Olen aloittanut työssä, jossa 7,45 tunnin työaika liukuvalla työajalla. Ruokatauko 30 minuuttia omalla ajalla, josta pidän ehkä 10 minuuttia. Kahvit juokasen 5 minuutissa. Työtä on sen verran, että voisi joka päivä vetää ylitöiksi ja paljon, etenkin jos tekisi verkkaisesti. Teen kuitenkin päivän työt neljään - viiteen tuntiin ja häivyn kotiin. Merkkaan täyden päivän. Tästä hyötyy kaikki, koska käsittelemäni tavara saadaan näin monta tuntia aikaisemmin jatkojalostukseen. Esimies on oikeastaan sanonut ”en minä niitä työaikoja seuraa”.
Eli kyseessä on win win -tilanne, eikö vain?
Kyllä asia on niin, että töihin mennään tekemään työvuoron työt eikä aikaa olemaan. Tämä suomalaisessa työelämässä pitäisi ymmärtää.
Urakalla työt pois ja kotiin
Anonyymi
20
447
Vastaukset
Mahtaisiko moraalisi venyä myös toiseen suuntaan, jos jossain vuorossa pitäisikin tehdä vähän enemmän kuin 7 tunnissa ehtii?
- Anonyymi
Hmmm. Jos niitä vuoroja on harvoin. Tämähän se yleensä ongelmaksi muodostuu suomalaisessa SAIRAASSA työelämässä; kun joku on osaava ja ahkera, niin hänen pitäisi tehdä kahden työt toisen lorviessa tai kun työnantaja haluaa lisää ja lisää. Monet työntekijät lähtevät toiseen työpaikkaan, jos töissä pitää tehdä verkkaisesti ja pitkästyä tai sitten kahden työt.
Kyllä ahkeruudesta ja osaamisesta pitää palkita ja se palkka on se ylimääräinen vapaa-aika. Tällä tavallahan työantaja saa työpanoksen eli tavarat aikaisemmin jatkojalostukseen jne.
Enää ei eletä sitä aikaa, kun vanhemmat sanoi nuoremmille ”jätetään huomisellekin päivälle” ja seuraavana päivänä istuttiin taas iso osa päivästä ja pitkästyttiin. Työ tuntui raskaammalla kuin urakalla tehtynä vapaa-aikaa säästäen .
- Anonyymi
Tämähän ratkaistaan niin suomalaisessa työelämässä että saat jatkossa tuplamäärän hommia ja jos et suoriudu niistä 8h aikana niin puhuttelu,varoitus ja kenkää sekä uusi tyyppi tilalle ja samalla haukutaan edellinen työntekijä laiskaksi paskaksi.
Hyvästä työstä siis "palkitaan" lisätyöllä ja kiitoksena vittuilua ja lopulta kenkää.
Siinä on suomalainen moraali pähkinänkuoressa. - Anonyymi
Ei onnistu naisvaltaisella alalla. Haukkana vahditaan, että työasua mennään vaihtamaan just sillon, kun työaika loppuu. Lisäksi sähköinen työajanseuranta. Jos tolleen tekis, tulis joka pv neljä tuntia miinusta.
- Anonyymi
Akat on hulluja! Hirveä työilmapiiri niissä paikoissa…
- Anonyymi
Periaatteessa miinusta ei saisi tulla, kun työt tehtyään saa merkitä täydet tunnit sille päivälle ja lähteä kotiin. Tämä edellyttää toki sitä, että työ ei ole sellaista joka edellyttää läsnäoloa.
- Anonyymi
Miksipä ei.
T. Johtaja - Anonyymi
Toimii jos on joku tarkasti rajattu oma homma, jota voi "urakoida". Tyyliin, sinun pitää vääntää joka päivä x määrä komponentteja ja muuta ei vaadita.
