Kummalla alalla kovempi työvoimapula metalli vai puu?

Et ymmärrä vai et halua ymmärtää vai pyritkö ymmärtämään väärin? Nykyään nuo menee noin. Ennen oli vaan se ettei ymmärretty. Mutta se oli ennen se, ennen maksettiin palkkaakin tehdystä työstäkin.

Mutta jos et vaan ymmärrä niin voin yrittää auttaa. Kysymys ei olekaan saako palkkatyösuhteeseen päässeet palkkaa. Tottakai ne saa jos firma haluaa että tulevat töihin. Ja varsinkin nyt näyttäisi olevan niin, että juuri UPM eli puuteollisuuden firmat ymmärtää, että palkka ja raha on se jolla houkutellaan osaajat töihin jo alkumetreistä lähtien kuten sinutkin ilmeisest, vaikka sitten opppisopimuksilla joista maksetaan palkka. Jolloin ei tosiaan tarvii kaupankassalla valitella.

Ihan vinkkinä kannattaisi metallialan firmojenkin kokeilla samaa rekrytoidessa. Niin saavat varmasti valita jo tekijänsä.

Tavallinen duunari ei Metsä Groupilla tienaa tuommoisia summia, UPM;llä kylläkin. Tietoa ja kokemusta on molemmista.

Anonyymi kirjoitti:

Et ymmärrä vai et halua ymmärtää vai pyritkö ymmärtämään väärin? Nykyään nuo menee noin. Ennen oli vaan se ettei ymmärretty. Mutta se oli ennen se, ennen maksettiin palkkaakin tehdystä työstäkin.

Mutta jos et vaan ymmärrä niin voin yrittää auttaa. Kysymys ei olekaan saako palkkatyösuhteeseen päässeet palkkaa. Tottakai ne saa jos firma haluaa että tulevat töihin. Ja varsinkin nyt näyttäisi olevan niin, että juuri UPM eli puuteollisuuden firmat ymmärtää, että palkka ja raha on se jolla houkutellaan osaajat töihin jo alkumetreistä lähtien kuten sinutkin ilmeisest, vaikka sitten opppisopimuksilla joista maksetaan palkka. Jolloin ei tosiaan tarvii kaupankassalla valitella.

Ihan vinkkinä kannattaisi metallialan firmojenkin kokeilla samaa rekrytoidessa. Niin saavat varmasti valita jo tekijänsä.

Lue lisää

Vähäänpä ohmiset on tyytyväisiä. UPM;llä perusduunarin vuosipalkka on 65 000 euroa ja Metsä Groupilla 38-43 000 euroa. On tossa aikamoinen gappi, voi miettiä mistä se johtuu.

Anonyymi kirjoitti:

Et ymmärrä vai et halua ymmärtää vai pyritkö ymmärtämään väärin? Nykyään nuo menee noin. Ennen oli vaan se ettei ymmärretty. Mutta se oli ennen se, ennen maksettiin palkkaakin tehdystä työstäkin.

Mutta jos et vaan ymmärrä niin voin yrittää auttaa. Kysymys ei olekaan saako palkkatyösuhteeseen päässeet palkkaa. Tottakai ne saa jos firma haluaa että tulevat töihin. Ja varsinkin nyt näyttäisi olevan niin, että juuri UPM eli puuteollisuuden firmat ymmärtää, että palkka ja raha on se jolla houkutellaan osaajat töihin jo alkumetreistä lähtien kuten sinutkin ilmeisest, vaikka sitten opppisopimuksilla joista maksetaan palkka. Jolloin ei tosiaan tarvii kaupankassalla valitella.

Ihan vinkkinä kannattaisi metallialan firmojenkin kokeilla samaa rekrytoidessa. Niin saavat varmasti valita jo tekijänsä.

Lue lisää

Molemmilla aloilla surkeat palkat kun verrataan liikevaihtoon ja tulokseen.
Puualalla ei palkat juurikaan ole nousseet suhteessa markka-aikaan. 40 000 euroa duunarille pitää sisällään pirusti ylitöitä.

Anonyymi kirjoitti:

Molemmilla aloilla surkeat palkat kun verrataan liikevaihtoon ja tulokseen.
Puualalla ei palkat juurikaan ole nousseet suhteessa markka-aikaan. 40 000 euroa duunarille pitää sisällään pirusti ylitöitä.

Lue lisää

Ja tämä Metsä Groupilla eli riistofirmalla.

Anonyymi kirjoitti:

Molemmilla aloilla surkeat palkat kun verrataan liikevaihtoon ja tulokseen.
Puualalla ei palkat juurikaan ole nousseet suhteessa markka-aikaan. 40 000 euroa duunarille pitää sisällään pirusti ylitöitä.

Lue lisää

Ja esimiehillä ei juurikaan sen paremmat. Jonkun muutaman satasen kuukaudessa.

Anonyymi kirjoitti:

Ja esimiehillä ei juurikaan sen paremmat. Jonkun muutaman satasen kuukaudessa.

Muutenkin suomalainen työkulttuuri ja arvostus aivan pielessä. Insinöörit toimii esimiehinä vaikka heidän pitäisi olla paljon korkeammalla, toki poikkeuksiakin on mutta se on kiinni täysin hyvistä suhteista ylempiin.
Omalla työllä ei suomessa ylene se on niin monta kertaa nähty.
Ennen oli teknikot esimiehinä ja homma toimi paljon paremmin. Nykyäänhän teknikoita ei edes kouluteta, vanhan ajan teknikot toimivat nykyään linjamiehinä tai kymppeinä. Todella kannustavaa.

Anonyymi kirjoitti:

Molemmilla aloilla surkeat palkat kun verrataan liikevaihtoon ja tulokseen.
Puualalla ei palkat juurikaan ole nousseet suhteessa markka-aikaan. 40 000 euroa duunarille pitää sisällään pirusti ylitöitä.

Lue lisää

Kauanko euro on ollut suomen valuuttana reilut 20 vuotta ja palkat eivät ole puualalla juurikaan nousseet. Tietysti ylitöillä saa summaa vähän korotettua mutta verottaja pitää huolen ettei riemuun ole aihetta.

No mitä enemmät tienaat sitä enemmän maksat vanhana kotihoidosta ynnä muista laitospaikoista.

Anonyymi kirjoitti:

Muutenkin suomalainen työkulttuuri ja arvostus aivan pielessä. Insinöörit toimii esimiehinä vaikka heidän pitäisi olla paljon korkeammalla, toki poikkeuksiakin on mutta se on kiinni täysin hyvistä suhteista ylempiin.
Omalla työllä ei suomessa ylene se on niin monta kertaa nähty.
Ennen oli teknikot esimiehinä ja homma toimi paljon paremmin. Nykyäänhän teknikoita ei edes kouluteta, vanhan ajan teknikot toimivat nykyään linjamiehinä tai kymppeinä. Todella kannustavaa.

Lue lisää

Näin on. Nykyään viimeisen 25 vuoden aikana koulutuksen arvostus on täysin alamaissa. Korkeasti koulutetetut neppailee jonkun pikku puuastioiden kanssa ja metsäpäivillä.

Minulla olisi paljon uusia järkeviä ideoita mitä puustavoisi tehdä tuotannollisesti maailmanmarkkinoille ja suomeen.
Monesti pyritään kasvattamaan tuotantoaan ostamaan kilpailijoita markkinoilta.
Se toimii jonkinaikaa,mutta lopulta firmat suljetaan kun ne ensin on lypsetty tyhjiin.

Anonyymi kirjoitti:

Tavallinen duunari ei Metsä Groupilla tienaa tuommoisia summia, UPM;llä kylläkin. Tietoa ja kokemusta on molemmista.

UPM: llä ei nykyään tienaa juuri mitään. Yrittävät oppisopimuksilla saada porukkaa, mutta porukka ei pysy siellä. Ja lopettava laitoksiaan ja laittavat vanhempaa porukkaa pois, ettei tarvitsisi maksaa kunnon palkkoja. Uudet sopimukset aivan surkeita vanhoihin verrattuna siellä.

Sinne ei enää nuoriso hakeudu huonojen työolosuhteiden ja palkan ja johtamisen takia.. Vanhat hoitajat jatkavat jopa yli 70-vuotiaaksi, jotka itse kuuluisivat sinne asiakkaiksi.

