Asko-ryhmä ilmoitti, ettei maksa tammikuussa palkkaa työntekijöilleen, koska korjaa palkanmaksun virheitään. Lain mukaan palkan pitää olla työntekijän tilillä palkanmaksupäivänä.
Indoor groupin (Asko/Sotka kuuluvat konserniin) sivuilla Indoorin toimintaperiaate:
"" Lakien noudattaminen
Indoor Group Oy noudattaa pakottavaa lainsäädäntöä ja määräyksiä kaikessa toiminnassaan. Lisäksi Indoor Group Oy noudattaa rajat ylittävässä kaupassa pakotteita ja muita kaupparajoituksia sekä niiden asettamia rajoituksia tuotteiden viennissä ja tuonnissa.
Yhteistyökumppaninamme sitoudut noudattamaan pakottavaa soveltuvaa lainsäädäntöä, edellä mainittuja rajoituksia etkä myöskään kehota ketään lakien rikkomiseen tai noudattamatta jättämiseen tai hyväksy tällaista toimintaa. Lakeja on noudatettava jokaisessa valtiossa, jossa yritystoimintaa harjoitetaan. Edellytämme, että seuraat lainsäädännön muutoksia ja reagoit niihin asianmukaisesti. Epävarmoissa tilanteissa pyydät neuvoa lakien noudattamisen varmistamiseksi.""
Indoor vaatii yhteistyökumppaneitaan selvittämään voimassaolevat lait ja noudattamaan niitä.
Indoor Group/Asko/Sotka on sitä mieltä että heidän ei tarvitse noudattaa lakia!!
Indoor groupin (Asko/Sotka kuuluvat konserniin) sivuilla Indoorin toimintaperiaate:
"" Lakien noudattaminen
Indoor Group Oy noudattaa pakottavaa lainsäädäntöä ja määräyksiä kaikessa toiminnassaan. Lisäksi Indoor Group Oy noudattaa rajat ylittävässä kaupassa pakotteita ja muita kaupparajoituksia sekä niiden asettamia rajoituksia tuotteiden viennissä ja tuonnissa.
Yhteistyökumppaninamme sitoudut noudattamaan pakottavaa soveltuvaa lainsäädäntöä, edellä mainittuja rajoituksia etkä myöskään kehota ketään lakien rikkomiseen tai noudattamatta jättämiseen tai hyväksy tällaista toimintaa. Lakeja on noudatettava jokaisessa valtiossa, jossa yritystoimintaa harjoitetaan. Edellytämme, että seuraat lainsäädännön muutoksia ja reagoit niihin asianmukaisesti. Epävarmoissa tilanteissa pyydät neuvoa lakien noudattamisen varmistamiseksi.""
Indoor vaatii yhteistyökumppaneitaan selvittämään voimassaolevat lait ja noudattamaan niitä.
Indoor Group/Asko/Sotka on sitä mieltä että heidän ei tarvitse noudattaa lakia!!
Vastaukset 11
Vanhimmat
Nyt loistava tilaisuus asiakkaiden laittaa ko. yritys ostoboikottiin.
Ajatus oli varmaan jalo, mutta provisio perusteisesti palkattu huonekalu myyjä tuskin arvostaa boikottia.. varsinkin, jos joulun visa-lasku vartoo Carunan ja Fortumin kuoren välissä..
Ilmoittivat, että maksavat sittenkin tammikuun palkan. Varaavat kuitenkin oikeuden jättää kuukauden palkan maksamatta myöhemmin. Työntekijäthän voisi vastaavasti päättää olla tulematta kuukaudeksi töihin. Ei kieltäydytä työstä vaan siirretään työpanosta kuukaudella.
Mikä yritys on vastannut heillä palkanlaskennan autonatisoinnista?
Näköjään näinä aikoina kun on vaikea löytää osaavaa työvoimaa, pystytään jättämään työntekijöiden palkat maksamatta yksipuolisesti virheisiin vedoten. Miten se tuo pääkaupunkikin toimi. . . Onko näillä yrityksillä eri laki vai ryssäjohto ja ay-liike on edelleen munaton .
Nyt kyllä ongelmana on epäpätevä toimitusjohtaja.
Ei siellä mitään palkkaa jätetä maksamatta vaan palkanmaksurytmitys muuttuu. Lue uutisia ja ota asioista selvää
Valehtelet ja vääristät asiaa tahallisesti. Lue itse uutiset alusta alkaen. Tarkoitus oli jättää palkat maksamatta ja siirtää saatu etu johdon palkkioihin.
Ei tarvi huolehtia.
CV vain menemään.
Oikeet mpt on heitetty vittuun tai annettu potkut.. Ei tulevaisuutta 30v työ uralle ko Groupissa
Kertokaa kokemuksia Sotkalla työskentelystä? Itteeni epäilyttää ilmoituksissa mainittu provisiopalkka vaikka mainitaankin Tes. Millanen palkka se käytänössä on, esim. osa-aikainen kesätyöntekijä? Mietin vaan hakeako vai ei?
Ihan paskaa palkkaa t entinen työntekijä en suosittele