Helsingin seudun liikenteen (HSL) ylin johto saanee uusia bonuksia palkan lisäksi noin kolmanneksen lisää suunnitelmien mukaan JOHTAJIEN, PÄÄLLIKÖIDEN ja AVAINHENKILÖIDEN uuteen palkkaohjelmaan.
Toimitusjohtajan palkka on nyt yli 162.000 vuodessa. Siihen tulisi kolmasosaa lisää bonuksina samoin kuin tulosaluejohtajille noin 100.000 euron vuosi palkkoihin.
Kuka maksaa uudet johdon bonukset suurten palkkojen lisäksi? Korotetaanko lippujen hintoja - vai kerätäänkö veroina? Korotetaanko toimeentulotukea tai maksetaanko parempia takuueläkkeitä, jotta pienituloisilla on varaa käytät julkista liikennettä?
HUS:illa ei ole ollut varaa korottaa hoitajien palkkoja, vaikka hoitajapula on huutava. Potilasturvallisuus saattaa pahasti vaarantua hoitajapulan vuoksi - etenkin jos joukkoirtisanomiset toteutuvat.
Miksi Helsinki käyttää verorahoja HSL:n johdon ylisuuriin palkkoihin, mutta ei terveydenhoitoon? Eivätkö hoitajat ole ansainneet koronan aikana hyvästä hoito työstään bonuksia ja parempaa palkkaa? Onko HKL:n johdon työ 30 - 40 kertaa arvokkaampaa kuin sairaanhoitajan?
Uusien bonuksien sijaan HSL:n isopalkkaisille johtajille tulisi tarjota ilmainen kuukausilippu ja velvoittaa HEITÄ käyttämään julkista liikennettä - ei bonuksia, ei autoetuja, sen sijaan omakohtaista käyttökokemusta julkisen liikenteen toimivuudesta.
Viime vuonna HSL:n lipputulot olivat 235 miljoonaa ja ennen koronaa lipputuloja oli 383 miljoonaa. Mistä siis rahat johdon bonuspalkkioihin, miten johdon palkkiot ja ylimääräiset bonukset parantavat joukkoliikenteen toimivuutta ja käyttäjien tarpeita?
Nyt stadilaiset: EI MAKSETA, EI MAKSETA!
Toimitusjohtajan palkka on nyt yli 162.000 vuodessa. Siihen tulisi kolmasosaa lisää bonuksina samoin kuin tulosaluejohtajille noin 100.000 euron vuosi palkkoihin.
Kuka maksaa uudet johdon bonukset suurten palkkojen lisäksi? Korotetaanko lippujen hintoja - vai kerätäänkö veroina? Korotetaanko toimeentulotukea tai maksetaanko parempia takuueläkkeitä, jotta pienituloisilla on varaa käytät julkista liikennettä?
HUS:illa ei ole ollut varaa korottaa hoitajien palkkoja, vaikka hoitajapula on huutava. Potilasturvallisuus saattaa pahasti vaarantua hoitajapulan vuoksi - etenkin jos joukkoirtisanomiset toteutuvat.
Miksi Helsinki käyttää verorahoja HSL:n johdon ylisuuriin palkkoihin, mutta ei terveydenhoitoon? Eivätkö hoitajat ole ansainneet koronan aikana hyvästä hoito työstään bonuksia ja parempaa palkkaa? Onko HKL:n johdon työ 30 - 40 kertaa arvokkaampaa kuin sairaanhoitajan?
Uusien bonuksien sijaan HSL:n isopalkkaisille johtajille tulisi tarjota ilmainen kuukausilippu ja velvoittaa HEITÄ käyttämään julkista liikennettä - ei bonuksia, ei autoetuja, sen sijaan omakohtaista käyttökokemusta julkisen liikenteen toimivuudesta.
Viime vuonna HSL:n lipputulot olivat 235 miljoonaa ja ennen koronaa lipputuloja oli 383 miljoonaa. Mistä siis rahat johdon bonuspalkkioihin, miten johdon palkkiot ja ylimääräiset bonukset parantavat joukkoliikenteen toimivuutta ja käyttäjien tarpeita?
Nyt stadilaiset: EI MAKSETA, EI MAKSETA!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Sosialismi tuottaa sosialisti johtajia. Venäläiseen oligarkki systeemiin ei ole enää eroa. Sdp tuottaa tätä. Vieläkö joku äänestää punikkeja?
Sosialismia tyrkyttävälle faktatietoa tässä linkissä. Ole hyvä
https://www.hsl.fi/hsl/uutiset/uutinen/2021/09/hsln-uusi-hallitus-ja-tarkastuslautakunta-on-valittu
HSL:n uusi hallitus 14.9.2021
Jäsenet:
Kokoomuksesta 5
Vihreistä 3
Sdp:sta 2
PerusS:sta 2
Vasemmistoliitosta 1
RKP:sta 1
Yht. 14
Toisin sanoen vasemmistopuolueista HSL:n hallituksessa on kolme ja oikeistopuolueista peräti yksitoista jäsentä.
Olisikohan HSL:n hallitus (kokoomuslaisia peräti viisi) johdon bonus-palkitsemista suunnitellessaan
oikeistolaisella "hyvä veli" linjalla?
HSL:n+hallituksen+tulisi+pohtia+johdon+ylisuurten+bonusten+sijaan+ilmaisen+joukkoliikenteen+kehittämistä.