Anonyymi kirjoitti:

Sinne ei enää nuoriso hakeudu huonojen työolosuhteiden ja palkan ja johtamisen takia.. Vanhat hoitajat jatkavat jopa yli 70-vuotiaaksi, jotka itse kuuluisivat sinne asiakkaiksi.

Lue lisää

Huom. hoitoalojen palkka on samaa luokkaa kuin sahateollisuudessa.

Anonyymi kirjoitti:

Sinne ei enää nuoriso hakeudu huonojen työolosuhteiden ja palkan ja johtamisen takia.. Vanhat hoitajat jatkavat jopa yli 70-vuotiaaksi, jotka itse kuuluisivat sinne asiakkaiksi.

Lue lisää

Sahamies duunari tienaa vähemmän kuin sairaanhoitaja, vaikka molemmat tekee 3-vuorotyötä! Toki sairaanhoitaja on korkeammin koulutettu.
Lähihoitaja ja sahaduunari ovat lähekkäin palkan suhteen. Sinne vaan hoitokotiin kääntelemään vanhuksia ja siivoamaan heidän eritteitään.

Juurikin näin

Ei vilppulan sahalle enää nykyään mene kukaan kuin pakosta kun ei muutakaan ole tai edessä paikkakunnan vaihto.

Ei varsinkaan kun johto ei edes vastaa työpaikkakyselyihin!

Anonyymi kirjoitti:

Ei vilppulan sahalle enää nykyään mene kukaan kuin pakosta kun ei muutakaan ole tai edessä paikkakunnan vaihto.

Kaikkia entisiä sahamiehiä ketä olen haastatellut kaikki kertovat kysymykseeni "oletko vielä sahalla" vastaus on "missäs sitten kun ei muutakaan ole" , eikä muuttaakaan viitsi kun eläkeikä lähestyy joka vuosi. Kysyin palkoista, kaikki sanoi että perus pieniä korotuksia ei muuta. Työt vaan lisääntyy koko ajan kun porukkaa laitetaan pihalle ihan pärstän mukaan.

Koskahan työnantajat tajuavat sen, että työstä saatavalla palkalla pitää elää. Maksakaa reilu korvaus menetetysyä vapaa- ajasta, niin ammattitekijöitä löytyy varmasti, tai voittehan te etsiä niitä Sipilän tänne hommaamia moniosaajia, edullisia huippuammattilaisia!

Metallialalla on pula työntekijöistä, joille ei tarvi maksaa palkkaa ja saa v tuilla niin paljon kun lystää.

Anonyymi kirjoitti:

Koskahan työnantajat tajuavat sen, että työstä saatavalla palkalla pitää elää. Maksakaa reilu korvaus menetetysyä vapaa- ajasta, niin ammattitekijöitä löytyy varmasti, tai voittehan te etsiä niitä Sipilän tänne hommaamia moniosaajia, edullisia huippuammattilaisia!

Lue lisää

Ei työnantajat ajattele muuta kuin kuinka paljon omistajille voi jakaa osinkoa. Onhan jotkut yrittäjät sanoneet, että hakekoot osan elämiseen tarvittavasta rahasta sossusta. Ne haluaa maksaa palkkaa mahdollisemman vähän. Ei niitä kiinnosta voiko sillä palkalla mitenkään elää.

Anonyymi kirjoitti:

Metallialalla on pula työntekijöistä, joille ei tarvi maksaa palkkaa ja saa v tuilla niin paljon kun lystää.

Sietää ollakin, puu ja metsäalalla ollaan kovaa vauhtia menossa samaan.

Anonyymi kirjoitti:

Ei työnantajat ajattele muuta kuin kuinka paljon omistajille voi jakaa osinkoa. Onhan jotkut yrittäjät sanoneet, että hakekoot osan elämiseen tarvittavasta rahasta sossusta. Ne haluaa maksaa palkkaa mahdollisemman vähän. Ei niitä kiinnosta voiko sillä palkalla mitenkään elää.

Lue lisää

Ei sossustakaan ihan vaan haeta rahaa, siihen tarvitaan byrokratiaa jos jonkinmoista ja suurin osa sossun päätöksistä on hylättyjä.

25 egee tunti, niin jono on portilta Oriveteen asti!

Toki ei siellä insinöörejä itseni lisäksi ollut kuin 4 kappaletta.
Joista varmaan kaikki ovat siirtyneet muualle.