Monilla vaan työtehtävä koostuu niiden ydintehtävien lisäksi toissijaiista tehtävistä, jotka on kuitenkin joskus tehtävä. Ei siis käytännössä ole koskaan sellaista tilannetta, että "pöytä on tyhjä". Aina on jotain tekemistä, ja jos ei, voi tehdä pikku remppaa pahan päivän varalle.- Anonyymi
Mitä komponentteja? Taidat olla elämän liian raskaasti ottava insinööri? Ei tietenkään toimi joka työtehtävässä, mutta melkein kaikissa ja siellä missä toimii kannattaa ja pitää käyttää. Etätyötä myös .
Itse esimekiksi olen vahtimestari, mutta työhön kuuluu paljon muutakin. Olemme auki 5 tuntia päivässä, jonka aikana hoidan vahtimestarin työt ja paljon muuta. Sen jälkeen pääsen kotiin ja saan täyden palkan joka päivä. Ei ole keneltäkään pois. Pomo tietää ja arvostaa, kun on työt aina tehtynä ennen määräaikaa. En muuten jaksaisi töissä. - Anonyymi
Kyse on siitä että toinen vain tekee nopeammin ja ansaitsee siitä lisää vapaata. Työnantaja hyötyy. Vai pitäisikö tämän nopean alkaa hitaammaksi? Miten lie säilyy mielenkiinto🤔 Ne jotka hitaita ja tekee asiat vaikeasti totta kait vastustaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyse on siitä että toinen vain tekee nopeammin ja ansaitsee siitä lisää vapaata. Työnantaja hyötyy. Vai pitäisikö tämän nopean alkaa hitaammaksi? Miten lie säilyy mielenkiinto🤔 Ne jotka hitaita ja tekee asiat vaikeasti totta kait vastustaa.
Onko teillä jotenkin vajaa ymmärrys, sanoin mielestäni aika selkeästi. Jotkut työt ovat sellaisia, että voi tehdä pöydän tyhjäksi niin nopeasti tai hitaasti kuin haluaa. Mutta on myös paljon sellaisia töitä, joissa pöytä ei ole koskaan kokonaan tyhjä, tai on pakko olla varalla.
Turha tästä on tehdä mitään "toiset on tyhmiä ja hitaita", kun työt nyt vaan on erilaisia. Jos vahtimestarin työaika on 5 tuntia, niin hän on töissä 5 tuntia. Ihan sama kuinka nopeasti hän osaa vaihtaa luokkahuoneen kattolamput. Mitä hittoa tekee vaksilla, jota tarvittaisiin klo 13, mutta lähtikin jo kotiin klo 11 kun 'oli niin fiksu ja nopea". - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Onko teillä jotenkin vajaa ymmärrys, sanoin mielestäni aika selkeästi. Jotkut työt ovat sellaisia, että voi tehdä pöydän tyhjäksi niin nopeasti tai hitaasti kuin haluaa. Mutta on myös paljon sellaisia töitä, joissa pöytä ei ole koskaan kokonaan tyhjä, tai on pakko olla varalla.
Turha tästä on tehdä mitään "toiset on tyhmiä ja hitaita", kun työt nyt vaan on erilaisia. Jos vahtimestarin työaika on 5 tuntia, niin hän on töissä 5 tuntia. Ihan sama kuinka nopeasti hän osaa vaihtaa luokkahuoneen kattolamput. Mitä hittoa tekee vaksilla, jota tarvittaisiin klo 13, mutta lähtikin jo kotiin klo 11 kun 'oli niin fiksu ja nopea".Siis vahtimestari ei ole talonmies, jonka työnkuvaa kuvailit. Esimerkki tapauksessa vahtimestari: Jos joku paikka on auki 5 tuntia ja vahtimestari hoitaa vahtimestarin työt ja muutkin oheistyöt siinä samalla, niin hän tekee viisi tuntia töitä ja poistuu työpaikalta. Yleensä vahtimestareilla on liukuva työaika. Toki jos jossakin paikassa vahtimestarin työnkuvaan kuuluu lampun vaihto, niin se lamppu vaihdetaan sen 5 tunnin aikana esim. tässä tapauksessa kun paikka 5 tuntia auki. Joku joutuu sen lampunvaihdon ajan tuuraamaan vaksia, koska se on vastuullinen tehtävä.
Jos joku työpaikka on sellainen jossa pöytä aina täysi eli ei tyhjene ikinä . Tällöin tehdään niin, että jokainen työntekijä tekee normaalin työpäivän ja sellaisella terveellä työtahdilla. Tämän jälkeen lasketaan keskiarvo siitä paljonko työpäivän aikana tehdään työtä. Ja kun keskiarvon verran on työtä tehty, niin saa lähteä kotiin. Jälkeen kerran, ei ole keneltäkään pois, vaan parantaa työhyvinvointia.
Viimeaikoina on tutkittu, että 20% lyhyempi työaika antaa paremman tuloksen kuin 100% työaika. Mutta antaako 30% lyhyempi työaika vielä paremman tuoton?
Työnantaja maksaa työpanoksesta, ei ajasta!
- Anonyymi
Onko tuollaista palikkatyötä olemassakaan. Vaikea kuvitella.
Ei ole vielä kohdalle tullut. Mitä nopeammin teet niin kyllä se pomo
uutta puuhaa eteen tunkee jos päivässä on vielä tunteja jäljellä.- Anonyymi
Alkaa niitä nykyään jo olla, eli kannattaa vaihtaa työpaikkaa ja etsiä. Kaikkien etu että työt tehdään ripeästi eikä hissutella. Työt kun valmiit, niin pääsee kotiin latautumaan uuteen päivään. Nuo työnantajat ja pomot jotka lyö ahkeralle lisää ja lisää työtä ovat itse haudassa ja taitaa olla alaisensakin.
- Anonyymi
Kaikki tekee nykyään urakalla. Itse olen lentäjä ja kyllä mekin aina pyritään sellaiseen myötätuuleen, että ollaan etuajassa ja päästään aikaisemmin hotellille tai kotiin. Ja totta kait saadaan täydet sovitut tunnit.
- Anonyymi
Kyseessä joustotyö eli teet aikanan pitkääpäivää ja se osuu mukavasti kesän ajaksi :D
Omamoka valinnalle josta kärsit joka päivä ja tulevaisuudessa kertoimella enemmän! - Anonyymi
työn laatu varmasti kärsii jos huiskitaan vauhdilla. Homman jälki on juosten kustua. Se vanha totuus kannattaa muistaa kun tekee töitä. Työntekijän kannattaa suojella omaa kroppaansa ja aivojansa jos meinaa töissä olla eläkeikään asti suht koht terveeenä. Urakkatahtia voi ja kannattaakin tehdä silloin tällöin muttei jatkuvalla syötöllä.
- Anonyymi
Ei todellakaan kärsi. Sillä velttoilulla se kärsii, kun siinä nukahtaa työn ääreen ja kuolee tylsyyteen. Työt urakalla pois ja hiiteen työpaikalta! Puuhastelijat, kässehtijät ja perse edellä puuhun nousevat jääkööt nysväämään.
- Anonyymi
Karmee elämä ja kohtalo!
- Anonyymi
On varmaan jos on työpaikalla aikaa ja pitkästyy. Se kertoo karua kieltä tyhmyydestä. Suomalaiset on tyhmiä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi
Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit986128KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!
STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti3495565Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?
On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei522639Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta
Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-20000117808521042036Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT1071758- 1141621
Puolen vuoden koeaika
Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro191593Tytti Tuppurainen nöyryyttää avustajiaan
Tytti Tuppurainen nöyryyttää SDP:n eduskuntaryhmän kokouksissa sekä avustajia että kansanedustajia. Hän nolaa ihmisiä ju1801267- 731167
Nuoret hakevat eläkkeelle, vaikka eivät ole olleet vielä töissäkään
hyvin menee. Pieni vastoinkäyminen elämässä, ja heti masennutaan. Monet alle 30-vuotiaat hakevat työkyvyttömyyseläkettä188988