Taksiyrittäjät ja brändit pitää laittaa syytteeseen jatketusta petoksesta.
Taksiyrittäjät hakee yhteiskunnan kustantamalla Työmarkkinatorilla taksinkuljettajia ilmaiseksi töihin. Brändit kusettaa ja rahastaa tietämättömiä kuskinalkuja kaiken maailman kursseilla ja kokeilla ja valehtelee tulevista palkoista,
mitä ei koskaan tule. Lisäksi kuski joutuu itse ostamaan työvaatteet.
Siinä ajautuu saman tien taloudellisiin vaikeuksiin.
Taksiyrittäjät hakee yhteiskunnan kustantamalla Työmarkkinatorilla taksinkuljettajia ilmaiseksi töihin. Brändit kusettaa ja rahastaa tietämättömiä kuskinalkuja kaiken maailman kursseilla ja kokeilla ja valehtelee tulevista palkoista,
mitä ei koskaan tule. Lisäksi kuski joutuu itse ostamaan työvaatteet.
Siinä ajautuu saman tien taloudellisiin vaikeuksiin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työsopimuslaki ja yhdenvertaisuuslaki vaikuttavat siihen, mihin työntekijän yksilöllisiin ominaisuuksiin työnantaja voi puuttua ja mihin ei. Esimerkiksi terveyden, työturvallisuuden tai imagon perusteella työnantajalla on oikeus asettaa työntekijän ulkonäölle vaatimuksia.
Mikäli vaaditaan työvaatetuksen käyttöä on työnantajan kustannettava vaatetus ja sen ylläpito eli pesut.
Työnantajan velvollisuus on tarpeellisin toimin edistää työntekijöiden selviämistä työssään, ja järjestää myös tarvittavaa koulutusta. Koulutus merkataan työajaksi, ja siitä saadaan palkkaa. Jos koulutuksesta ei makseta palkkaa, ei työntekijää voida pakottaa koulutukseen osallistumaan. Pääsääntönä on, että mikäli työntekijän käyttämästä ajasta ei makseta palkan veroista korvausta, ei ole velvollisuutta osallistua.
Työnantaja ei voi edellyttää työntekijää kouluttautumaan omalla kustannuksellaan.
"Mikäli vaaditaan työvaatetuksen käyttöä on työnantajan kustannettava vaatetus ja sen ylläpito eli pesut."
Perustuuko tuo suoraan lakiin ?
Jos kyllä, niin siinä tapauksessa Mc Donald's on jo vuosia rikkonut tuota lakia.
Kyseinen yrityshän vaatii työasun käyttöä, mutta vaatii, että työntekijät pesevät käytössänsä olevat työvaatteensa omalla vapaa-ajallaan ja omalla kustannuksellaan, ja omalla pesukoneellaan, tai jos sellaista ei ole, niin vaikka käsinpesuna sitten.
Erityisesti nyt kalliin sähkön aikakaudella varsin törkeää touhua.
Joko yrityksen tulee itse vastata työasujen puhtaanapidosta, tai vaihtoehtoisesti korvata tästä työntekijälle aiheutuvat kustannukset, sekä korvaus myös siitä "vapaa-ajasta", joka todellisuudessa kuluu työasujen puhtaanapitoon.
Petoksen tunnusmerkistö on seuraava:
Joka, hankkiakseen itselleen tai toiselle oikeudetonta taloudellista hyötyä taikka toista vahingoittaakseen, erehdyttämällä tai erehdystä hyväksi käyttämällä saa toisen tekemään tai jättämään tekemättä jotakin ja siten aiheuttaa taloudellista vahinkoa erehtyneelle tai sille, jonka eduista tällä on ollut mahdollisuus määrätä, on tuomittava petoksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
Yritys on rangaistava.
Suomen laki ei tunne jatkettuja rikoksia, koska jatketut rikokset käsitteenä poistettiin laista 1990-luvulla. Eli jokainen petos on yksittäinen. Jos kurssitettavia on esim. 100 ja heitä on petetty, niin kyseessä on 100 petosta, joista jokaisesta määrätään säädetty rangaistus kurssin järjestäneille henkilöille..
Brändi ainakin, sillä brändi vei minulta työkyvyn. En jaksa enää lähteä ajamaan taksia, vaan juon brändiä heti aamusta, ja puolenpäivän aikoihin alan kirjoittamaan valikoituja totuuksia taksialasta eri keskustelupalstoille. Sitä se brändi teettää.