Onko ylityökorvauksesi maksettu oikein

Ylityötä on työ, joka ylittää työaikalain mukaisen säännöllisen työajan enimmäismäärän. Ylityön teettämiseen tarvitaan aina työntekijän suostumus ennen työn aloittamista.

Työajaksi luetaan työhön käytetty aika. Työajaksi lasketaan myös aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työnantajan käytettävissä. Siten myös aika, jonka työntekijä joutuu olemaan työpaikalla tekemättä kuitenkaan työtä, on työaikaa, kunhan työntekijä voi heti tarvittaessa aloittaa työnteon.

Taksialalla käytössä olevassa jaksotyössä ylityötä on työ, joka ylittää kahden tai kolmen viikon jakson sovitun säännöllisen työajan. Jaksotyössä ylityötä ei jaeta vuorokautiseen ja viikoittaiseen ylityöhön. Jaksotyön luonteen vuoksi ylityöksi muodostuva työaika selviää vasta käytössä olevan kahden tai kolmen viikon pituisen päätyttyä.

Kun työ on jatkunut keskeytymättömänä koko jakson ajan, ovat ylityöstä suoritettavat korvaukset seuraavat

käytettäessä kahden viikon jaksoa, jonka aikana säännöllinen työaika on enintään 80 tuntia: 12:lta ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla ja seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka

käytettäessä kolmen viikon jaksoa, jonka aikana säännöllinen työaika on enintään 120 tuntia: 18:lta ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla ja seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka.
11391
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Ylityö- ja sunnuntailisä on maksettava aina. Työaikalaki ei erottele velvollisuutta maksaa ylityö- ja sunnuntailisää työntekijän työsuhteen muodon tai palkan muodostumisperusteen mukaan.

Kummankaan lisän maksamisesta ei voi sopia muuta kuin lisäämällä maksujen määrää. Työaikalain 39 §:n mukaan sopimus, jolla vähennetään työntekijälle työaikalain mukaan kuuluvia etuja on mitätön.

Äänestä
  • Taas tulee tuplaprovisio eli 80% huomisesta. Kuulemma pakko ajaa, kun välitysyhtiöt vaatii, kertoi isäntä.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Taas tulee tuplaprovisio eli 80% huomisesta. Kuulemma pakko ajaa, kun välitysyhtiöt vaatii, kertoi isäntä.

    Todellisuudessa välitysyhtiöt ovat työnantajia.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Todellisuudessa välitysyhtiöt ovat työnantajia.

    Jollette saa palkkaa välitysyhtiöltä, kannattaa vaihtaa välitysyhtiötä.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Todellisuudessa välitysyhtiöt ovat työnantajia.

    Kela kusetti taksikuskeja.

    Äänestä

Kyllä, näillä mennään.
Voitko sä maksaa kuljettajille muuta??

Äänestä
  • Joku rikollinen voi toimia toisin.

    Äänestä

Meillä ei pakoteta ylitöihin. Jos kuski haluaa ajaa pidempään, ei sille ole estettä mutta mitään extraa ei saa. Sitäpaitsi en ole tallilla vahtimassa, milloin lopettaa.

Äänestä
  • Työaikalaissa määritellään säännöllisen työajan päivittäinen ja viikoittainen enimmäistyöaika sekä ylityö, työvuorojen väliset lepoajat ja työaikakirjanpitovelvoite. Sen vuoksi työnantajalla on oltava lain mukaan tieto milloin työntekijä on ollut työssä.

    Työntekijällä tai hänen valtuuttamallaan henkilöllä on pyynnöstä oikeus saada työnantajalta kirjallinen selvitys työntekijää itseään koskevista tiedoista työvuoroluettelossa ja työaikakirjanpidossa. Työsuojeluviranomaisilta voi pyytää virka-apua, mikäli selvitystä ei muuten saa.

    Ylityötä on työ, joka ylittää työaikalaissa tarkoitetun säännöllisen työajan enimmäismäärän, ja jota tehdään työnantajan hyväksymänä.

    Lain kannalta on yhdentekevää missä talleilla työnantaja notkuu milloinkin.

    Äänestä

  • Taidat olla vahtimassa Skodaasi, ettei vouti löydä sitä.

    Äänestä

  • Onko vuoron aloitusaika myös vapaasti valittavissa?

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Ylityötä on työ, joka ylittää työaikalain mukaisen säännöllisen työajan enimmäismäärän. Ylityön teettämiseen tarvitaan aina työntekijän suostumus ennen työn aloittamista.

Työajaksi luetaan työhön käytetty aika. Työajaksi lasketaan myös aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työnantajan käytettävissä. Siten myös aika, jonka työntekijä joutuu olemaan työpaikalla tekemättä kuitenkaan työtä, on työaikaa, kunhan työntekijä voi heti tarvittaessa aloittaa työnteon.

Taksialalla käytössä olevassa jaksotyössä ylityötä on työ, joka ylittää kahden tai kolmen viikon jakson sovitun säännöllisen työajan. Jaksotyössä ylityötä ei jaeta vuorokautiseen ja viikoittaiseen ylityöhön. Jaksotyön luonteen vuoksi ylityöksi muodostuva työaika selviää vasta käytössä olevan kahden tai kolmen viikon pituisen päätyttyä.

Kun työ on jatkunut keskeytymättömänä koko jakson ajan, ovat ylityöstä suoritettavat korvaukset seuraavat

käytettäessä kahden viikon jaksoa, jonka aikana säännöllinen työaika on enintään 80 tuntia: 12:lta ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla ja seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka

käytettäessä kolmen viikon jaksoa, jonka aikana säännöllinen työaika on enintään 120 tuntia: 18:lta ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla ja seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu