosauruksia.