Miksi huonoja uutisia tuntuu tulevan juuri nuorten työoloista?

Anonyymi kirjoitti:

Suurin syy on, että nuorten odotukset perustuvat kauniisiin mainospuheisiin työelämästä. Työnantajat, päättäjät ja media maalailevat upeita juttuja, kuinka ahkera ja osaava työntekijä menestyy. Vanha duunari tietää, että työelämä on raadollista sekä ymmärtää puheiden ja todellisuuden olevan aivan eri asioita.

Useimmat työnantajat kusettavat, missä voivat. He kokeilevat kepillä jäätä kaiken aikaa. Tällaisia kokeiluja tehdään etenkin ns. epätyypillisten työsuhteiden kohdalla. Nuorilla ei ole tietoa. Työvoiman hyväksikäyttö tulee yllätyksenä. Kuvitellaan, että esimiehen sanaan voi luottaa ja että työnantajat noudattavat sääntöjä, lakeja ja työehtosopimuksia. Nuorilla on suuri luotto myös ammattiliittoihin, viranomaisiin ja oikeusistuimiin, jotka viimekädessä asettuvat riviin työnantajapuolen tueksi.

Aikuiset ihmiset tietävät, että työelämä on raadollista. Ay-toiminta on mädätettyä. Työntekijän osaamisella ei ole arvoa, ellei hänellä ole myös suhteita. Viimekädessä pärjääminen työelämässä riippuu pomohenkilöiden suopeudesta työntekijää kohtaan. Ongelmien ja epäkohtien esiinnostaminen on vaarallista - jopa silloinkin, kun työnantaja pyytää palautetta. Puheiden ja todellisuuden totaalinen ristiriita on taustalla myös nyt meneillään olevissa lakoissa.

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä