Kummalla alalla kovempi työvoimapula metalli vai puu?

Et ymmärrä vai et halua ymmärtää vai pyritkö ymmärtämään väärin? Nykyään nuo menee noin. Ennen oli vaan se ettei ymmärretty. Mutta se oli ennen se, ennen maksettiin palkkaakin tehdystä työstäkin.

Mutta jos et vaan ymmärrä niin voin yrittää auttaa. Kysymys ei olekaan saako palkkatyösuhteeseen päässeet palkkaa. Tottakai ne saa jos firma haluaa että tulevat töihin. Ja varsinkin nyt näyttäisi olevan niin, että juuri UPM eli puuteollisuuden firmat ymmärtää, että palkka ja raha on se jolla houkutellaan osaajat töihin jo alkumetreistä lähtien kuten sinutkin ilmeisest, vaikka sitten opppisopimuksilla joista maksetaan palkka. Jolloin ei tosiaan tarvii kaupankassalla valitella.

Ihan vinkkinä kannattaisi metallialan firmojenkin kokeilla samaa rekrytoidessa. Niin saavat varmasti valita jo tekijänsä.

Tavallinen duunari ei Metsä Groupilla tienaa tuommoisia summia, UPM;llä kylläkin. Tietoa ja kokemusta on molemmista.

Anonyymi kirjoitti:

Et ymmärrä vai et halua ymmärtää vai pyritkö ymmärtämään väärin? Nykyään nuo menee noin. Ennen oli vaan se ettei ymmärretty. Mutta se oli ennen se, ennen maksettiin palkkaakin tehdystä työstäkin.

Mutta jos et vaan ymmärrä niin voin yrittää auttaa. Kysymys ei olekaan saako palkkatyösuhteeseen päässeet palkkaa. Tottakai ne saa jos firma haluaa että tulevat töihin. Ja varsinkin nyt näyttäisi olevan niin, että juuri UPM eli puuteollisuuden firmat ymmärtää, että palkka ja raha on se jolla houkutellaan osaajat töihin jo alkumetreistä lähtien kuten sinutkin ilmeisest, vaikka sitten opppisopimuksilla joista maksetaan palkka. Jolloin ei tosiaan tarvii kaupankassalla valitella.

Ihan vinkkinä kannattaisi metallialan firmojenkin kokeilla samaa rekrytoidessa. Niin saavat varmasti valita jo tekijänsä.

Lue lisää

Vähäänpä ohmiset on tyytyväisiä. UPM;llä perusduunarin vuosipalkka on 65 000 euroa ja Metsä Groupilla 38-43 000 euroa. On tossa aikamoinen gappi, voi miettiä mistä se johtuu.

Sinne ei enää nuoriso hakeudu huonojen työolosuhteiden ja palkan ja johtamisen takia.. Vanhat hoitajat jatkavat jopa yli 70-vuotiaaksi, jotka itse kuuluisivat sinne asiakkaiksi.

Anonyymi kirjoitti:

Sinne ei enää nuoriso hakeudu huonojen työolosuhteiden ja palkan ja johtamisen takia.. Vanhat hoitajat jatkavat jopa yli 70-vuotiaaksi, jotka itse kuuluisivat sinne asiakkaiksi.

Lue lisää

Huom. hoitoalojen palkka on samaa luokkaa kuin sahateollisuudessa.

Juurikin näin

Koskahan työnantajat tajuavat sen, että työstä saatavalla palkalla pitää elää. Maksakaa reilu korvaus menetetysyä vapaa- ajasta, niin ammattitekijöitä löytyy varmasti, tai voittehan te etsiä niitä Sipilän tänne hommaamia moniosaajia, edullisia huippuammattilaisia!

Metallialalla on pula työntekijöistä, joille ei tarvi maksaa palkkaa ja saa v tuilla niin paljon kun lystää.

Anonyymi kirjoitti:

Koskahan työnantajat tajuavat sen, että työstä saatavalla palkalla pitää elää. Maksakaa reilu korvaus menetetysyä vapaa- ajasta, niin ammattitekijöitä löytyy varmasti, tai voittehan te etsiä niitä Sipilän tänne hommaamia moniosaajia, edullisia huippuammattilaisia!

Lue lisää

Ei työnantajat ajattele muuta kuin kuinka paljon omistajille voi jakaa osinkoa. Onhan jotkut yrittäjät sanoneet, että hakekoot osan elämiseen tarvittavasta rahasta sossusta. Ne haluaa maksaa palkkaa mahdollisemman vähän. Ei niitä kiinnosta voiko sillä palkalla mitenkään elää.

Anonyymi kirjoitti:

Metallialalla on pula työntekijöistä, joille ei tarvi maksaa palkkaa ja saa v tuilla niin paljon kun lystää.

Sietää ollakin, puu ja metsäalalla ollaan kovaa vauhtia menossa samaan.

Anonyymi kirjoitti:

Ei työnantajat ajattele muuta kuin kuinka paljon omistajille voi jakaa osinkoa. Onhan jotkut yrittäjät sanoneet, että hakekoot osan elämiseen tarvittavasta rahasta sossusta. Ne haluaa maksaa palkkaa mahdollisemman vähän. Ei niitä kiinnosta voiko sillä palkalla mitenkään elää.

Lue lisää

Ei sossustakaan ihan vaan haeta rahaa, siihen tarvitaan byrokratiaa jos jonkinmoista ja suurin osa sossun päätöksistä on hylättyjä.