Urakalla työt pois ja kotiin

Hmmm. Jos niitä vuoroja on harvoin. Tämähän se yleensä ongelmaksi muodostuu suomalaisessa SAIRAASSA työelämässä; kun joku on osaava ja ahkera, niin hänen pitäisi tehdä kahden työt toisen lorviessa tai kun työnantaja haluaa lisää ja lisää. Monet työntekijät lähtevät toiseen työpaikkaan, jos töissä pitää tehdä verkkaisesti ja pitkästyä tai sitten kahden työt.

Kyllä ahkeruudesta ja osaamisesta pitää palkita ja se palkka on se ylimääräinen vapaa-aika. Tällä tavallahan työantaja saa työpanoksen eli tavarat aikaisemmin jatkojalostukseen jne.

Enää ei eletä sitä aikaa, kun vanhemmat sanoi nuoremmille ”jätetään huomisellekin päivälle” ja seuraavana päivänä istuttiin taas iso osa päivästä ja pitkästyttiin. Työ tuntui raskaammalla kuin urakalla tehtynä vapaa-aikaa säästäen .

Akat on hulluja! Hirveä työilmapiiri niissä paikoissa…

Periaatteessa miinusta ei saisi tulla, kun työt tehtyään saa merkitä täydet tunnit sille päivälle ja lähteä kotiin. Tämä edellyttää toki sitä, että työ ei ole sellaista joka edellyttää läsnäoloa.

Mitä komponentteja? Taidat olla elämän liian raskaasti ottava insinööri? Ei tietenkään toimi joka työtehtävässä, mutta melkein kaikissa ja siellä missä toimii kannattaa ja pitää käyttää. Etätyötä myös .

Itse esimekiksi olen vahtimestari, mutta työhön kuuluu paljon muutakin. Olemme auki 5 tuntia päivässä, jonka aikana hoidan vahtimestarin työt ja paljon muuta. Sen jälkeen pääsen kotiin ja saan täyden palkan joka päivä. Ei ole keneltäkään pois. Pomo tietää ja arvostaa, kun on työt aina tehtynä ennen määräaikaa. En muuten jaksaisi töissä.

Kyse on siitä että toinen vain tekee nopeammin ja ansaitsee siitä lisää vapaata. Työnantaja hyötyy. Vai pitäisikö tämän nopean alkaa hitaammaksi? Miten lie säilyy mielenkiinto🤔 Ne jotka hitaita ja tekee asiat vaikeasti totta kait vastustaa.

Anonyymi kirjoitti:

Kyse on siitä että toinen vain tekee nopeammin ja ansaitsee siitä lisää vapaata. Työnantaja hyötyy. Vai pitäisikö tämän nopean alkaa hitaammaksi? Miten lie säilyy mielenkiinto🤔 Ne jotka hitaita ja tekee asiat vaikeasti totta kait vastustaa.

Lue lisää

Onko teillä jotenkin vajaa ymmärrys, sanoin mielestäni aika selkeästi. Jotkut työt ovat sellaisia, että voi tehdä pöydän tyhjäksi niin nopeasti tai hitaasti kuin haluaa. Mutta on myös paljon sellaisia töitä, joissa pöytä ei ole koskaan kokonaan tyhjä, tai on pakko olla varalla.

Turha tästä on tehdä mitään "toiset on tyhmiä ja hitaita", kun työt nyt vaan on erilaisia. Jos vahtimestarin työaika on 5 tuntia, niin hän on töissä 5 tuntia. Ihan sama kuinka nopeasti hän osaa vaihtaa luokkahuoneen kattolamput. Mitä hittoa tekee vaksilla, jota tarvittaisiin klo 13, mutta lähtikin jo kotiin klo 11 kun 'oli niin fiksu ja nopea".

Anonyymi kirjoitti:

Onko teillä jotenkin vajaa ymmärrys, sanoin mielestäni aika selkeästi. Jotkut työt ovat sellaisia, että voi tehdä pöydän tyhjäksi niin nopeasti tai hitaasti kuin haluaa. Mutta on myös paljon sellaisia töitä, joissa pöytä ei ole koskaan kokonaan tyhjä, tai on pakko olla varalla.

Turha tästä on tehdä mitään "toiset on tyhmiä ja hitaita", kun työt nyt vaan on erilaisia. Jos vahtimestarin työaika on 5 tuntia, niin hän on töissä 5 tuntia. Ihan sama kuinka nopeasti hän osaa vaihtaa luokkahuoneen kattolamput. Mitä hittoa tekee vaksilla, jota tarvittaisiin klo 13, mutta lähtikin jo kotiin klo 11 kun 'oli niin fiksu ja nopea".

Lue lisää

Siis vahtimestari ei ole talonmies, jonka työnkuvaa kuvailit. Esimerkki tapauksessa vahtimestari: Jos joku paikka on auki 5 tuntia ja vahtimestari hoitaa vahtimestarin työt ja muutkin oheistyöt siinä samalla, niin hän tekee viisi tuntia töitä ja poistuu työpaikalta. Yleensä vahtimestareilla on liukuva työaika. Toki jos jossakin paikassa vahtimestarin työnkuvaan kuuluu lampun vaihto, niin se lamppu vaihdetaan sen 5 tunnin aikana esim. tässä tapauksessa kun paikka 5 tuntia auki. Joku joutuu sen lampunvaihdon ajan tuuraamaan vaksia, koska se on vastuullinen tehtävä.

Jos joku työpaikka on sellainen jossa pöytä aina täysi eli ei tyhjene ikinä . Tällöin tehdään niin, että jokainen työntekijä tekee normaalin työpäivän ja sellaisella terveellä työtahdilla. Tämän jälkeen lasketaan keskiarvo siitä paljonko työpäivän aikana tehdään työtä. Ja kun keskiarvon verran on työtä tehty, niin saa lähteä kotiin. Jälkeen kerran, ei ole keneltäkään pois, vaan parantaa työhyvinvointia.

Viimeaikoina on tutkittu, että 20% lyhyempi työaika antaa paremman tuloksen kuin 100% työaika. Mutta antaako 30% lyhyempi työaika vielä paremman tuoton?

Työnantaja maksaa työpanoksesta, ei ajasta!

Alkaa niitä nykyään jo olla, eli kannattaa vaihtaa työpaikkaa ja etsiä. Kaikkien etu että työt tehdään ripeästi eikä hissutella. Työt kun valmiit, niin pääsee kotiin latautumaan uuteen päivään. Nuo työnantajat ja pomot jotka lyö ahkeralle lisää ja lisää työtä ovat itse haudassa ja taitaa olla alaisensakin.

Ei todellakaan kärsi. Sillä velttoilulla se kärsii, kun siinä nukahtaa työn ääreen ja kuolee tylsyyteen. Työt urakalla pois ja hiiteen työpaikalta! Puuhastelijat, kässehtijät ja perse edellä puuhun nousevat jääkööt nysväämään.

On varmaan jos on työpaikalla aikaa ja pitkästyy. Se kertoo karua kieltä tyhmyydestä. Suomalaiset on tyhmiä.