Omalle työuralleni on osunut hyviä johtajia, mutta myös pari sellaista, joiden johtamistavassa on jotain kummaa. Näiden molempien johtamistyylissä on jotain sellaista, mitä kutsuisin alaisen lyttäämiseksi. Jos työssä tulee pulmallinen tilanne, nimenomaan tilanne, jossa vaadittaisiin johtajuutta, tällainen johtaja katsoo aiheelliseksi lytätä työntekijää sarkastisella tai avoimen mitätöivällä tyylillä, usein julkisesti. Johtuuko tämä pomon alamittaisuudesta, kyvyttömyydestä vai onko tällaisella henkilöllä oikeasti tunnemaailmassaan jotain pielessä?
Miksi johtajissa on niin paljon "tunnevammaisia"
Anonyymi-ap
050
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.