Suomi vain Suomen kokoinen

Suomen yritysten on Suomessa
toimittava Suomen kansan ja sen tylvoima huomioonottaen.
Yritysten ei pidä rekrytoida ulkomailta
työvoimaa tai valittaa, että tekijöistä
pulaa.
Yritysten lähdettävä ulkomaille, jossa
riittävästi työvoimaa eikä tuotettava
ulkomailta suomea osaamattomia ja
usein suomen tai ruotsin kieleen
vastenmielisesti suhtautuvia henkilöitä Suomeen.
Suomen yritysten ei ole pakko pullistella Suomessa ja valittaa.
Ulkomailla toimii lukuisis suomalaisia
yrityksiä. Sinne vasn mukaan.
Liian nopea ulkomaisen väestön kasvu
näkyy Ruotsissa, Tanskassa, Norjassa,
Saksassa, Belgiassa, Hollannissa, Englannissa, Ranskassa jne. kasvavana
rikollusuutena ja tyytymättömyytenä sekä identiteettilngelmina.
Kansalaiset jakaantuvat meihin ja muihin. Näin se on mennyt.
Hajaannus ja epäsopu lisääntyvät.
Samoin vieraantuminen omasta kotimaasta. Ei pitäisi sotkea vieraiden
maiden kansalaisia keskenään.
Ei siitä mitään tule. Vain sekasortoa.
Suomessa useimmat eivät pysty seuraamaan edes Ruotsin uutisia tapoista, murhista, ryöstöistä ja jengirikollisuudesta.
Englannin kielellä tämä ei onnistu.
Ei englannin kieli pelkästään riitä.
Ei Suomesta pidä tehdä puolikielisten
ulkomaalaisten maata. Siihen ollaan
täyttä päätä menossa.
Herää kysymys kannattaako tällaista
maata puolustaa?!
Tällä ulkomaalaiskysymyksellä on
negatiivinen vaikutus myös maanouolustustahtoon. Sanotaan
mitä sanotaan.
Ulkomaalaisten joukkomuuton edistämisellä on huomattavan paljon
myös kielteisiä seurauksia.
Pienillä paikkakunnilla väestörakenteen äkkijyrkkä muutos
tuhoaa kaiken yhteiselämän, koska
muutos katastrofi ja järkytys.
Ihmisten henkinen muutossietokyky
ei riitä.
Jäitä hattuun ja järki käteen.
Onko Suomen päättäjät kartalla asian
suhteen?
Opintomatkalle vaikkapa Lontoon itäosiin, niin tiedätte, mihin johtaa!
265
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

luoman puhdasta KOMMUNISMIA hyi helv

Äänestä

Miten Suomen työllisyystilannetta ja huoltosuhdetta parantaa se, jos yritykset karkaavat ulkomaille, eikä eläköityvään maahan saa edes tuoda työntekijöitä?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Suomen yritysten on Suomessa
toimittava Suomen kansan ja sen tylvoima huomioonottaen.
Yritysten ei pidä rekrytoida ulkomailta
työvoimaa tai valittaa, että tekijöistä
pulaa.
Yritysten lähdettävä ulkomaille, jossa
riittävästi työvoimaa eikä tuotettava
ulkomailta suomea osaamattomia ja
usein suomen tai ruotsin kieleen
vastenmielisesti suhtautuvia henkilöitä Suomeen.
Suomen yritysten ei ole pakko pullistella Suomessa ja valittaa.
Ulkomailla toimii lukuisis suomalaisia
yrityksiä. Sinne vasn mukaan.
Liian nopea ulkomaisen väestön kasvu
näkyy Ruotsissa, Tanskassa, Norjassa,
Saksassa, Belgiassa, Hollannissa, Englannissa, Ranskassa jne. kasvavana
rikollusuutena ja tyytymättömyytenä sekä identiteettilngelmina.
Kansalaiset jakaantuvat meihin ja muihin. Näin se on mennyt.
Hajaannus ja epäsopu lisääntyvät.
Samoin vieraantuminen omasta kotimaasta. Ei pitäisi sotkea vieraiden
maiden kansalaisia keskenään.
Ei siitä mitään tule. Vain sekasortoa.
Suomessa useimmat eivät pysty seuraamaan edes Ruotsin uutisia tapoista, murhista, ryöstöistä ja jengirikollisuudesta.
Englannin kielellä tämä ei onnistu.
Ei englannin kieli pelkästään riitä.
Ei Suomesta pidä tehdä puolikielisten
ulkomaalaisten maata. Siihen ollaan
täyttä päätä menossa.
Herää kysymys kannattaako tällaista
maata puolustaa?!
Tällä ulkomaalaiskysymyksellä on
negatiivinen vaikutus myös maanouolustustahtoon. Sanotaan
mitä sanotaan.
Ulkomaalaisten joukkomuuton edistämisellä on huomattavan paljon
myös kielteisiä seurauksia.
Pienillä paikkakunnilla väestörakenteen äkkijyrkkä muutos
tuhoaa kaiken yhteiselämän, koska
muutos katastrofi ja järkytys.
Ihmisten henkinen muutossietokyky
ei riitä.
Jäitä hattuun ja järki käteen.
Onko Suomen päättäjät kartalla asian
suhteen?
Opintomatkalle vaikkapa Lontoon itäosiin, niin tiedätte, mihin johtaa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu