Jos sairastut työsuhteesi aikana, niin on hyvä olla ennakkoon jo tiedossa työterveyshuollon yhteystiedot.
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä, vaikka yhden tunnin. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat työhön liittyvät terveystarkastukset, työpaikkaselvitys, työkyvyn tukeminen ja sairauksien tai oireiden selvittely, joilla on yhteyttä työhön.
Selvitä työnantajaltasi ainakin seuraavat työterveyshuoltoon liittyvät asiat:
- mistä työterveyshuollon sopimus löytyy työpaikallasi
- mitä palveluita työpaikkasi työterveyshuolto sisältää
- missä työterveyshuollon toimipaikoissa voit asioida ja voiko palveluja käyttää työajan ulkopuolella (esim. viikonloppuna)
- kuka on työpaikkasi työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri.
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä, vaikka yhden tunnin. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat työhön liittyvät terveystarkastukset, työpaikkaselvitys, työkyvyn tukeminen ja sairauksien tai oireiden selvittely, joilla on yhteyttä työhön.
Selvitä työnantajaltasi ainakin seuraavat työterveyshuoltoon liittyvät asiat:
- mistä työterveyshuollon sopimus löytyy työpaikallasi
- mitä palveluita työpaikkasi työterveyshuolto sisältää
- missä työterveyshuollon toimipaikoissa voit asioida ja voiko palveluja käyttää työajan ulkopuolella (esim. viikonloppuna)
- kuka on työpaikkasi työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Täältä lisätietoja
https://www.tyosuojelu.fi/tyoterveys-ja-tapaturmat/tyoterveyshuolto
Miksi taksifirmat eivät kuulu VastuuGroupin Luotettava Kumppani -systeemiin? Helppo osallistua kilpailutuksiin ja tilaajat näkevät heti, että firmalla asiat kunnossa. Liittymisessä menee aikaa 15 min, hetkessä saa lisätä Tyel, työterveys ja vastuuvakuutus-sopimukset pdf-tiedostoina palveluun. Maksaa reilun 100e/ vuosi mutta edellytys useisiin kilpailutuksiin tarjouskilpailuihin osallistumiselle.
Ei voi liittyä, koska tilaajavastuulaki, velvoittaa työn tilaajan selvittämään, että hänen sopimuskumppaninsa täyttävät sopimuspuolina ja työnantajina lakisääteiset velvoitteensa.
Taksialalla ei noudateta työehtoja, työaikoja, työterveyshuolto on järjestämättä, eikä ole vastuuvakuutuksia ja useimmilla on myös veroja ja työeläkevakuutuksia maksamatta.
Liittyminen tarkoittaisi, että välitysyhtiöiden pitäisi irtisanoa sopimuksensa lähes kaikkien autoilijoidensa kanssa. Myös Kela joutuisi lopettamaan kuljetukset, koska lakisääteisiä velvollisuuksia ei ole hoidettu ajossa olevien alihankkijoiden toimesta, eikä niitä pysty edes hoitamaan ajoista saaduilla palkkioilla.
Kaikki sopimukset velvoittavat kelakuljetuksia tekevien liikenteenharjoittajien LH) liittymistä.
Esimerkki;
12
TILAAJAVASTUULAIN VELVOITTEET
13
SOPIMUKSEN PURKAMINEN JA IRTISANOMINEN
12.1
LH on velvollinen antamaan tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä annetun lain (1233/2006, Tilaajavastuulaki 5.5 §) tarkoitetut seuraavat selvitykset:
12.1.1 LH on merkitty ennakkoperintärekisteriin;
12.1.2 LH on merkitty kaupparekisteriin tai vastaavaan;
12.1.3 LH on merkitty työnantajarekisteriin;
12.1.4 LH on merkitty arvonlisäverolain mukaiseen arvonlisäverovelvollisten rekisteriin;
12.1.5 LH on suorittanut sijaintimaansa verot, sosiaaliturvamaksut ja eläkemaksut ja suoriutunut
muista vastaavista yhteiskunnallisista velvoitteistaan;
12.1.6 LH noudattaa Kuljetuspalvelun toteuttamiseen liittyvissä työsuhteissa vähintään niitä
työsuhteen vähimmäisehtoja, joita Suomen lain ja työehtosopimusmääräysten mukaan
on noudatettava samanlaatuisessa työssä;
12.1.7 LH:lla on voimassa oleva tapaturmavakuutuslaissa tarkoitettu työtapaturmavakuutus ja
LH on huolehtinut vakuutusmaksujen maksamisesta;
12.1.8 LH on huolehtinut lakisääteisen työterveyshuollon järjestämisestä.
LH on velvollinen liittymään Vastuu Groupin Luotettava Kumppani-palveluun (vastuugroup.fi). SLG tarkistaa Luotettava Kumppani-palvelusta LH:n Tilaajavastuulain vaatimusten (kohta 12.1) täyttymisen vuosittain 12 kuukauden välein 01.01.2022 alkaen.
Sopimus voidaan JYSE 19.3. kohdan mukaan irtisanoa välittömästi, jos LH ei toimita määräajassa Tilaajavastuulain mukaisia selvityksiä ja todistuksia tai LH ei ole huolehtinut lakisääteisistä velvoitteistaan.
https://lahilogistiikka.fi/files/YKKOSRYHMAN_KULJETUSPALVELUSOPIMUS v1.3_v010123.pdf
Näin ei kuitenkaan ole toimittu, vaikka Kelan palvelukuvaus ja kilpailutus VAATII TÄYTTÄMÄÄN EHDOT.
Ainakaan Terveystalon työterveyshuoltoon EI kuulu muuta kuin työhöntulotarkastus!
Kaikesta muusta pitää maksaa erikseen.
Palveluista kuuluu aina maksaa.
Ei työterveyshuolto ainakaan parin työntekijän yrityksissä tarkoita kaikenkattavaa lääkäripalvelua. Terkkariin vaan jonottamaan.