Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Saako työssäkäyvä alkoholista juopotella rauhassa, jos se vaikuttaa vain vähän työntekemiseen?

    Nii eiku mietin vaan sitä, kun paljon puhutaan että alkoholismi on sairaus ja jos sellaista työyhteisöissä tiedetään olevan, niin puhutaan matalankynnyksen tarttumisesta ja ajoissa hoitoon ohjaamisesta. Onko ne ihan sanahelinää? Mikä on Valtion viroissa menettelytapana? Eihän siinä mitään, kyllä maailmaan viinaa mahtuu ja aina on juopoteltu, asenne se on sekin. Pidetään vaan silmät kiinni ja käännetään päätä, jos nähdään tähän vaikeaan asiaan liittyviä ongelmia. Näin on aina toimittu niin miksi sitä 2022 tähän tehtäisiin muutos, vaikka pääministerimme on selvästi avun tarpeessa alkoholin hillinnän kanssa. Vai onko joltain jäänyt huomaamatta?
    158
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Pienessä flunssassakin saa töihin mennä.
    Päänsärky mitään töitä haittaa.
    Aina ei edes kipsi jalassa ole peruste sairaslomalle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Nii eiku mietin vaan sitä, kun paljon puhutaan että alkoholismi on sairaus ja jos sellaista työyhteisöissä tiedetään olevan, niin puhutaan matalankynnyksen tarttumisesta ja ajoissa hoitoon ohjaamisesta. Onko ne ihan sanahelinää? Mikä on Valtion viroissa menettelytapana? Eihän siinä mitään, kyllä maailmaan viinaa mahtuu ja aina on juopoteltu, asenne se on sekin. Pidetään vaan silmät kiinni ja käännetään päätä, jos nähdään tähän vaikeaan asiaan liittyviä ongelmia. Näin on aina toimittu niin miksi sitä 2022 tähän tehtäisiin muutos, vaikka pääministerimme on selvästi avun tarpeessa alkoholin hillinnän kanssa. Vai onko joltain jäänyt huomaamatta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu