Sarastia palkanmaksujärjestelmä - keskeneräisellä lasketaan palkkoja

Uskomaton lausunto käyttöönotetusta palkanmaksu tietojärjestelmästä: "Järjestelmässä on ollut ongelmia eikä se ole vielä valmis."
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/palkanmaksussa-ongelmia-myos-espoossa-sarastian-palkanmaksurobotin-piti-pelastaa-tilanne-mutta-nyt-apuna-ovat-excelit-ja-kasiparit/8486438
2192
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 21

Vanhimmat

Sarastian toimitusjohtaja MYVuutisissa tänään: Sarastian ei luvattukaan olevan valmis vielä,
Että sillä tavalla Helsingin palkanmaksuihin Sarastian hyväksyneet kaupungin pormestarit ja virkamiehet.
Kuka niistä kääri mojovat korruptiorahat?
Nimet kehiin ja heti!

Äänestä

Kenen luvall tämmösiä ohjelmistoja hankitaan jos tiedetään että ne eivät toimi. Toinen surkuhupaisa softa on Apotti.

Äänestä
  • Kyllä näitä esimerkkejä Suomesta löytyy paljonkin, softa-osaamisen taso on Suomessa yleisesti ottaen huono. Enemmän vaikuttaa tosin ostajapuolen huono osaaminen sopimuksia tehtäessä.

    Äänestä

Näitä järjestelmiä suunniteltaessa ja rakennettaessa ei oteta riittävästi suunnitteluun mukaan loppukäyttäjiä. Heillä on kuitenkin paljon tietoa, joka pitää ottaa huomioon järjestelmässä. Muuten se ei toimi toivotulla tavalla.
Järjestelmät pitää testata ennen käyttöönottoa. Myös tässä loppukäyttäjät ovat avainasemassa. He pystyvät kuvaamaan poikkeustilanteet, joita väistämättä tulee vastaan käytännössä. Lisäksi he tietävät myös yksityiskohdat, jotka järjestelmässä pitää olla sujuvan käytön varmistamiseksi.
Nyt on usein menty soitellen sotaan tehtäessä erityisesti julkishallinnon järjestelmiä. Apotti on esimerkki tästä monien muiden järjestelmien ohessa.

Äänestä
  • Loppukäyttäjät saaneet potkut! Eli palkanlaskijat! Tämä on sitä toiminnan tehostamista ja julkisen sektorin säästämistä. Säästöä syntyy kun kukaan ei saa palkkaa! Vai mitä?

    Äänestä

  • Loppukäyttäjien mukaan ottaminen olisi suurin virhe, sitä säätämisen määrää ei kukaan halua.
    Mutta ostajalla pitää olla pätevä prosessinomistaja, joka kokoaa loppukäyttäjien mielipiteistä vaatimuslistan softan toimittajalle.

    Äänestä

Sama järjestelmä on ollut käytössä monessa kunnassa pitkään, eikä ongelmia ole ollut.

Ongelma on tässä Helsinki, jossa suojatyöpaikkalaiset esimiehet eivät viitsi kirjata työntekijöiden tunteja järjestelmään.

Helsinki on kaikin puolin täysi paska Suomessa, ja se pitäisi poistaa Suomesta.

Äänestä

Jos ohjelmistofirman toiminta ei ole ollut rikollista niin mikä on?

Heidän tarkoituksenaanhan on ollut ansaita miljoonia. Mitä enemmän ongelmia asiakkaille tulee, sitä enemmän firma saa rahaa. Varsinkin johtajat.

Äänestä
  • Ei googlen hakukonekaan toimi, jos et sillä mitään hae, vaan kyselet näillä palstoilla.

    Softa kyllä toimii muissa kunnissa, mutta Helsingissä suojatyöpaikkalaiset eivät suostu käyttämään sitä kuten on ohjeistettu. Pitäisi palkata sihteerit käyttämään.

    Helsinki pitäisi tuhota. Helsinki on suurin rasite Suomelle.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei googlen hakukonekaan toimi, jos et sillä mitään hae, vaan kyselet näillä palstoilla.

    Softa kyllä toimii muissa kunnissa, mutta Helsingissä suojatyöpaikkalaiset eivät suostu käyttämään sitä kuten on ohjeistettu. Pitäisi palkata sihteerit käyttämään.

    Helsinki pitäisi tuhota. Helsinki on suurin rasite Suomelle.

    Pienissä kunnissa toimii mikää vaan hyvin, jos kaikki ongelmatapaukset lasketaan vanhoilla toimivilla tavoilla.

    Äänestä

Siis on edelleen satoja jotka on kärsineet palkkaongelmista jo puoli vuotta, ja heille LUVATAAN että ongelmat jatkuvat vielä toisen puoli vuotta :)

Äänestä

Sitä saa mitä tilaa. Tässä tapauksessa sutta! Onko tämä sitä byrokratian poistoa kun palkanlaskijat sanottu irti ja kuviteltu, että tietotekniikka hoitaa?
Kyllä niitä virkailijoitakin tarvitaan!

Äänestä

Tää on tätä nykyaikaa . Ennen oli palkanlaskijat , nykyään tieto yhteiskunta , mutta ei osata maksaa palkaa ajallaan . Tyhjänpäiväsiä toimia ja virkoja täynnä työpaikat . Eikä osata .

Äänestä

Naisystäväni, sekä muutamia tuttuja on aloilla, joissa käytetään Sarastian talous- ja henkilöstöpalveluja. Jokainen heistä on haukkunut koko järjestelmän alimpaan helvettiin siitä lähtien, kun palveluita ryhdyttiin käyttämään. Mikään ei toimi, palautteen antaminen on vaikeaa, ei kehitystä... Jos ongelmat on olleet samat vuosikausia, on se ihan tarkoituksellista.

Äänestä
  • Ohjelmistoalalla epärehellisyyss ja epäpätevyys palkintaan.

    Äänestä

Järjestelmähän itse toimii mainiosti. Ainoat ongelmat ovat huonosti koulutetut käyttäjät sekä asiakkaiden haluamat prosessit joita eivät osaa käyttää.

Äänestä
  • Näinhän se on. Sarastian järjestelmä on toimivaksi todettu. Ongelma on nyt käyttäjien puolella.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Näinhän se on. Sarastian järjestelmä on toimivaksi todettu. Ongelma on nyt käyttäjien puolella.

    Ymmärsin, että järjestelmä on keskeneräinen eikä taivu isojen massojen käsittelyihin kuten Helsingin kaupungille.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ymmärsin, että järjestelmä on keskeneräinen eikä taivu isojen massojen käsittelyihin kuten Helsingin kaupungille.

    Helsinki on halunnut omia prosesseja joilla valvotaan/hyväksytään maksuja. Niiden käyttöoikeudet sekä itse käyttö ei tahdo onnistua. Koulutusongelma, ei tahdo oikein kyvyt riittää käyttäjillä.

    Äänestä

  • Sarastian väki on pantu nettiin töihin. Hyvä merkki, että ohjelmiston toimimattomuus on todettu jo sielläkin päässä. Tästä on hyvä jatkaa.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Uskomaton lausunto käyttöönotetusta palkanmaksu tietojärjestelmästä: "Järjestelmässä on ollut ongelmia eikä se ole vielä valmis."
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/palkanmaksussa-ongelmia-myos-espoossa-sarastian-palkanmaksurobotin-piti-pelastaa-tilanne-mutta-nyt-apuna-ovat-excelit-ja-kasiparit/8486438

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu