Kun työnhakijan nimi on esim Mouktar Ghubta- mitä ennakkoluuloja ja odotuksia sinulla on?

ja miten nämä sitten toetutuvat. kerro tarinasi miten työllistymine on käytännössä onnistunut?
954
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Odotan sellaiselta minkä tahansa alan huippuammattitaitoa ja bengalinkielen täydellistä hallintaa. Jos ei niillä pärjää, niin ei sitten millään!

Äänestä
  • s24 näköjään esti rasisminvastaiset viestit...

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    s24 näköjään esti rasisminvastaiset viestit...

    nimet pitää poistaa työhakemuksista syrjinnän ja rasismin estämiseksi- kuten muutkin henkilötiedot.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    nimet pitää poistaa työhakemuksista syrjinnän ja rasismin estämiseksi- kuten muutkin henkilötiedot.

    ESIM ULKOMAILLA ESIM ON KIELLETTY ETTÄ LAITTAA OMA VALOKUVA TYÖHAKEMUKSEEN.

    Siitähän voi tyänantaja valita rasistiesti tietyn haluamansa kansanryhmää töihin !!!?!!?!!?!?!!?!!?!!?!!???!!?!?!!?

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    ESIM ULKOMAILLA ESIM ON KIELLETTY ETTÄ LAITTAA OMA VALOKUVA TYÖHAKEMUKSEEN.

    Siitähän voi tyänantaja valita rasistiesti tietyn haluamansa kansanryhmää töihin !!!?!!?!!?!?!!?!!?!!?!!???!!?!?!!?

    tästä oli laaja ja asiallinen kommentti-

    s24 poisti sen.

    rasistinen s24- tulisi tutkia mikä hämärä-pulju tuo s24 oikeen on?

    Äänestä

En halua työkaveriksi yhtäkään perässä vedettävää kielitaidotonta

Äänestä

Joskus hain työpaikkaa kunnalta niin tämä haastattelija sanoi että hommiin kuuluu myös jonkun siellä olevan duunarin vahtiminen. En kysellyt miksi duunarin pitää vahtia jotain toista duunaria eikö se ole johdon hommia. Nythän näitä kielitaidottomia matuja on sitten työpaikat täynnä, vievät muiden aikaa ja energiaa.

Äänestä

Jos työnhakijan nimi on muhmet ali suhlein ja hakemus on todennäköisesti jonkun tukihenkilön tekemä, niin delete.

Äänestä

Käännetään aloituksessa olevat kohdat "ennakkoluuloja" /kokemuksia, ja "odotuksia" /olettamuksia.

Kokemuksesta tuli aina töihin noin kahden tunnin sisällä siitä kun työaika alkoi. Meni suoraan kahvihuoneeseen jossa viipyili tunnin verran. Joksikin aikaa työtehtäväpaikalle, saamatta siinä juuri mitään aikaiseksi. Lähti 30 minuutin säädetylle lounastauolle, jota vaikutti pitävän jonain "siestana", ja oli pari tuntia poissa.
Palasi takaisin ja pian olikin jo iltapäivän kahvitauon aika. Siitä taas tehtäväpaikalle, jossa päivän aikana oli max 2 tehollista tuntia läsnä, mutta ei mitään saanut kuitenkaan aikaiseksi. Tuli aika sulkea ovet ja katsoa työaika päättyneeksi.
Asiasta huomautettaessa "rasismikortti" tuli esille HETI!

Olettamuksena oletan että samaa kädenvääntöä näiden kanssa tulee aina, elleivät ole korkeamman tason osaajia.
"Varastomiestasolla" pelkkää kädenvääntöä ja mäkätystä rasismi rasismi

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

ja miten nämä sitten toetutuvat. kerro tarinasi miten työllistymine on käytännössä onnistunut?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu